华电两部门联合举办劳动合同法讲座

近日，浙江华电玉环一期二标段风电项目首批5台机组实现一键启动并成功并网。据了解。该项目位于浙江省玉环市近海海域，场区中心离岸约11千米，规划海域面积8.6平方千米，计划安装10台东方风电7.5MW直驱型风电机组。

北极星储能网获悉，6月17日，西藏华电拉萨当雄羊八井1GW一期50MW牧光互补光伏发电项目EPC总承包招标公告发布。公告显示，招标人为华电（当雄）新能源有限公司，项目50MW光伏配备10MW/40MWh构网型储能系统。原文如下：西藏华电拉萨当雄羊八井1GW一期50MW牧光互补光伏发电项目EPC总承包招标公告（招标编

北极星太阳能光伏网获悉，6月4日，四川省发改委发布木里唐央光伏项目220千伏送出工程项目核准批复，依据2024年电网项目核准计划，为满足唐央光伏电站电力送出需求，促进地区新能源开发利用，同意建设木里唐央光伏项目220千伏送出工程。据了解，木里唐央光伏项目220千伏送出工程项目将由四川华电木里唐

福建华电可门三期2×1000MW煤电项目科技项目技术服务招标公告（招标编号：CHDTDZ057/16-QT-181）一、招标条件福建华电可门三期2×1000MW煤电项目科技项目技术服务项目已批准，招标人为福建华电福瑞能源发展有限公司连江可门分公司，项目资金为自有资金与银行贷款。本项目已具备招标条件，现进行公开招

据“内蒙古腾格里”消息，6月13日，内蒙古华电孪井滩60万千瓦风光制氢一体化项目氢气消纳洽谈暨签约仪式在孪井滩生态移民示范区举行。签约现场，内蒙古华电腾格里绿色能源有限公司、阿拉善盟华蒙高新特种气体有限公司、兰州隆华特种气体科技有限公司等8家企业签订销售意向书，意向消纳1.3亿立方米氢气

北极星储能网获悉，6月12日，华电六安新能源有限公司华电六安一期40MW/80MWh储能项目并网成功。项目位于安徽省六安市裕安区，建设40MW/80MWh电化学储能系统，由12套3.3545MW/6.7091MWh储能电池舱组成。项目建成后将有效解决地区电网调峰能力不足，促进新能源、负荷、储能深度融合，提升电网运行灵活度

近日，满载13万吨澳大利亚优质动力煤的“凯普”轮顺利抵达福建华电可门港，这是浙能采购进口电煤首次靠卸该港口，成功开拓又一个进口煤接卸中转新通道，为打赢迎峰度夏硬仗再添保障。随着今年迎峰度夏能源保供进入关键期，电煤保障再度迎来高压考验。为此，浙能富兴燃料公司早谋划、早部署、早行动，切

2024年6月6日，华电龙口公司四期2×66万千瓦热电联产项目第二台机组司令图审查会在龙口召开。公司党委委员、副总经理盛虎出席会议并致欢迎辞。01盛虎表示，近年来，公司牢牢把握高质量发展首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，抢抓构建新型电力系统战略机遇，积极推进四期大容量高效清洁煤电项

6月6日，江苏华电常州天宁郑陆镇115.5MW渔光互补光伏项目光伏组件中标结果公布，中标企业环晟光伏(江苏)有限公司，中标价格13411.2888万元，单价0.936元/W。招标公告显示，本项目总装机容量143.283MWp(交流侧容量为115.5MW)，拟采购功率为≧700wp双面单晶硅组件。

5月，华电昌吉分公司运行班组所深耕的“通过燃烧调整降低再热蒸汽减温水量”课题，在全国质量管理成果分享大会上荣获特等奖，这一荣誉彰显了公司在质量管理领域的卓越成就和持续创新力，进一步激发了公司内的新质生产力。本课题以显著降低再热蒸汽减温水量为核心目标，以燃烧调整为切入点，经过深入分

6月3日，华电玉环1号海上风电场（南区）开始并网发电。至此，华电玉环1号海上风电（南北两区）项目全部完成竣工，也让浙江东部沿海风电场群能级再提升。华电玉环1号海上风电场位于玉环市披山岛西北侧近海海域，是浙江东部沿海风电场群的重要组成部分。该项目分南北两区建设，其中北区22台7兆瓦风机已于

北极星储能网获悉，1月24日下午，零跑汽车发布声明，宣布吴保军的劳动合同已于2024年1月8日到期，经董事会决议，公司决定不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作，经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。

7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解，该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

近日，辽宁电力检修分公司劳动合同备案工作顺利通过辽宁省人力资源和社会保障厅审核，劳动合同签订率达到100%。该公司组建以来，针对人员编制、定员、岗位配置等方面存在差异的实际情况，以“三定”为抓手，收集与整理人事调整动态数据信息1145条，完善组织机构、岗位等静态数据信息5859条，以资源、业务、管理向省级集中为目标，实现了4个检修分部、2个换流站、2个中心组织机构统一、岗位名称统一、人员编制统一、岗位分类标准统一。据相关部门负责人介绍，此次新鉴劳动合同工作在辽宁省人力资源和社会保障厅劳动关系处的指导下，在检修公司工会的监督下，人

　　北极星电力新闻网讯 北京市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。（《京华时报》）这是去年的一则新闻报道。 　　本则信息被舆论解读为“北京劳动局建议企业至少为员工涨3.5%工资”，并且被各大门户网站放在了显要的位置，用意不可谓不明显，指向不可谓不准确，那就是物价上涨背景下的民生压力日益明显，公众的生存压力持续增加。但是，当“建议涨工资”被解读为“至少为员工涨工资”

　　在民事合同中，当事人一般可以自行约定适用于该合同的法律，在国际商事合同中，即可以约定适用中国的法律，也可以约定适用外国的法律。那么外商投资企业的劳动合同可以约定适用外国的法律吗？　　笔者认为，不论是内资企业、外商投资企业（包括中外合资企业和中外合作企业）以及外国企业在中国的分支机构，都是在国内注册的法人或组织，应当遵守中国的法律。因此，这些企业与其员工之间签订的劳动合同也应遵守中国的法律。　　这是因为在世界范围内，一个国家多是在三个层面上对劳动关系加以调整的，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个别劳动关系调整制度。而劳动基准法是基础和根本。

　　9月26日，河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕，获奖选手纷纷表示，将深入学习劳动、工会等法律法规，争当诚信员工，争做学法、守法、执法模范，提高解决劳动争议等实际问题能力，切实维护企业和员工的合法权益，建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 　　今年9月份，国务院颁布了《劳动合同法实施条例》，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍，河南公司举办此次知识竞赛，主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》，增强公司各级领导和专业管理人员的法律

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

　　5月7日，宁夏电力公司八届四次职工代表大会召开第一次代表团（组）长联席会议，讨论通过了《宁夏电力公司劳动合同管理暂行规定》。 　　此项暂行规定是该公司为加强劳动合同管理、规范劳动合同管理及执行程序，促进劳动合同管理工作制度化、规范化，依据《劳动合同法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关规定，主要适用于系统长期职工而制定的。涵盖劳动合同管理的内容和权限，劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止，劳动合同解除和经济补偿支付等内容，是根据企业实际对《劳动合同法》的细化运用。（池长斌） 　　信息来源：宁夏电力公司

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

      本网讯通讯员陈虹杨军报道元月6日上午，重庆綦江供电公司工会委员和各分工会主席共12人学习《劳动合同法》，对规范用工管理和保障职工合法权益做好准备。 　　根据重庆市电力公司元月4日召开的贯彻《劳动合同法》，规范用工管理电视电话会议后，綦江供电公司工会积极行动起来，召集工会委员和分工会主席共12人，集中学习《中华人民共和国劳动合同法》和市公司制定的《加强和规范劳动用工管理若干问题的实施意见》。工会干部们纷纷发表自己的看法，认为及时学习1月1日开始执行的《劳动合同法》是非常正确的，使大家对此法有了

　　为全面贯彻实施《劳动合同法》，进一步加强和规范劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，促进公司持续健康发展。1月4日，东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议，并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为《〈劳动合同法〉的实施与企业发展新趋势》的讲座。 　   　针对《劳动合同法》的贯彻实施工作，东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉，加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习，组织有关人员认真学习贯彻，深刻领会精神实质，防范和控制劳动用工法律风险，提高依法规范劳动用工的能力和