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本网讯大唐桂冠合山发电有限公司围绕安全生产、扭亏增盈、节能环保、增强员工综合素质等重点工作,不断完善和丰富劳动竞赛内涵,结合实际、创新形式,通过劳动竞赛“四结合”推进公司各项工作稳步发展。
与安全生产相结合。该公司将劳动竞赛作为安全生产的助动力,将竞赛内容渗透于安全生产各个环节,通过开展安全生产漫画展、安全生产板报比赛、安全知识抢答赛、安全知识网上答题赛、提合理化建议等活动,确保全员参与,从而提高全员安全意识,有力地促进了安全生产工作的开展。
与创建“两型”员工相结合。根据党委的工作部署《关于开展“创建学习型红旗班组,争做知识型先进员工”的通知》,公司鼓励员工立足岗位,向全能型人才发展,专研专业技术,通过多读一本好书,多看一部有教育意义的电视作品,在全公司范围内营造全员学习、全程学习和学习工作化、工作学习化的良好氛围。
与节能环保相结合。该公司号召广大干部职工以“争做节能先峰”、“争创环保班组”为契机,以班组为单位开展节能环保比一比活动,促使全员从自己身边的小事做起,从点滴做起,践行节能环保“五个一”主题活动,即将节省一滴水、一张纸、一克煤、一度电、一滴油作为目标,有效促进节能环保工作全面开展。
与员工培训工作相结合。该公司按照集团公司员工素质工程规划和人才强企战略,狠抓全员培训工作,举办了四管爆漏理论学习培训班,330MW机组人员仿真机培训,组织600MW级机组人员外出参加理论与实践培训等。培训不仅促进了员工的技术素质提高,而且使公司人才储备实力加强。
2007年,该公司开展了电工技术比武、燃煤热值目测技能比武、转动机械对轮找中竞赛、电脑绘图比赛、计算机基础知识比赛、节能知识竞赛等六项竞赛,投入奖励资金达10万元,极大地鼓舞了员工参与劳动竞赛的积极性,使“大唐杯”劳动竞赛获得了预期的效果。
2008年,劳动竞赛余热未减,员工们对劳动竞赛的热情“峰烟”再起。该公司各分会积极行动行动起来,针对本部门岗位的特点开展了各项竞赛,如运行仿真机技能竞赛、机组现场事故处理竞赛、绩效运行小指标竞赛、制作钢管三通竞赛、万公里行车安全无事故竞赛、劳动法和就业促进法竞赛以及党员知识竞赛等等,为公司2008年劳动竞赛结硕果打下了坚实的基础。
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6月25日,国网围场县供电公司安监部按照“治本攻坚”十大行动,将安全文化建设落到实处,积极开展2025年“安康杯”安全管理提升劳动竞赛,这也是该公司开展“安全生产月”活动的一个缩影围场公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,多措并举组织开展“安全生产月”活动。深
“思想作风明显变化,大家都紧着劲儿,把不可能变成可能,这业绩之前都不敢想呐!”“两个转变深入人心,在潜移默化中激励大家伙想干事、能干事、干成事!”“人心齐,风气正,个个都想争排头,没啥困难不能闯过去!”……大唐华银电力公司开展“转变思想,转变作风”大讨论以来,全体干部职工以“思想
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