东北公司召开贯彻落实《劳动合同法》会议

一季度以来，东北公司大连开热分公司共计签订46份电力市场化售电代理协议，累计协议电量7.8462亿千瓦时，经辽宁省国网公司审核，成功与电力用户捆绑、备案并参与辽宁省交易中心组织的电力市场化中长期交易，该公司以“满格”工作状态多维发力开启冲刺模式，蓄力造势跑好开局“第一棒”，实现“开门红”

3月31日24时，随着供热系统热网循环水泵停止运行，东北公司抚电能源分公司圆满完成2023-2024供暖季任务，交出了一份“温暖答卷”。今冬供暖季自2023年10月27日开始，在历时158个日夜里，该公司提前部署、科学调度、紧密协同，为所辖热用户筑起一道抵御寒冬的温暖防线，用责任和担当筑牢了“国家电投东

今年是第61个“学雷锋纪念日”、第25个“中国青年志愿者服务日”，华润电力东北新能源公司安达大安检修基地党支部成立志愿者服务队，开展“学雷锋精神、做时代新人”系列青年志愿服务活动，以实际行动学雷锋，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。3月19日，志愿者们来到农安县哈拉海镇中心

3月21日，广东新能源公司、山东新能源公司人员到东北新能源公司吉林大安检修基地进行现场交流。在万顺风电场，大安基地负责人对广东新能源公司、山东新能源公司一行人员表示欢迎，对基地基本情况、运营生产、EHS管理、综合管理等进行介绍，并期望双方保持密切交流互动，经验共享、取长补短、共促发展。

2024年3月14日，中共建平县委、县政府在朝阳市召开2023年度推进建平县高质量发展突出贡献企业表彰大会。华润电力东北新能源公司朝阳检修基地获得“2023年突出贡献功勋企业”荣誉称号。2023年，朝阳检修基地党支部在东北新能源公司党委的坚强领导下，始终坚持“党建+安全”双融合，以党建引领核心业务为

东北新能源公司党委开展“学雷锋精神、做时代新人”主题活动以来，全面落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示精神，公司上下全员参与，成立“志愿者服务队”、“电气操作队”，积极投入到志愿服务中，营造了“人人都是志愿者”的良好氛围。3月18至19日，东北新能源公司党委联合沈阳市大北街道公

时值全国“两会”胜利闭幕之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，激励党员群众以更加饱满的精神、更加坚定的行动投身到工作中去，3月13日，东北新能源公司党支部开展了“学习‘两会’精神，赓续红色血脉”主题活动。学习‘两会’精神，不断提高党性修养东北新能源公司党支部书记领学《中国共产党第二十

为深入学习贯彻全国两会精神，追忆革命先辈们的峥嵘岁月,汲取砥砺奋进的精神力量。3月13日，安达大安检修基地党支部组织开展主题为“赓续红色血脉，追忆烽火辽吉”党建+党史知识竞赛活动。踏寻革命足迹传承红色基因安达大安检修基地党支部集体参观了中共辽吉省委旧址纪念馆，通过参观“破晓黎明”“政

2024年2月21日，东北新能源公司锦州检修基地与白台子乡政府和余积乡开展联建共建活动，为进一步加强政企之间的沟通与合作，展现政企情谊夯实基础。首先，东北新能源公司锦州检修基地主任感谢属地政府长期以来对公司的大力支持。随后凌海白台子乡政府领导亲自走访了迎东风电场，与基地工作人员进行了亲

2月26日，华润电力组织召开2024年EHS工作会议，华润电力东北新能源公司万顺风电场、驿马池风电场获华润电力2023年度自主安全班组建设先进奖，阜新检修基地获华润电力2023年度运营项目EHS管理专项奖。华润电力东北新能源公司坚持以“党建+安全”为自主安全班组建设的指导思想，不断强化党建与EHS业务深

2月27日-29日，华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流，更是企业文化与理念的深度碰撞，为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才

北极星储能网获悉，1月24日下午，零跑汽车发布声明，宣布吴保军的劳动合同已于2024年1月8日到期，经董事会决议，公司决定不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作，经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。

7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解，该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

近日，辽宁电力检修分公司劳动合同备案工作顺利通过辽宁省人力资源和社会保障厅审核，劳动合同签订率达到100%。该公司组建以来，针对人员编制、定员、岗位配置等方面存在差异的实际情况，以“三定”为抓手，收集与整理人事调整动态数据信息1145条，完善组织机构、岗位等静态数据信息5859条，以资源、业务、管理向省级集中为目标，实现了4个检修分部、2个换流站、2个中心组织机构统一、岗位名称统一、人员编制统一、岗位分类标准统一。据相关部门负责人介绍，此次新鉴劳动合同工作在辽宁省人力资源和社会保障厅劳动关系处的指导下，在检修公司工会的监督下，人

　　北极星电力新闻网讯 北京市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。（《京华时报》）这是去年的一则新闻报道。 　　本则信息被舆论解读为“北京劳动局建议企业至少为员工涨3.5%工资”，并且被各大门户网站放在了显要的位置，用意不可谓不明显，指向不可谓不准确，那就是物价上涨背景下的民生压力日益明显，公众的生存压力持续增加。但是，当“建议涨工资”被解读为“至少为员工涨工资”

　　在民事合同中，当事人一般可以自行约定适用于该合同的法律，在国际商事合同中，即可以约定适用中国的法律，也可以约定适用外国的法律。那么外商投资企业的劳动合同可以约定适用外国的法律吗？　　笔者认为，不论是内资企业、外商投资企业（包括中外合资企业和中外合作企业）以及外国企业在中国的分支机构，都是在国内注册的法人或组织，应当遵守中国的法律。因此，这些企业与其员工之间签订的劳动合同也应遵守中国的法律。　　这是因为在世界范围内，一个国家多是在三个层面上对劳动关系加以调整的，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个别劳动关系调整制度。而劳动基准法是基础和根本。

　　9月26日，河南省电力公司《劳动合同法》知识竞赛落下帷幕，获奖选手纷纷表示，将深入学习劳动、工会等法律法规，争当诚信员工，争做学法、守法、执法模范，提高解决劳动争议等实际问题能力，切实维护企业和员工的合法权益，建设诚信企业。该公司工会主席李学军、副总政工师付锐敏、企业管理协会秘书长程岗为获奖单位和个人颁奖。 　　今年9月份，国务院颁布了《劳动合同法实施条例》，对社会普遍关注的劳动合同的订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任等做出了具体规定。据介绍，河南公司举办此次知识竞赛，主要目的是学习、贯彻《劳动合同法》，增强公司各级领导和专业管理人员的法律

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

　　5月7日，宁夏电力公司八届四次职工代表大会召开第一次代表团（组）长联席会议，讨论通过了《宁夏电力公司劳动合同管理暂行规定》。 　　此项暂行规定是该公司为加强劳动合同管理、规范劳动合同管理及执行程序，促进劳动合同管理工作制度化、规范化，依据《劳动合同法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关规定，主要适用于系统长期职工而制定的。涵盖劳动合同管理的内容和权限，劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止，劳动合同解除和经济补偿支付等内容，是根据企业实际对《劳动合同法》的细化运用。（池长斌） 　　信息来源：宁夏电力公司

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

      本网讯通讯员陈虹杨军报道元月6日上午，重庆綦江供电公司工会委员和各分工会主席共12人学习《劳动合同法》，对规范用工管理和保障职工合法权益做好准备。 　　根据重庆市电力公司元月4日召开的贯彻《劳动合同法》，规范用工管理电视电话会议后，綦江供电公司工会积极行动起来，召集工会委员和分工会主席共12人，集中学习《中华人民共和国劳动合同法》和市公司制定的《加强和规范劳动用工管理若干问题的实施意见》。工会干部们纷纷发表自己的看法，认为及时学习1月1日开始执行的《劳动合同法》是非常正确的，使大家对此法有了