陕西电力公司多项措施加强职工干部队伍建设

为进一步夯实基层安全生产根基，提升行政后勤保障效能，3月3日至13日，随州新能源公司“大监督”工作领导小组办公室前往各风电场及项目部，开展行政后勤专项检查及调研工作。在办公区域，检查组对电气设备的使用规范、消防器材的配备与有效期进行了仔细排查，确保用电安全无虞，消防设施随时可用；食堂

最近，国网江苏省电力有限公司营销部指导各供电公司开展“节电度冬、绿色行动”智能家电主动节电活动，凭借“云云对接”这一创举，成功引导全省1.6万户居民的2.2万台智能家电参与主动节电，当日最大节电负荷超3.3万千瓦，开启能源管理的新时代大门，为挖掘智能高效的居民用电负荷调节潜力作出了积极探

近日，国能（泉州）热电有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，紧密结合工作实际，奏响纪检工作“三部曲”，进一步筑牢全体党员干部纪律防线，营造风清气正的工作氛围。奏响深化思想教育“奋进曲”。该公司纪委围绕上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署，召开专题座谈会，通过智慧培训新

近日，北京市通州区领导走访国网北京市电力公司并召开座谈会。双方围绕积极拓展合作空间、强化城市用电保障、为副中心高质量发展注入强劲动力进行深入交流。通州区区委书记孟景伟表示副中心今年将继续保持千亿投资强度，重大工程项目全面展开，对电力能源的需求进一步提级。副中心将扎实推进电力规划，

国网江苏省电力有限公司积极探索党校教育领域教研融合之路，最近，国网江苏党校“新质生产力”研究成果入选国资国企高质量发展创新案例，在人民日报社主办的国家治理高峰论坛上发布，并在《国家治理》杂志发表。“数智化教育培训管理”项目荣获中国管理科学学会“管理科学奖”、江苏省企业管理现代化创

国网江苏省电力有限公司始终秉持创新精神，积极探索能源调控的新模式与新技术，最近，该公司调控中心牵头，联合配网部、营销部，共同组织全省13家地调、67家县配调和75家区域供服/供电所开展低压分布式光伏实控演练，为未来大规模的低压光伏调控提供了宝贵的经验和可复制的模式。协同合作，凝聚创新合

3月6日，国能（泉州）热电有限公司5G智能安全帽正式投入使用并接入一体化智慧点巡检平台，实现安全生产与设备管理数字化升级，为企业高质量发展注入科技新动能。该公司致力于打破SIS、消防系统、视频监控等多个系统之间的数据壁垒，深度融合5G、AI、物联网等前沿技术，实现了全厂生产数据、视频信息的

为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲，采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式，通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学，全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，这是改革续篇也是时代新篇。在全面深化改革的伟大征程中，我们面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业来讲，如何在这一进程中交出一份令人满意的答卷，就要求我们要学习好、贯彻好全会精神，在改革沃土上发挥

“从捐资助学到扶贫帮困，从关爱孤寡老人到助力灾区重建，做好事真的会上瘾。”这是自治区道德模范、“中国好人”王永强在新疆粤水电能源有限公司“学雷锋”主题团日活动上的肺腑之言。雷锋精神的核心是奉献、友爱、互助、进步，而援疆精神正是这种精神在新时代的生动体现。来自广东的援疆干部们远离家

为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求，3月5日-6日，华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识，筑牢项目建设纪律防线，为项目建设高质量推进注入红色动能。首先，各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

按照纪检干部队伍教育整顿安排部署，国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求，提高政治站位，加强组织领导，严抓工作落实，从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先，精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度，第一时间召开纪委书记办公会，深入学习关于加强纪检监察干部队

为顺应新时代企业发展的需求，加强中层管理人员对自身角色定位的认识，进一步提升中层管理人员的综合素质。1月19日下午，运城发电公司举办了专题为“如何当好新形势下的企业中层管理者”的中层管理人员的培训和指导。本次培训由公司董事长张二强进行授课，授课内容结合企业当前发展实际，围绕中层干部

10月27日以来，国网象山县供电公司组织部门到机关一支部，丹城、象南供电所等相关单位开展试用期满干部转正考核，通过会议测评、个别谈话等方式，对一年前提任干部从政治素质、能力提升、担当作为、廉洁自律、业绩贡献五个维度进行全面测评，这是国网象山县供电公司加强干部队伍建设的举措之一。近年来

8月13日，河南济源供电公司组织纪检监察人员参观廉政教育基地，开展业务知识培训，并就如何做好新形势下的纪检监察工作进行研讨，旨在提高人员综合能力，着力打造高素质的纪检干部队伍。高素质的纪检监察队伍，是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电公司细化措施、完善管理，着力打造

3月21日，河南济源供电公司举办“感恩企业、服务发展”主题座谈会，组织党员干部结合岗位实际谈思路、谈发展、谈感悟，激励大家提高素质、敬业奉献，创造良好工作业绩，服务公司和电网高质量发展。高素质的干部队伍，是推动高质量发展的关键。济源供电公司紧密结合安全生产、电网建设、营销服务、脱贫

2月27日，国家电网公司2018年党校青年干部培训班开学典礼在京举行。公司党组书记、董事长舒印彪出席开学典礼并讲话。公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。政治路线确定以后，干部就是决定因素。舒印彪强调，新时代要有新气象，更要有新作为。公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

8月15日，济源供电公司以讲忠诚、守纪律、做标杆为主题，组织纪检监察干部开展讨论，要求讲忠诚思想先导，守纪律规范行为，做标杆示范引领，持续加强自身建设，全面落实各项职责，服务公司改革发展稳定大局。保持纪检监察队伍的先进性和纯洁性，是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电

2015年9月26日，习近平总书记在联合国大会发展峰会上提出了探讨构建全球能源互联网的中国倡议。10月22日，公司刘振亚董事长以高度的责任担当响应中央倡议，在《人民日报》发表署名文章，对构建全球能源互联网的重大意义以及公司所承担的重要政治任务和历史使命进行了深刻阐释，对公司坚决贯彻落实习总

9月7日，姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序，正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动，共调整中层干部16人，涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所，调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强

为了培养造就一支德才兼备优秀年轻干部队伍，有效解决中层干部年龄偏大断层的局面，近日，玉屏供电局将在全局范围内选拔一批优秀的年轻后备干部队伍，为该局发展储备一支有战斗力的干部人才队伍。此次中层后备干部选拔条件是在班站长及专责岗位上工作一年或思想政治素质好，业务精湛、表现突出、德才兼备的优秀员工，年龄在40岁及以下，而且选拔分配名额基层占到90%以上。据了解，本次中层后备干部选拔工作还将进行严格的资格审查，并按照相关程序进行公示后，纳入中层后备干部人才库进行管理，为该局今后输送中层干部打下了良好的人才资源基础。