河北省电力公司获“河北省文明单位”荣誉称号

　　河北公司把加快电网发展作为第一要务，坚持基本建设与技术改造并举，推进各级电网协调发展，构筑坚强河北电网。2006至2007年，河北南网累计完成电网建设投资162.15亿元，电网建设投资和投产规模再创历史新高。完成农网建设投资21.98亿元，6个县、52个乡、1507个村达到新农村电气化标准，提前完成了“井井通电”任务。省公司致力于提高资金使用的效率和效益，制定了投资效益考核办法；加强资产全寿命周期管理，有效发挥现有设备的利用价值，推出废旧物资管理与考核办法。

　　河北公司坚持把安全生产作为一切工作的基础，把优质服务作为公司工作的出发点和落脚点，全力保证优质可靠供电。河北公司加强安全生产责任制落实机制建设，加强安全问责，逐级落实安全责任；深入开展隐患排查，狠抓薄弱环节治理，加强应急管理体系建设，安全生产基础管理进一步加强。强化电网统一调度，大力加强并网电厂安全管理。健全优质服务常态机制，切实落实员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”。完善95598服务平台建设，积极构建城乡一体化服务体系，实现城乡供电“同网、同价、同服务”。大力加强行风建设，深入开展明察暗访，广泛走访电力客户，自觉接受社会监督。

　　河北公司坚持依法治企、诚信经营，全面实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设。加强内控机制建设，防范经营风险。实施全面审计，突出重点审计。深入开展同业对标，推广对标成果，共享最佳管理实践。深入开展营业抄核收效能监察，强化电费回收全过程控制，加强营业普查、反窃电集中整治和电费预警管理。加强工程技经管理、决算管理和集中规模招标管理，竣工决算按期完成率和概算可控率明显提高。大力开展节约活动，建设节约型机关、节约型企业。河北公司高度重视标准化建设工作，把推进标准化建设工作作为强化科学管理、提高员工队伍素质、提升管理水平的重要渠道和有效抓手，坚持从基层抓起、从班组抓起，在生产、经营、基建、党建各个方面，全方位推进标准化建设。河北公司规范市、县两级供电企业组织机构，积极构建规范有序、约束有力、激励有效的管理机制。全面启动创新型企业建设，促进产学研相结合，公司获得各级科技成果奖78项，其中荣获“中国电力科学技术奖”一项。

　　河北公司认真贯彻落实党的十七大精神，全面加强党的建设和精神文明建设，积极建立企业文化、社会责任、和谐环境三位一体的动力支撑，提升企业软实力，推动公司各项工作再上新台阶。以核心价值观和专项文化为重点，深入推进企业文化建设。开展了以“深入贯彻落实科学发展观”为主题的解放思想大讨论活动；深入开展“人人讲诚信”主题教育活动；开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。大力推进标准化电子党务管理系统建设，全面提升公司系统党建工作水平。切实加强领导干部作风建设，深入开展“四好”领导班子创建活动。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，深入开展商业贿赂专项治理。注重发挥典型引路作用，大力培育、选树、宣传各类先进典型，进一步深化和谐企业创建工作。“献爱心、筑和谐”模范谢清洁及“感动河北电力十大人物”的先进事迹在公司内外引起强烈反响，“学先进、赶先进、当先进”的热潮在公司系统兴起。在省公司获得“河北省文明单位”荣誉称号的同时，河北公司思想政治工作部还获得了省直工委“十佳文明处室”荣誉称号。

　　河北公司认真履行社会责任，率先在河北省发布企业社会责任报告，在河北省首届“最具社会责任感企业”评选活动中，以最高票当选。立足行业特点，落实国家节能减排政策，配合实施小火电关停，开展“上大压小”配套电网工程建设；严格落实差别电价，抑制高耗能行业盲目发展；实施“以大代小”有偿替代，年节约标准煤27万吨，减少二氧化硫排放1.65万吨；大力支持新能源发电项目，加快实施城乡居民“以电代气、以电代煤、以电代柴”工程。实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，开展“深入农村、服务农民”活动，率先完成“户户通电”任务。积极支持公益事业，设立“爱心基金”，向省“金秋助学”活动捐款60万元，帮助300个特困家庭解决子女入学难问题。深入开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，加大“文明生态村”帮扶共建力度。在“抗冰抢险保供电”和“抗震救灾献爱心”活动中，充分展现了河北电力员工的良好风貌，为河北争了光、添了彩，赢得河北省委、省政府和国家电网公司的高度评价和社会各界的广泛赞誉。（亚文辉 高华）