河南电力举办《劳动合同法》知识竞赛

北极星售电网获悉，近日，河南电力交易中心关于公示售电公司注销市场注册的公告，详情如下：

5月9日，河南配电网首个126千伏户外敞开环保间隔在栾川县的110千伏罗庄变电站投用。该户外敞开环保间隔内断路器和电流互感器均采用洁净空气替代六氟化硫气体作为绝缘介质，环保性能优越。110千伏罗庄变电站位于世界地质公园、国家级自然保护区栾川县老君山南侧，北临伊河，主要为当地自然、文旅产业供

北极星售电网获悉，5月14日，河南电力交易中心公示电力用户(用电户号)退出名单，将截至2024年4月30日，已在电力营销部门过户（户号已不再归属于当前市场主体）、销户、用电性质变化（转为非工商业用户），但未在交易平台退出的电力用户（用电户号），以及在电力交易平台自愿注销退市的电力用户名单予以

5月9日，国网河南省电力公司2024年第一次电网零星物资电商化单一来源采购推荐的成交候选人公示。（采购编号：172428）

5月8日，河南能源监管办主要负责同志带队赴国网河南省电力公司开展工作座谈，双方就促进新能源消纳、强化电力保供等重点工作进行深入交流。省电力公司主要负责同志主持座谈会。座谈会上，省电力公司对河南能源监管办长期以来的工作指导和支持表示感谢，就近期供用电情况、需要关注的重点问题进行了汇报

4月24日，在河南省新能源汽车产业集群重要项目——洛阳中州时代新能源生产基地项目现场，工人紧张有序安装厂房配套机电设备，全力冲刺项目投产目标。洛阳供电公司服务重点产业链工作专班班员上门为该企业提供项目建设用电技术支持。此前，该专班帮助企业快速确定220千伏临时用电方案。在充足可靠的基建

北极星售电网获悉，近日，河南电力交易中心发布关于公示售电公司注销市场注册的公告，新疆特丰杰售电有限公司由于企业自身原因自愿退出河南电力市场，河南电力交易中心受理了该公司的注销申请，现予以公示。详情如下：

4月28日，河南电力信通公司基于区块链技术的电碳协同应用负责人王心妍登录应用，查询绿电生产碳减排和能源消耗碳排放智能合约调用次数，查看兰考县域重点企业绿电交易电量、碳排放量等数据。近年来，兰考县作为全国首个农村能源革命试点县，着力构建特色产业体系，推动县域经济高质量发展，2023年全县

国家电网有限公司新一届党组立足扛牢全面贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神、落实党中央决策部署、推动公司高质量发展、更好支撑和服务中国式现代化的政治责任和历史使命，提出了当好干事创业的“五个表率”。公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议深刻阐述了高质量发展的内涵和六项工

北极星售电网获悉，近日，河南电力交易中心发布强制或自愿退出且公示生效后的市场经营主体名单，详情如下：

北极星售电网获悉，河南电力交易中心发布河南集中式新能源发电企业并网结算指南。详情如下：

北极星储能网获悉，1月24日下午，零跑汽车发布声明，宣布吴保军的劳动合同已于2024年1月8日到期，经董事会决议，公司决定不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作，经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。

7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解，该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

近日，辽宁电力检修分公司劳动合同备案工作顺利通过辽宁省人力资源和社会保障厅审核，劳动合同签订率达到100%。该公司组建以来，针对人员编制、定员、岗位配置等方面存在差异的实际情况，以“三定”为抓手，收集与整理人事调整动态数据信息1145条，完善组织机构、岗位等静态数据信息5859条，以资源、业务、管理向省级集中为目标，实现了4个检修分部、2个换流站、2个中心组织机构统一、岗位名称统一、人员编制统一、岗位分类标准统一。据相关部门负责人介绍，此次新鉴劳动合同工作在辽宁省人力资源和社会保障厅劳动关系处的指导下，在检修公司工会的监督下，人

　　北极星电力新闻网讯 北京市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。（《京华时报》）这是去年的一则新闻报道。 　　本则信息被舆论解读为“北京劳动局建议企业至少为员工涨3.5%工资”，并且被各大门户网站放在了显要的位置，用意不可谓不明显，指向不可谓不准确，那就是物价上涨背景下的民生压力日益明显，公众的生存压力持续增加。但是，当“建议涨工资”被解读为“至少为员工涨工资”

　　在民事合同中，当事人一般可以自行约定适用于该合同的法律，在国际商事合同中，即可以约定适用中国的法律，也可以约定适用外国的法律。那么外商投资企业的劳动合同可以约定适用外国的法律吗？　　笔者认为，不论是内资企业、外商投资企业（包括中外合资企业和中外合作企业）以及外国企业在中国的分支机构，都是在国内注册的法人或组织，应当遵守中国的法律。因此，这些企业与其员工之间签订的劳动合同也应遵守中国的法律。　　这是因为在世界范围内，一个国家多是在三个层面上对劳动关系加以调整的，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个别劳动关系调整制度。而劳动基准法是基础和根本。

      仲崇安       《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为，将被视为无效，笔者不禁为之叫好。        让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却

　　5月7日，宁夏电力公司八届四次职工代表大会召开第一次代表团（组）长联席会议，讨论通过了《宁夏电力公司劳动合同管理暂行规定》。 　　此项暂行规定是该公司为加强劳动合同管理、规范劳动合同管理及执行程序，促进劳动合同管理工作制度化、规范化，依据《劳动合同法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关规定，主要适用于系统长期职工而制定的。涵盖劳动合同管理的内容和权限，劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止，劳动合同解除和经济补偿支付等内容，是根据企业实际对《劳动合同法》的细化运用。（池长斌） 　　信息来源：宁夏电力公司

2007年12月30日，读者在湖北宜昌市新华书店里翻阅《中华人民共和国劳动合同法》读物。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令"等亮点。　　自今年1月1日起实施的劳动合同法会不会大幅增加企业成本？会不会导致用工僵化？会不会影响投资环境、影响就业？带着这些疑问，本报记者独家专访了人力资源和社会保障部副部长孙宝树。　　与改善投资环境并不矛盾　　问：劳动合同法颁布后，有的人认为，这部法律的实施会

      本网讯通讯员陈虹杨军报道元月6日上午，重庆綦江供电公司工会委员和各分工会主席共12人学习《劳动合同法》，对规范用工管理和保障职工合法权益做好准备。 　　根据重庆市电力公司元月4日召开的贯彻《劳动合同法》，规范用工管理电视电话会议后，綦江供电公司工会积极行动起来，召集工会委员和分工会主席共12人，集中学习《中华人民共和国劳动合同法》和市公司制定的《加强和规范劳动用工管理若干问题的实施意见》。工会干部们纷纷发表自己的看法，认为及时学习1月1日开始执行的《劳动合同法》是非常正确的，使大家对此法有了

　　为全面贯彻实施《劳动合同法》，进一步加强和规范劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，促进公司持续健康发展。1月4日，东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议，并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为《〈劳动合同法〉的实施与企业发展新趋势》的讲座。 　   　针对《劳动合同法》的贯彻实施工作，东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉，加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习，组织有关人员认真学习贯彻，深刻领会精神实质，防范和控制劳动用工法律风险，提高依法规范劳动用工的能力和