华电:履行社会责任肩负神圣使命

      ——中国华电勇担社会责任系列报道之一
　　编者按：国有企业特别是中央企业在国民经济中的地位和主导作用决定了它们是构建社会主义和谐社会的重要力量。中国华电集团公司成立五年来，把履行社会责任融入到公司的发展战略和具体工作中，在节能环保、提高效益、安全供电、构建和谐等方面取得了显著成绩，并逐步形成了绿色发展、集约发展、安全发展、和谐发展的新理念，走出了一条电力企业创新发展的成功之路。适值中国华电２００７年社会责任报告发布之际，本网将分５期系统介绍中国华电在贯彻科学发展观实践中取得经济与社会双赢的经验，敬请垂注。
　　
       本网记者梁卫国　赵永利
　　
      这是一个令人瞩目的“提升速度”：２００７年年底，中国华电集团公司装机容量从成立初期的２５５４万千瓦猛增至６３０２万千瓦，资产总额增长１８６％，发电量增长１２１％……
　　这更是一个影响深远的“降速”：短短５年，这个中国电力巨子供电煤耗下降２２．４克／千瓦时，节约标准煤３８５万吨，节约用电逾２４亿千瓦时，节约燃油３８．５万吨，直接实现节能价值３３．５亿元……

　　一“升”一“降”之间，中国华电取得了做大做强做好的阶段性成果，不断开拓着国有企业和谐发展的新境界。

　　中国华电能够又好又快地发展壮大得益于华电人对国有企业使命的深刻理解以及对“三大责任”的具体实践。
　　坚定不移地提高国家授权经营的国有资产的经济效益；坚定不移地贯彻落实构建社会主义和谐社会的重大战略任务；坚定不移地走全面协调可持续发展之路，努力实现企业经济、社会、环境的综合价值最大化，是中国华电“全面履行经济、政治、社会三大责任”的内在要求。
　　中国华电集团公司党组书记、总经理曹培玺说：“全面履行经济责任、政治责任、社会责任，是中国华电作为中央特大型骨干企业肩负的光荣使命，也是中国华电做强做大做好、回报社会、造福人民的必然要求”。
　　近年来，肩负着“三大责任”的光荣使命，中国华电自觉走上了一条特色之路：绿色发展、集约发展、安全发展、和谐发展。

　　电力企业要实现与自然的和谐发展，就必须努力实现向“绿色发展”的转型，谋求企业自身发展同生产环境改善的同步实现。为此，中国华电大力推动节能减排，从末端治理向源头疏导转变，从被动防范向标本兼治转变。在项目选择上，华电人把好节能减排源头关，优“选”项目，优先选择节能环保型火电项目，优先选择清洁能源项目，积极在资源环境好、环境容量富余地区规划项目；在项目建设上，他们把好节能减排建设关，综合考虑项目建设节地、节水、节材等各项要求，优化项目建设规模、质量、效益、节能、环保等综合性价比；在实际生产中，他们严“管”生产，瞄准国内、国际同行业先进水平，不断提高节能减排水平。截至２００７年年底，中国华电投运脱硫机组１１０台总计３４９１．５万千瓦，是成立之初脱硫装机容量的５９．７倍，二氧化硫年减排能力达１６２万吨。２００７年关停小火电机组３１台总计１７５．９万千瓦，完成年初计划的１４０．７％。

　　４月上旬，人民日报社等中央媒体在对中国华电绿色发展的报道中写道：中国华电不仅成为中央企业践行节能减排和社会责任的排头兵，更在“清洁”与“绿色”中，展示了中国电力企业的崭新形象。
　　国有企业特别是中央企业是社会主义经济制度的命脉和根基所在。只有中央企业效益不断提高、规模不断扩大，社会主义基本经济制度才能不断地得到巩固。主动承担经济责任促使中国华电走上经济、社会双赢的集约发展之路。

　　中国华电不断优化资产结构、推动技术升级，五年来，综合实力不断增强，形成了规模与效益持续增长、效益增长速度高于规模增长速度的良性发展势头。截至２００７年年底，发电量由１１６１亿千瓦时增加到２５８１亿千瓦时，资产总额由８３５亿元增加到２３９０亿元，销售收入由２７３亿元增加到７２０亿元，实现年利润由８．７６亿元增加到４２亿元。资产结构有了明显改善：３０万千瓦及以上火电机组的比重由成立时的４４．３％上升到７２％；水电在役机组达到７７２．２１万千瓦；核电、风电等新能源建设取得明显进展。目前，中国华电已初步构建起战略区域、重点区域互为支撑的发展格局，形成了以发电为主体，煤炭、金融、电力工程等相关产业竞相发展的态势。
　　２００７年１１月２日，国务院国资委组织召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会。会上，中国华电被国务院国资委授予２００４~２００６年中央企业任期“绩效进步特别奖”。　

      电力工业作为供给国民经济能源的基础行业，一旦出现事故，造成长时间、大面积的停电，将会影响到工农业生产和人民生活的正常进行，给社会造成重大的经济损失，影响社会的稳定。为了给社会经济发展提供充足、可靠、经济的电力热力供应，中国华电率先树立起生产安全、经济安全、政治安全、形式安全的大安全观。
　　以建设“本质安全型”企业为目标，中国华电着力构建安全生产长效机制，全面落实安全生产责任制。自组建以来，中国华电未发生生产重特大人身伤亡事故，未发生重特大设备事故，未发生有严重社会影响的电力安全生产事件。２００７年年底，已完成８７家基层发电企业的安全性评价、整改和复查工作，机组非停次数明显减少，设备健康水平显著提高，一大批优秀机组在全国火电大机组竞赛中脱颖而出。　　
切实履行社会责任，要求国有企业必须坚持科学发展，协调好企业发展与地方、社会、资源、环境的关系，以及企业与政府、投资者、用户、员工等利益相关者之间的关系，构建“和谐利益关联体”，形成“和谐生态圈”。

　　在企业内部，中国华电始终坚持员工发展与企业发展相协调的方针，让广大员工共享企业发展成果。积极践行“以人为本”理念，实施“人才强企”战略，建立了以业绩为导向的激励机制、用人机制和分配机制；编制实施了《２０１０年人力资源发展规划》和《２００７年至２０１０年人才队伍建设规划》等一系列制度、办法，形成了规范化、系统化的人才队伍建设、干部管理、绩效考核管理体系。５年来，中国华电在消化内部３万多名富余人员的同时，还完成退役军人安置和招收了３４００余名大中专毕业生。

　　在企业外部，中国华电把公司发展建立在为国家和社会多作贡献的基础之上。一方面，努力为经济社会发展提供清洁、经济、可靠的电力能源，力求在创造最大经济效益的过程中直接创造社会效益；另一方面，通过增加纳税、参与公益、节约能源资源、保护生态环境等途径积极承担社会责任。努力做到建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一地人民。中国华电先后选派４批优秀企业管理人员挂职支援边疆建设，捐助新疆的资金累计６００余万元；２００７年相继启动了支援西藏、四川、云南三省（自治区）的社会主义新农村建设计划；在今年年初的抗雪救灾中，中国华电仅对湖南、贵州、湖北三省的捐助额就达６００万元，有力地支援了灾区建设。