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安徽公司2008年高校毕业生入职培训于8月10日上午顺利结业。培训班向经过考核评选出的76名“优秀学员”和8名“优秀班主任”颁发了荣誉证书。
7月20日至8月10日,来自省公司直属单位、各市、县供电公司共511名2008年高校毕业生参加了历时20天的培训。在经过了军训、企业认知和专业技术及专业技能三个阶段的培训学习后,学员们初步实现了从学生到企业员工角色的转变,初步掌握了电力企业的安全生产、营销服务、企业管理等基本知识和业务技能,全面了解、认识了省公司的历史、现状和今后的发展,认同了公司的事业及企业文化,坚定了个人职业选择。他们以饱满的热情奔赴各自的工作岗位,以实际行动诠释“责任、忠诚、奉献”。
本次培训班紧密围绕“人才强企”战略目标,落实科学发展观、人才观,本着“了解企业文化、融入和谐团队、掌握业务技能、提高综合素质”的指导思想,认真组织需求调研,精心策划培训方案。为高质量完成本次培训任务,培训中心专门成立了入职培训工作领导组和六个工作小组,多次召开入职培训领导小组会议研究培训工作,认真汲取前两年入职培训的成功经验,分析总结以往不足,明确今年的培训目标和培训思路,对培训方案进行了精心策划和多次优化;在培训计划的制订、培训内容、培训讲义的编写方面,在班级的编排、班级活动以及班主任及军事教官的选配方面都进行了精心安排,在学员管理和班主任考核方面制订了完善的管理制度;对校园环境、军训场地、培训教室、学员食宿、后勤服务等关键环节制订了科学详细的工作预案。针对新员工的具体情况和所在单位的意向性分配,在培训目标、培训模式、培训内容、实施步骤等方面制定出《安徽省电力公司2008年新录用高校毕业生入职培训实施计划》。培训中心按照《安徽省电力公司培训项目质量管理实施细则》要求,实行了严格的三级评估。
在各级领导、班主任、授课教师、后勤服务人员和武警合肥指挥学院的教官及全校职工的共同努力下,本次培训取得了令人满意的培训效果,达到了预期的目的。(郝红梅、张红飞)
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顺利举办5月13-14日,以“践行创新,推进绿色低碳可持续发展”为主题的第五届“深水杯”全国大学生给排水科技创新大赛顺利举行。精彩一览在全国大学生给排水科技创新大赛组委会指导下,本次大赛由深圳市环境水务集团有限公司、天津大学联合承办,深圳市水务科技有限公司协办,深圳市水务物业管理有限公
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[据美国能源部网站2019年3月4日报道]2019年3月4日,美国能源部宣布,向攻读核工程学位和其他与核能有关的核科学与工程项目的本科生和研究生提供500多万美元的奖学金,其中包括45个本科生奖学金和33个研究生奖学金。自2009年以来,美国能源部向攻读核能相关学位的学生颁发了近800个本科生奖学金和研究生
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