华电能源积极做好新时期党建工作

      以改革创新精神加强党的建设工作 
      ——学习党的十七大精神心得体会
　　
      华电能源股份有限公司党组书记　王殿福
　　
      党的十七大报告明确了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，概括为１２３５，即一条主线：党的执政能力建设和先进性建设；两个坚持：坚持党要管党和从严治党；三个要求：为民、务实、清廉；五个建设：以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。最终实现使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党的目标。

　　通过对党的十七大精神的深入学习，结合电力企业的实际情况，我认为，要做好新时期企业的党建工作，应把握好以下四个“点”。
　　
      以改革创新的精神推进党的建设为着力点，切实发挥企业党组织的政治核心作用
　　
      改革创新是一个民族进步的灵魂和精神支柱，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个企业实现快速健康发展的根本保证。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。因此，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。改革创新的时代、改革创新的事业，要求党必须以改革创新的精神来加强自身的思想理论建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设。

　　电力体制改革的五年来，我们亲历了电力改革创新带来的可喜变化，也面临许多前所未有的新课题新考验。当前，电力企业作为节能减排、“上大压小”的主力军，随着电源结构调整，大容量、高参数机组的投入运行，企业将不断加快发展步伐，企业党员队伍必将得到不断的发展壮大和磨炼。同时，企业党建工作也面临着严峻的挑战与考验，包括经济全球化、价值多元化对企业坚持马克思主义理想信念的冲击，企业党组织地位、党员干部队伍建设面临新挑战；企业作为市场经济的主体，要接受获得经济效益与承担社会责任的双重考验。面对这些发展变化，我们充分认识到，必须以改革创新的精神来加强企业党的建设，才能充分发挥党组织的核心作用。

　　在现代企业制度下，坚持党对国有企业的政治领导、发挥政治核心作用，就是要结合企业实际，从企业发展战略、经营方向、改革思路等大的方面进行研究、提出建议、提供导向，给以舆论上的支持和思想上的保证。在企业改革与发展处于顺势时，要居安思危、审时度势，正确地保护好、引导好、发挥好干部群众的积极性和创造性，超前思考和研究企业长远发展规划；在改革处于逆势时，要充分发挥思想政治工作发动群众、凝聚人心、鼓舞力量的优势，向员工讲清当前改革发展的机遇和形势，充分发动广大员工积极参与、理解和支持企业改革。
　　
      以抓好领导班子建设为切入点，不断提升领导班子落实科学发展观的能力
　　
      全面推进党的建设伟大工程，重要的任务是继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。报告指出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于运用科学发展观管理的坚强领导集体。

　　提高领导班子的执政能力建设，首先，有赖于提高领导班子的素质。全面提高领导班子成员的思想政治素质，是加强领导班子建设的基础工作，也是需要长期努力的重点工作。当前，最重要的是坚持马克思主义与时俱进的创新精神，在理论与实践的结合中推进马克思主义中国化的理论创新进程，用理论创新的最新成果武装班子成员。加强思想政治建设，可以通过完善中心组学习制度，组织领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，来进一步增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，坚定搞好各项事业的信心和决心。

　　其次，坚持用科学发展观统领企业改革发展全局，紧密联系企业实际，从解决企业存在的突出问题、促进企业改革发展上下工夫，努力转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断提升企业经营业绩水平和核心竞争力。

　　最后，坚持党管干部的原则，改进选人用人方法，选拔那些德才兼备、业绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀人才到企业的领导岗位，进一步优化领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构，提高领导班子的整体能力素质。加强干部人才的管理，完善体现干部科学发展观和正确政绩观的考核评价体系，推动班子建设水平不断提高，进一步提升企业的综合管理水平。
　　
      以建立推进党建创新发展的新机制为立足点，实现企业党的建设与法人治理协调发展
　　 
      党的基层组织是党执政的组织基础，基层党建工作是党的全部工作和战斗力的根基之所在。党的十七大报告提出，要建立推进与保证基层党建创新发展的新机制；要落实党建工作责任制，建立健全城乡基层组织互帮互助机制和党内激励关怀帮扶机制等。这些新机制、新举措的提出，为企业党建工作注入了新的生机和活力。

　　作为上市公司，经过多年的规范运作，企业的法人治理结构已很完善，而党建工作在某些方面却没有得到同步发展。在新形势下，企业党组织必须坚持走探索创新之路，针对企业制度创新、技术创新、管理创新的特点，坚持以改革的精神认真研究新情况新问题，继承与创新并举，努力探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制、新制度、新路子。这就要求企业党的工作必须围绕中心工作，找准结合点，扩大结合面，加大结合度，为企业中心工作提供有力的支持，从而实现党建工作与企业的法人治理协调发展。

　　新机制的建立，要本着“围绕中心、服务大局”的原则。党组织应把工作重心放在研究企业的战略发展上，通过调查研究为企业发展提供有益的指导；在党组织的活动中，要有企业生产经营和改革发展的活动内容，要形成党政齐抓共管企业的良好局面。

　　新机制的建立，要为提高企业经济效益提供服务。经济效益的提高，得益于勇于开拓、富于创新的领导班子和脚踏实地、吃苦耐劳的员工队伍，更得益于科学严格的企业管理。因此，新机制的建立要有利于调动广大员工干事创业的热情和积极性，要坚持以人为本，坚持尊重人、理解人的原则。

　　新机制的建立，要体现改革创新的精神。党建工作制度要与企业发展同规划、同部署、同发展。党组织要从加强党的政治领导的高度，对企业改革发展给予政策上的支持，舆论上的保证。
　　
      以加强党员干部作风建设为突破点，增强企业的凝聚力和向心力

      优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党的十七大号召全党切实改进党的作风，以求真务实的作风推进各项工作，加强调查研究，倡导勤俭节约、勤俭办一切事，反对奢侈浪费，要讲党性、重品行、做表率。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。

　　加强作风建设，必须坚持标本兼治、综合治理的思路，从各方面采取有效措施。从客观方面来说，要打好制度、体制上的基础，建立科学、合理的机制。作风状况与制度、体制的完善与否有着紧密的联系。不同的制度和体制，能够激励和诱导不同的行为方式。要进一步完善机关效能评价办法，提高机关工作效能。要围绕建立健全惩治和预防腐败体系，坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，最大限度地遏制腐败现象的产生。要加大从源头上预防腐败的力度，进一步加大教育力度，完善廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话等制度。切实解决群众关心的热点、难点问题，为群众办大事、办实事、办好事。

　　作为基层党组织，我们将继续坚持“为民、务实、清廉”的要求，使广大党员干部牢记“两个务必”，始终做到勤政为民、干净干事，努力成为“一个模范、四个者”，即真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。以此，树立新时期党员干部的新形象，形成良好的氛围，带动和影响广大员工形成强大的凝聚力和向心力，推动企业各项工作的顺利开展，取得更大的成绩。