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新年伊始,江苏省徐州市生态环境系统115名新招录的公务员和参公人员,经过两批6个月的全脱产、全封闭、半军事化集中培训,回到了各自的工作岗位。他们将学习的知识、养成的作风带到工作和生活中,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。污染防治攻坚
为帮助新入职员工尽快进入工作角色,近日,国网涡阳县供电公司积极组织各专业部门业务骨干为新入职员工开展为期一周的岗前培训。本次岗前培训围绕公司组织构架、管理制度、安全知识、企业文化、网架结构、营销服务等专业开展,通过集中授课和现场观摩的方式组织培训,使新入职员工对公司概况、经营模式
5月16日至20日,玉屏供电局组织调控一体化岗位工作人员开展了为期五天的系列岗前培训,进一步推进该局调控一体化管理工作。调控一体化管理是玉屏供电局创先工作的重点。5月中旬,玉屏供电局完成了调度监控的建设,经验收及审查,已具备投入试运行条件。为使调度班、监控班工作人员尽快适应岗位要求,该
4月18日,在中国能建安徽电建二公司承建的华润(六枝)电厂2660MW#2机汽机班组,焊接质检员孙国平、技术员姚昌彬共同对第十三批持证焊工进行了岗前考试。为充分展示中国能建集团公司在施工一线实现精益创造价值,精品引领未来的企业宗旨,安徽电建二公司汽机安装公司严把焊工关,把持证焊工岗前考试作为
截止7月25日,国网额尔古纳市供电公司新招录的应届毕业生已经有7人报到。该公司按照这批员工所学专业分别将他们分配到对应的生产一线岗位见习。据了解,2010年之前,该公司处于严重缺员状态,员工年龄结构老化,文化水平相对较低。2009年,该公司职工平均年龄达到43岁,就业学历达到大专及以上的仅占公司员工总数的百分之二不到。随着新技术、新设备及办公自动化系统的不断应用,公司员工结构远远不能满足工作的需要。2010年起,该公司抓住机遇,积极向上级报送员工需求计划,积极争取应届毕业生招录名额。截止2013年该公司累计录用应届大专及以上毕业生30人,分别充实到不同
新年伊始,为了让2013年新进运维员工更快地了解公司、适应变电运维工作,国网四川检修公司雅安运维分部为新进员工建立了运维一体化专业人才培养通道,并制定了为期三个月的变电运维岗前培训计划,深入变电站巩固学习的成果,跟随班组切合实际掌握变电运维工作。此次培训采用专业技术理论知识基础和实际操作相结合的形式,将大学生的知识转化到实际工作中,完成对设备从理性到感性的认识。并安排老员工结合现场实际讲解变电运维所要做的工作,以老带新,积极配合班组中的工作安排,巩固所学知识。培训形式多样,包括现场授课、实际操作、互动讨论等方式,使运行人员熟练掌握500千伏变电站的主接
为了使新聘大学生尽快进入工作角色,熟悉岗位职责和业务流程,1月2日,国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局对新聘3名大学生开展思想教育和岗前培训活动。据了解,此次培训为期3天,培训的内容包括《国家电网公司劳动管理制度、文件汇编》、《国家电网公司企业文化手册》、《三集五大体系建设手册》、《安全规程》等方面知识。培训讲师重点讲解了黑龙江省电力公司与牡丹江供电公司员工管理规定、员工奖惩办法,安全生产方面的规章制度等。在培训过程中,3名大学生谦虚好学,认真抄写听课笔记,并主动向老师求教,互动交流。整个培训活动在紧张而活泼的气氛中顺利进行。“通过参加培
时光飞逝,白驹过隙。我们期盼已久的培训学习,在恋恋不舍中,敲响了结尾的钟声。对于一天培训课程我想只能用受益匪浅来形容。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。在培训期间,我们系统的学习了企业文化、安全生产、经营理念、系统概况等。通过电力系统概况的学习,我认识到了呼伦贝尔电力系统的历史起源、发展以及现状,了解了公司的性质、地位和作用,以及公司的发展目标和发展规划。通过电力企业文化学习了解到呼伦贝尔电力公司的企业文化,包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习我对呼伦贝尔电力公司的营销系统有
“攀登杆塔作业前,应先检查根部、基础和拉线是否牢固。”11月22日,虞城供电公司的五层电教室热闹非凡,原来是2013年新上岗员工在实际操作的过程中接受岗前培训。与以往不同的是,此次培训添了三个“新”:“新老师”,公司副总经理王照峰亲自授课当老师,改变了以往由技术人员讲课的旧模式;“新教材”,培训内容以当前的35千伏王集变增容改造为主,全面辐射到变电站基本操作和安全规程的方方面面;“新氛围”,员工们乐于接受这种新的培训模式,形成了主动学
“作为刚踏上工作岗位的你们,既然选择了电力行业,就要热爱你的选择,更要理清思路明确日后的航向,为实现你的目标踏踏实实走下去” 。10月9日,郸城局人力资源部对5名新上岗员工进行岗前培训,副局长王敏在开班仪式上对新人说到。 为办好本次培训班,人资部准备充分,将分别从电力安全生产、变电站值班员理论知识及操作实践、电工基础知识、企业文化、电业局各项规章制度、电力企业职工职业道德等六大模块进行专门培训,为迎接新人的到来,送上一场场精神“盛宴”。
9月30日,根据国网河南省电力公司《关于2013年度复转军人接收岗前培训与安置工作的实施意见》等相关文件精神和信阳供电公司安排,光山县电力系统2013年度复转军人接收考试如期举行。今年参加该县电业局接收考试的复转军人是经局属各单位填报,以及对相关材料的严格初审,符合接收考试条件的职工复转军人子女,并经过市供电公司审核通过。在当天下午的接收考试中,10余名退役士兵参加了文化课考试。考试科目分为语文、数学、理化(物理、化学)三个科目。为充分体现“公开、公平、公正”原则,此次考试、阅卷、成绩公布全程录像,并接受考生家长全程参与、监督此
为了增强员工安全意识,规范工作票的办理流程,提高正确使用和填写工作票的实际工作能力,杜绝各类违章和事故的发生,近日,国家电投阜新发电公司组织供热系统开展新版热机工作票专项培训,该公司供热系统全体管理人员、调度长、外委管理人员及各供热所所长参加培训。该公司专业人员结合工作票相关的管
1月12日,东北公司阜新发电四期2×350兆瓦热电联产机组扩建项目获辽宁省发改委核准批复建设。该项目被确立为辽宁省“十四五”能源发展规划重点项目,是该公司深入践行集团公司“2035一流战略”第二阶段奋斗目标及东北公司打造七大百万新能源基地、建设区域一流清洁能源企业的具体实践成果。2023年4月起
近日,国家电投东北公司阜新发电公司配额质押贷款成功落地,成功与中国民生银行股份有限公司沈阳分行贷款金额1亿元,超前完成2023年碳金融登高任务,助力完成集团公司登高任务,为推动该公司碳金融创新探索和良好夯实了基础。一直以来,该公司积极落实国家电投关于“碳金融是碳资产和碳产业(包括碳交易
8月中旬,阜新发电公司新建东网高温水管线的三个工程标段相继开工,标志着辽宁省阜新市2022年最大民生工程?“拆小并大”供热整合工程全面启动。阜新市“拆小并大”供热整合工程对从根本上解决阜新市热源分散,保障能力不足的问题,破解困扰区域性供热质量不稳定的难题,持续推动供热行业健康发展具有
截至1月31日,阜新发电公司完成发电量53560万千瓦时,比计划超发60万千瓦时,掺烧褐煤比例达到63.91%,同比升高14.31个百分点,保证了安全生产和稳定供热,实现首月生产经营开门红。为实现持续盈利的年度目标,该公司紧盯网情,积极克服两节期间社会用电量降低等不利因素,争取发电空间;严格组织设备巡视检查和维护消缺,确保四台机组安全经济运行;根据天气变化及时调整供热参数,实现稳定供热;超前策划、合理组织煤炭供应,进一步精细掺烧方案,降低了燃料成本。务实的付出,夯实了盈利基础,在开年第一个月迈出了持续盈利坚实的第一步。
始建于1936年的阜新发电有限责任公司,在近年的发展中,始终坚持生产发展与资源综合利用并重,将清洁生产贯穿于生产全过程。贯彻清洁生产,脱硫之后再脱硝。目前,公司装机容量为110万千瓦,供热能力1013万平方米,还可提供工业蒸汽280吨/小时。据公司经理张建华介绍,2004年~2008年,公司投入4亿元对两台20万千瓦机组进行脱硫改造,并为两台35万千瓦机组同步建设了脱硫设施。“十二五”期间,公司计划投资2.5亿元对在役的4台机组全部安装脱硝设施。“十一五”期间,公司按照国家节能减排的要求,关停了3台10万千瓦机组,实现了节能减排的工作目标。2009年~
日前,我省首个由风力发电设备与太阳能光伏发电板组成的“风光互补发电”系统在阜新海州露天矿国家矿山公园正式建成。这标志着海州露天矿国家矿山公园已成为新能源综合开发和利用的示范区。 阜新海州露天矿国家矿山公园风能、太阳能发电互补项目随矿山公园建设而启动,目前系统运转良好。该系统的设计理念,弥补了风电和光电独立系统的缺陷,实现了新能源的综合开发和利用。 记者在该公园看到,在位于公园的博物馆后屋顶上,是一排排铺开的太阳能光伏发电板,通过这些光伏发电板,清洁电能源源不断地供应到博物馆展示厅内。而在公园广场周围,则是成排的由小型风力发电设备与太阳能
阜新发电公司以确保安全生产、抢发电量和三环网改造顺利推进、冬季稳定供热为重点,积极做好冬季储煤工作,确保年度电量任务完成提供“口粮”保证。 该公司加大了燃煤采购管理,在煤源不稳、煤价变化较大的严峻形势下,多方联系,积极扩大煤源。有关专业人员积极深入市场,提前做好燃料信息收集、煤价、运力和运费的分析预测,及时调整采购对策和进煤方案,努力降低成本,在保证机组安全运行的情况下,扩大内部储煤能力。 &n
阜新发电公司以确保安全生产、抢发电量和三环网改造顺利推进、冬季稳定供热为重点,积极做好冬季储煤工作,确保年度电量任务完成提供“口粮”保证。 该公司加大了燃煤采购管理,在煤源不稳、煤价变化较大的严峻形势下,多方联系,积极扩大煤源。有关专业人员积极深入市场,提前做好燃料信息收集、煤价、运力和运费的分析预测,及时调整采购对策和进煤方案,努力降低成本,在保证机组安全运行的情况下,扩大内部储煤能力。 同时加大了燃料采购、
7月1日,阜新发电公司2008至2009年度热费收缴工作全面展开。 阜新发电公司供热面积309万平方米,采暖达4.3万余户,随着供暖期的到来,热费收缴任务日益艰巨。该公司领导班子高度重视热费收缴工作,利用采暖开栓前这一段时间,组织相关部门管理人员分析研究热费收缴方式以及收缴工作中可能遇到的困难,并根据阜新地区的实际情况,制定了可行的收缴政策。本着压降陈欠热费的原则,力争当期热费结零,加大热是商品的宣传力度。同时,该公司
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