咨询师缺乏近半学生职业规划投资为零

中拓光盈，成立两年，业务已覆盖全国20个省份500区县，服务农户超6万家。数据背后，是中拓光盈团队立足浙商中拓平台，践行绿色发展，服务“双碳”目标，助力乡村振兴，展现的国企担当；是该团队发扬浙商中拓“创业创新创效”的企业精神，攻坚克难，打造品牌，推进业务高质量可持续发展的创业成绩单。中

近日，清华大学“源动沪能”就业实践支队一行12人来访电气风电，就新能源发电行业、风力发电行业及学生职业生涯规划与发展等内容进行交流，并参观了数据中心和东海大桥项目。座谈研讨活动中介绍了上海电气的产业布局，电气风电的产品与技术优势，并同清华学子共同探讨了大型化、深远海、风电+等场景下

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，不断提高岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师

今年初，为加强党的全面领导，切实发挥党建引领作用，牢固树立“大党建”理念，持续推荐党建品牌创建，进一步强化党建与业务深度融合，结合大发展、大运营和提升组织活力的年度工作思路，华润电力徐州公司党委制定了《徐州公司党建与业务深度融合专项行动方案》。坚持党建服务生产经营不偏离各党支部进

北极星储能网获悉，11月23日，安徽人社厅印发《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》，其中新能源产业中，光伏储能产业人才需求量，排名前五的地区：合肥、滁州、六安、马鞍山、淮北。从岗位紧缺程度来看，排名前五的依次是：铲齿散热器工程师、电池质量经理、电力电子硬件工程师、光伏组件工程

11月14日，国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开，2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会，认真听取新员工代表发言，对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定，同时对新员工提出期望要求，为新员工尽快转换角色、融入工作、

福建福州供电公司配网不停电作业二班不断优化人才培养形式，创新班组管理模式，应用新装备拓展带电作业覆盖面，努力建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的配网不停电作业全业务核心班组。11月1日，在位于福建省福州市晋安区新店镇福飞北路的10千伏新店线1号杆，福州供电公司配网不停电作业

为进一步完善服务行为规范，持续提升优质服务水平，最近，盐城供电公司供指中心合理利用资源，谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”，先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司

为深入了解新员工的思想动态和学习成果，搭建沟通交流平台，促进新员工成长，9月22日，中秋节来临之际，国能（福州）热电有限公司党委书记带队，到培训基地开展与新员工座谈交流会。座谈会上，该公司党委书记介绍了企业最新的生产动态和发展前景，并提前送去中秋佳节的问候。座谈会上气氛轻松活跃，党

为进一步帮助新员工适应角色转变，搭建沟通交流平台，了解青年职工所思所想，近日，陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会，共计25人参加。座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷

《抢滩数字时代：人才迁徙报告2023》显示，2022年，企业招聘总职位量同比减少了21.67%，而碳中和行业相关职位量增长了296.9%。可以见得，随着双碳目标的提出，以及全社会能源转型的需求与日俱增，新能源人才缺口日渐扩大。相关阅读：133亿！金风科技布局河北深远海风电在这一背景下，“秦皇岛新能源人