大唐下花园发电助推老企业发展-北极星电网在线

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      大唐国际下花园发电厂厂长兼党委书记张仁伟

      作为下花园发电厂党政主要负责人，深入领会和贯彻落实党的十七大精神，就要以科学发展观为统领，顺应集团公司和大唐国际又好又快发展形势，不断创新发展理念，破解发展难题，助推老企业走上科学、和谐和持续发展的道路。

      一、树立科学发展战略，探索老企业科学发展道路。

      积极推进节能减排工作，建设资源节约型和环境友好型企业，是认真贯彻落实十七大关于建设生态文明要求的重要内容。

      2000年以来，下花园发电厂先后完成了3台机组DCS、干除灰、电除尘、捞渣机以及汽轮机通流设备和变频器等重大技术和设备改造，提高了机组自动化水平和设备健康水平，有效节约了资源，减少了环境污染，改善了周边环境，提升了企业形象，为企业体制机制创新提供了有利条件。目前，3号机组（200MW）脱硫改造工程正在进行。

      今后，要把“两型”企业建设放在企业发展战略的突出位置，认真履行节能减排工作责任，培育员工节约意识和自觉节约行为，积极调动广大员工在节能降耗增效中的主体作用，把节能降耗贯穿于机组安全生产、检修检修、日常维护和后勤服务等生产经营管理全过程和各个环节，不断总结，摸索规律，使“两型”企业建设成企业规范管理的一种模式和手段。

      二、以人为本，探索企业和谐发展道路。
      坚持以人为本，积极构建和谐企业是贯彻落实科学发展观的重要体现。为此，需要在建设学习型企业、确保队伍稳定、建设企业文化等诸方面狠下功夫。

      实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。做好中层干部和管理人员的培训，不断提高执行力和管理水平；做好集控运行和辅控网运行的培训工作，充分利用仿真机开展事故演练和技术练兵，提高职工操作技能和应对突发事故的能力。2007年，下花园发电厂聘用了30多名在一线生产工作的高级技术人才，并且给予一定的津贴补助，营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，起到了典型示范作用。今后要加快学习型企业建设步伐，进一步营造人才成长环境，大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。

      构建和谐企业，保持员工队伍的团结稳定。和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的原则和“务实和谐、同心跨越”的大唐精神，培养员工“爱祖国、爱大唐、爱企业”的思想感情，努力形成全体员工各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为企业的科学发展提供良好的环境。下花园发电厂在70年发展历程中形成了艰苦奋斗、团结协作的光荣传统，在“同心文化”精神引领下，又提炼出“和谐、和顺、和美，同心跨越”的企业核心价值理念，广大员工以企为家，顾全大局，上下同欲，共建和谐，在开拓外埠市场和人员分流安置等工作中表现出高度的主人翁责任感和使命感，共同创造出“一厂四部（下花园发电厂及其所属盘电项目部、托电项目部、丰宁水电项目部和多伦动力分厂）”格局下团结、稳定、和谐、有序的工作局面。

      在国家“上大压小”宏观政策下，下花园发电厂两台10万千瓦机组列入国家“十一五”关停计划，形成20万千瓦机组单机运行的客观现实，这给广大员工思想上带来一定冲击力。我厂在做好1、2号机组关停工作同时，认真落实集团公司《关于加强“上大压小”时期思想政治工作意见的通知》，注重对员工进行政策疏导和心理疏导，以“同心文化”引领员工队伍思想和行为，确保了生产和队伍双稳定。

      提升企业文化建设水准，提高企业文化软实力。加强企业文化建设是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是提升企业综合竞争力的重要因素。企业文化建设要贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，凝心聚力，鼓舞干劲，激发企业文化创造活力，提高企业文化软实力，全面提升企业形象，为企业安全和稳定营造良好环境。艰苦奋斗、自强不息精神是下花园发电厂历经70年风雨沧桑而永葆生机的不竭动力，要充分挖掘企业传统文化的丰富资源，对老企业的光荣传统和企业精神进一步提炼，形成具有下花园发电厂特色的企业文化，使之与电力改革发展相适应，与“同心”文化相协调，与企业进步发展要求相一致。

      三、找准突破点，探求企业可持续发展道路。

      下花园发电厂机组容量小、人员多等问题一直制约着电力老企业的发展步伐。近些年，伴随着大唐国际快速发展的步伐，下花园发电厂先后承包了系统内兄弟单位辅助车间部分运行、维护任务，一定程度上缓解了老企业人员多、包袱重的问题。但是，面临1、2号机组关停的新形势，如何确保企业和上千名员工的长远利益又成为企业当前亟须考虑和解决的课题。

      在分析企业面临的各种内外因素基础上，我们确立了“以科学发展观统领全局，规范管理，确保安全；提升素质，争创一流；开拓市场，建设精品；全面推进企业和谐、持续发展”工作思路，明确了“1233”发展战略目标：一个中心——完成上级下达的各项生产经营指标任务；两个稳定——实现生产安全稳定和职工队伍稳定；三型企业——打造学习型、节约型、环保型企业；三大目标——创一流火力发电企业，树一流服务品牌，建一流热电联产机组，推进六期扩建项目进程。在各级领导和部门关心支持下，近日，张家口市2×300MW热电联产机组项目获得国家发改委批复，同意按“上大压小”方案开展前期工作。“六期”扩建工程项目也正在抓紧推进。目前，各项工作正在紧锣密鼓开展，争取早日获得国家核准，早日投产，为集团公司进军世界500强再立新功。

      十七大报告内涵丰富、思想深刻，是坚定不移走中国特色社会主义道路的行动纲领，我们要团结动员广大员工认真学习和深刻领会党的十七大精神，结合企业发展实际，学以致用，用以促学，用科学发展观指导促进各项工作，努力实现企业科学、和谐和持续发展。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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张仁伟科学发展观企业发展2009-05-27

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