大唐公司授予1937人“112人才”称号

 6月21日，大唐集团授予罗书葵等2828人“中国大唐集团公司2010-2011年‘112人才’”称号，并给予津贴和实行中长期人才激励计划。以上正式人选的命名，标志着该公司“112人才工程”历时6年、经过三个阶段的建设基本完成。大唐集团第三批“112人才”评价选拔工作于2009年9月部署启动，系统各单位按规定完成了各阶段人才选拔任务，并向公司总部推荐了连任和新申报人选。最后经集团公司“112人才”人选评价选拔会议审定，并报请党组批准，确定了“112人才”正式人选。“112人才”是大唐集团优秀人才的代表。

   5月19日，中国大唐集团公司2010年“112人才”人选评价选拔会议在本部召开。会议指出，2831名“112人才”正式人选的产生，标志着集团公司“112人才工程”历时6年、经过三个阶段的建设即将建成。会议强调，“112人才工程”是集团公司“人才强企”战略的重要组成部分和支撑，是人才队伍建设的重要模式。这次包括前两批产生的“112人才”是集团公司各类人才的优秀代表，也是国家、行业（央企）级专家人才和集团公司拔尖人才的重要资源。 会议认为，近几年来在集团公司党组的坚强领导下，系统各单位通过大力培养、选拔、使用和激励“11

　　1月4日，笔者从山东电力公司农电部获悉，该公司2009年农电企业“112”优秀人才评出，175名农电工入选。其中，优秀管理人才96名，首席工程师52名，首席技师27名。　　“112”人才工程是山东公司为全面落实国家电网公司“十一五”农电队伍素质工程实施纲要，全面提升农电队伍素质实施的一项人才工程。其目标是在“十一五”规划期间，在山东农电企业中培养和选拔100名优秀管理人才、100名首席工程师、200名首席技师。2007年，山东公司开展了首次“112”优秀人才评选活动，共评出209名“112”优秀人才。2009年下半年，山东公司开展了第二次农电企业“

     作者：育才         本网讯 7月23日，集团公司2008年“112人才”遴选评价会议在集团公司本部召开。会议审阅了“112人才”人选综合材料，并对照“112人才”遴选条件，对人选进行了评议，原则通过林静等1946名人选为2008年“112人才”正式人选。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话。     邹嘉华指出，集团公司实施“112人才”工程以来，已形