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江苏扬州供电工会系统主动“亮丑”

2008-03-24 14:36来源:中国电力新闻网关键词:电工扬州供电供电工会收藏点赞

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本网讯通讯员林华鹏报道3月20日,江苏扬州供电公司和所属4家县(市)公司工会主席、基层分工会主席、职工代表聚集高邮,围绕工会工作存在的薄弱环节进行座谈、亮丑。这是该公司工会系统开展“全面找差”活动,明确改进方向、推动工会工作再上新台阶的一项具体做法。

自3月7日下发《扬州供电公司“全面找差”活动实施方案》后,该公司工会迅速行动,结合“争先创优”活动的开展,围绕工会工作“有没有让上级工会满意”、“有没有让同级党政满意”、“有没有让基层职工满意”三个方面,主动找差、全面找差。为确保“找差”效果,他们对上级有关文件、规章制度进行全面梳理,组织工会工作者系统学习《创新与实践》读本,确立无锡供电公司工会为标杆,对照标杆先进的做法及管理模式,细查工作中的薄弱点、关键点、失控点;结合“争先创优”活动,组织各县市公司工会工作者“走出去、请进来”,轮流到4家县公司进行对标交流,优势互补;组织召开上到公司工会主席,下到职工代表的“全面找差”座谈会,从各个层面系统找差。

通过多形式的找差活动,该公司工会系统找出了20多种差距,着重表现在:思想认识与工作定位不对等、岗位与职责有偏差、在推进民工管理与党务行政工作的主动与耐心上不到位、学习主动性不够,执行力不强、工会工作者不经常深入基层、工会工作缺乏创新思维。对此,该公司工会确立了改进方向。即工会工作者加强学习,提高自身修养与素质;努力培育干好工会工作的热情与激情;在“全面找差”上,心目上确立标杆;培育工会工作者本分工作主动做、中心工作合力做、大局工作齐心做的“主动用心”的工作机制;做到有作为争地位,让工会组织真正成为职工的“娘家”。

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