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夺取抗灾救灾斗争全面胜利
面对突如其来的冰灾和震灾,公司反应迅速、行动果断、组织有力,充分发挥集团化优势和大电网优势,展开了规模空前的抗灾救灾斗争,为抢险救灾和恢复重建提供了电力保障,发挥了中央企业的骨干和表率作用。
抗冰抢险中,公司迅速集结27万余人、调配57亿元的设备物资,投入电网抢修重建大会战,修复变电站884座、线路1.5万条、杆塔70万基,仅用6个星期就完成了需要6个月时间的恢复重建任务。抗震救灾中,公司快速展开救援,累计救治员工和群众2081人、安置受灾员工和家属7000多人,及时恢复和重建变电站245座、线路3322条。同时积极开展对口支援,圆满完成6个地方电网的抢修恢复任务。
圆满完成艰巨的奥运保电任务
公司投资109亿元完成了228项奥运配套电网工程,全面提高了涉奥城市的供电保障能力;从各地调集3000多名骨干、250多辆抢修车和发电车支援北京,共投入17万余人开展保电工作,在武警公安和群众力量的支持下,建立了组织严密的防控体系,在奥运会历史上创造了供电“零事故”的纪录,得到国际奥委会的高度评价。
公司初步形成了以总部和网省公司应急指挥中心为核心,由物资储备管理中心、电网备用调度和应急队伍组成的应急体系。全年未发生重大及以上安全事故,一般电网和设备事故同比分别下降14.8%和57.3%。
特高压工程建设实现重大突破
公司用2年零4个月攻克重重难关,建成投运了代表国际输变电技术最高水平的晋东南—南阳—荆门1000千伏特高压交流试验示范工程,这标志着我国电网技术水平步入世界领先行列。
四川向家坝—上海奉贤±800千伏特高压直流示范工程全线开工。6英寸晶闸管、换流变压器等重大技术和主设备研制全面突破。建立特高压企业标准72项,特高压技术标准体系基本形成。国际电工委员会和国际大电网组织将公司特高压交流电压标准推荐为国际标准。这些成就标志着我国在特高压领域实现了从理论到实践的跨越,标志着我国在远距离、大容量、低损耗的特高压核心技术和设备国产化上取得了重大突破,对保障国家能源安全和电力可靠供应具有重要意义。
“四化”工作深入推进
公司继续加强资源优化配置和统一运作,重组整合直属单位,提高产业集中度和竞争力。国家电力市场完成交易电量2639亿千瓦时,同比增长23.9%。
加强资金集约管理,网省公司资金归集率提高,利息支出减少,管理费用和财务费用得到压缩;全年集中招标金额增长15%,线损率同比降低0.2个百分点。
努力巩固和开拓用电市场,市场占有率获得提高,陈欠电费进一步下降。
全面推进资产全寿命周期管理,初步建立了有关组织体系和工作机制。标准化建设深入开展。基建“三通一标”管理体系基本建立,“两型一化”变电站全面推广,“两型三新”输电线路开始试点。以现场标准化作业为重点的生产标准化建设加快推进。
积极开展国际能源合作。2009年1月15日正式运营菲律宾国家电网。与俄罗斯和蒙古等国电力合作积极推进。英大财险开业营运,英大人寿签署引进战略投资者协议。
进一步加强企业规范管理
全面清退了各级领导干部在有关多经企业的股权和调度、交易、财务人员持有的发电企业股权,逐步规范了职工持股、投资行为。网省公司层面多经资产处置整合取得重要进展。深入开展主辅分离改革研究,积极提出改革建议。
积极配合审计署开展审计调查,主动查找薄弱环节,认真进行整改。清理退出社团组织1458个,相关费用压缩了30%以上。重点加强《物权法》等法律法规的学习和贯彻,提高了依法治企水平。
自主创新取得丰硕成果
优化完善了公司科技发展规划。加快推进“四基地二中心”建设。特高压交流、直流、杆塔、西藏高海拔试验基地和国家电网仿真中心投入使用,特高压试验研究水平步入世界领先行列。特高压交、直流试验基地成为国家工程实验室。公司被评为国家首批“创新型企业”。
2008年,公司取得一批重大科技创新成果。在特高压交直流技术实现全面突破的同时,500千伏融冰装置等防灾减灾科技攻关项目取得成功;灵活交流输电关键技术和应用获得国家科技进步一等奖。SG186工程加快推进,一体化平台初步建成,八大业务应用进入全面推广阶段。公司在中央企业信息化评比中被评为A级企业。
品牌价值和社会形象显著提升
落实国家宏观调控措施,深入推进节能减排工作。完成发电权交易电量994亿千瓦时,同比增长85.4%,节约标准煤914万吨,减少二氧化碳、二氧化硫排放3300万吨和26.6万吨。大力推广节能技术,节电54亿千瓦时。
公司供区除西藏外全部实现“户户通电”。累计建成电气化县170个、电气化乡(镇)2019个、电气化村34570个。
开展“金牌服务迎奥运”活动,实现了奥运期间服务质量零投诉。
积极履行社会责任。首批百所国家电网希望小学竣工,第一阶段爱心助学、助老项目基本完成。公司和广大员工、离退休老同志累计捐赠救灾款物超过4.4亿元,交纳“特殊党费”1.05亿元。荣获改革开放30年中国品牌成就奖等荣誉,获得中国企业在《财富》全球社会责任百强企业的历史最好排名。
员工队伍素质进一步提高
开展“电网先锋党支部”创建活动,加强基层党组织和党员队伍建设。开展“解放思想、科学发展”主题调研,增强了干部员工创新发展的主动性和紧迫感。加强反腐倡廉建设,领导干部的拒腐防变意识进一步增强。
加大干部员工教育培训和实践锻炼力度。采取多种形式开展各级管理人员和青年干部培训。国家电网技术学院正式成立,管理学院正在加紧筹建。大力加强诚信建设,开展“人人讲诚信”主题教育活动,企业文化建设不断加强。
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