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9月17日至18日,国网北京经济技术研究院举办了2008年新员工岗前培训,18日下午召开了新员工座谈会。经研院院长张运洲、党委书记葛正翔、党委副书记牛忠宝、副院长胡兆光、副院长雷体钧出席座谈会。会议由雷体钧副院长主持。2008年经研院接收的应届毕业生和引进的勘测设计骨干共计46名新员工参加了培训和座谈会。
座谈会上,新员工代表畅谈了来到经研院和参加岗前培训的感受和体会。张运洲院长在讲话中,首先代表经研院对各位新员工表示热烈欢迎。结合经研院发展面临的新形势,特别是公司党组决定扩展经研院勘测设计职能的新要求,张运洲院长指出,经研院是国家电网公司的软科学研究机构,具有多学科交叉、研究领域宽阔的特点,一批研究成果得到国家有关部门和国家电网公司的采纳及奖励。这些成绩的取得得益于公司的支持与各位员工的共同努力。2008年,按照公司党组的决策部署,经研院面临重组整合、扩展职能的重要任务,全院上下必须进一步坚定信心,齐心协力,积极扩展职能,按时完成重组整合目标。
张运洲院长对新加入经研院的应届毕业生提出希望与要求。一是要求真务实,爱岗敬业。刚毕业的学生,要想在工作岗位上有一番作为,必须明确目标,脚踏实地,能够耐得住寂寞,挡得住诱惑,专注于研究,才能有所收获。二是要树立终身学习的理念。学历不等于能力。经研院强调多学科、多领域知识的综合,既要继续加强所从事专业和专业以外知识的学习,也要坚持在工作实践中不断学习。三是要在文笔上下功夫。一篇优秀的研究报告是卓越思想与流畅文笔的结合。好的文笔除了天分,更来自勤练苦练。新员工要充分利用现有资源,勤思考,多动笔。四是要培养团队精神。现代社会是一个多赢的社会。开展研究咨询需要靠团队的力量,应学会换位思考。五是要忠诚企业,奉献社会。多做对企业有利的事,不断提高执行力,更好地服务公司。六是要培养悟性。七是要锻炼表达能力。
张运洲院长对新调入的勘测设计人员提出了发展目标。新引进的勘测设计人员,在过去的岗位上为电网发展、电力发展做出很大贡献,是原单位的专业技术骨干。希望新引进的勘测设计人员能够尽快熟悉经研院,融入经研院,找准定位,及早进入角色。尽快建立起一支经验丰富、技术一流、资质完善的勘测设计队伍,承担起公司勘测设计研究中心、项目评审中心的职能。
葛正翔书记在座谈会上指出,经研院的快速发展为大家带来机遇,希望大家尊重自己的选择,把经研院作为自己的家。认同经研院的企业文化,注重执行力的培养,脚踏实地,勇于承担责任。主动抓住机遇,从理论到实践做出实实在在的研究,产生实实在在的效益。多向老员工学习,加强与领导同事的沟通,和老员工一起创一片新天地。
牛忠宝副书记、胡兆光副院长、雷体钧副院长也分别对新员工提出了希望和要求。
培训过程中,部分管理部门负责人介绍了部门职责、工作流程;人才中心就新员工密切关心的专业技术资格评定情况作了详细介绍;研究咨询部门负责人分别介绍了各研究领域业务的开展情况、重点课题及科研工作经验。新员工岗前培训取得了良好的效果。
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