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记者从湖南公司8月14日晚召开的“中央企业牵手高校毕业生”座谈会上获悉,今年,该公司积极履行社会责任,以仁爱之心、帮扶之情,招收了来自全国各地的49名家庭条件困难的优秀大学毕业生,比国家电网公司下达的计划超出46名。
2007年年底,共青团中央、国资委、劳动和社会保障部发出了关于开展“中央企业牵手高校毕业生”活动的通知。根据通知要求,国家电网公司除了完成年度招聘计划外,2008年至少要招收50名家庭条件困难的应届优秀大学毕业生,其中分配给湖南公司的指标是3名。接到通知后,湖南公司迅速贯彻落实,制定了招聘方案,派出专门的招聘队伍,分赴国内各大名校举行校园招聘,通过协商、双向选择,共签约400余名毕业生。其中,在充分尊重家庭条件困难毕业生个人意愿的前提下,优先与50名家庭条件困难的优秀大学毕业生签约,实际报到了49人。
长期以来,湖南公司坚持“公正、公平、公开”的大学毕业生招聘原则,连续举办了13届高校毕业生招聘会,吸收了大批优秀毕业生,这些毕业生正成长为企业的技术和管理骨干,是企业核心人才队伍的重要组成部分。在湖南公司每年招收的毕业生中,家庭条件困难的优秀毕业生占有很高比例,这些学生家境贫寒,能吃苦耐劳、任劳任怨,成为该公司员工后,心怀感恩之心,用扎实的工作回报企业,受到各单位的普遍欢迎。
据湖南公司人董部副主任王能文介绍,等这些贫困大学毕业生经过培训上岗后,该公司将兑现承诺,由各单位垫还助学贷款,并给于适当的困难补助;重点培养“牵手”毕业生,使其尽快适应工作岗位,成为合格的员工,从而尽快获得相应的工资待遇,从根本上摆脱贫困。据悉,这49名毕业生中,有40人曾申请助学金贷款约60万元。面对公司的关怀,分配到东江水电厂(沙田)的吴家雷倾吐了自己的肺腑之言:“生活上,公司像母亲,无微不至,关怀备至;工作上,公司象父亲,严抓严管,严格要求,是一种深层次的父爱。我们一定要心怀感恩之心,用专业的技术,严明的纪律,扎实的工作,来回报公司的恩情!”(何志强)
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