“火山口”上的铿锵玫瑰——记大庆电力集团油田热电厂“十一姐妹”氢站班

9月26日，拥有全国最大规模配电网资产的售电公司大庆油田售电有限责任公司成立，标志着大庆油田电力集团从完全的客从地位向市场竞争主体地位的转变。这也是中国石油第一家售电公司。最近大庆电力集团成了大庆油田宣传的重点，这不，又有新消息。中国石油网消息报道大庆电力集团坚持稳内拓外的发展战略

黑龙江省环保部门日前表示，大庆3家热电厂因违法排污被当地环保部门实施按日连续处罚程序，计罚金额为204万元。这是该省首次按照新环保法对违法企业按日计罚。这3家热电厂包括大庆油田电力集团宏伟热电厂、大庆石化分公司热电厂、大庆电力集团油田热电厂。其中，大庆电力集团油田热电厂因烟尘超标被环

6月19日，虽然是个双休日，但在大庆油田电力集团油田热电厂生产现场，“武海玉班组”的4名员工蹲在设备旁，认真研究着解决设备隐患的处理方案，忘记了休息、忘记了时间。“一句话很简单，传递的是温暖。一件事没多大，养成的是风气。一人行不算行，团队行才真行。”用“武海玉班”员工的话说，他们都是一群平凡的人，在平凡的岗位上干着平凡的工作。可是，正是这种平凡却创出了不平凡：班组先后取得各级各类技术创新成果63项，6次获得全国优秀质量科技成果奖;中国石油天然气标杆班组，全国班组文化建设十强等荣誉称号。是狼还是羊?“兵熊一个，将熊一窝。”一支队伍是否有过硬的战斗力，首先

在刚刚结束的大庆油田公司员工技术运动会上，21岁的子女合同工、大庆电力集团供电公司龙南工区线路工杨四海取得了配电线路专业赛第一名。他说：“要不是单位‘一带一’岗前培训和赛前封闭式特训，我的技术水平不会提高这么快。” 肖志萍是电力工程设计院的政工员，通过参加基础写作知识培训，业务能力显著提高。她说：“作为年轻人，谁都希望掌握更多的技术，这是企业给我们的最好待遇。” 正是这样的学习条件、学习机会和学习氛围，激发了企业员工的学习热情，造就了一批又一批精专尖人才。2009年，在黑龙江省第一届职工职业技能大赛中，大庆电力集团参赛选手包揽维修电工比赛前六名。今年，

来源：人民网-能源频道　　丛海超，男，41岁，1988年7月入党，现任电力集团电力工程设计院副院长。2003年被评为中油集团工程建设企业优秀项目经理、管理局推进发展先进个人，2004年被评为管理局优秀职工、电力集团杰出贡献职工，2005年被评为管理局优秀职工标兵，曾多次被评为管理局优秀共产党员。　　丛海超作为电力工程设计院主管生产、安全和市场开发工作的副院长，具有开创的激情和拼搏的勇气。2005年是设计院建院以来承担局投资项目最多的一年，高达1.4亿元。在他的带领下，全院共完成厂网新建、技改可研规划项目48项，估算投资7.17亿元；完成技改、基建、维修

来源：人民网-能源频道　　高革超，男，33岁，2002年入党，现任电力集团宏伟热电厂发电分厂汽机运行三班班长。2003年被评为电力集团“新时期学铁人模范”、“青年岗位能手”，2004年被评为电力集团“优秀职工标兵”，2005年被评为电力集团“十佳青年”、“杰出贡献职工”和“优秀职工标兵”，2006年被评为管理局“十大杰出青年”。　　高革超钻研技能走在前，发挥了党员的示范作用。为提升自身的业务水平，他勤学苦练，掌握了过硬的本领。在电力集团第二届职工技术运动会上获得第一名、管理局职工技术运动会获得第四名，被授予集团“青年岗位技术能手标兵”、“优秀操作者标兵

来源：人民网-能源频道　　李春雨，男，33岁，2000年入党，1995年7月毕业于东北电力学院，现任电力集团油田热电厂值长。2004年、2005年分别被评为油田热电厂“杰出贡献职工”和电力集团“优秀职工”。　　李春雨在艰苦工作中勇挑重担。2005年3月28日凌晨，他接到多个单位告急电话，电厂多条110千伏线路跳闸、水库来水中断、灰厂回水停止等故障。此时，他已到下班时间。面对突如其来的事件，作为党员他没有离开岗位，主动留下来与大家共同奋战，直到电线路和机组运行平稳后，他才拖着疲惫的身体回到家里。　　李春雨在危急关头恪尽职守。2005年7月25日，大庆地区

　　大庆油田电力集团围绕确保原油4000万吨持续稳产，实行两级调度管理，做到油井打到哪里，电就安全平稳供到哪里。今年前两个月累计发电8.42亿千瓦小时，供电21.75亿千瓦小时，较去年同比增长3.52%。 　　大庆油田电力集团拥有35千伏及以上电压等级变电所312座，6千伏及以上电压等级输电线路2.7万多条，线路总长度达4.36万公里，是我国最大的企业电网之一。大庆油田90%以上的油水井都是靠这条庞大电网运行的。 　　为圆满完成今年主营生产任务，电力集团认真贯彻落实集团公司反违章禁令，在隐患治理上下工夫，合理分配电热负荷，科学安排运行方式，下达的每

       实现原油4000万吨，创建百年油田，需要什么样的员工？近日，大庆油田发出向好工人朴风元学习的号召，一个向好工人朴风元学习热潮正在油田掀起。“就要当个好工人”，这句最朴实不过的话体现了朴风元对企业的忠诚。在大庆油田电力集团电力营销公司中心营业所有一位朴风元式的好员工——宋国龙，他以自己的创新成果、攻关业绩体现出好工人的价值。　　1998年，宋国龙从大庆石油学院毕业后，分配到大庆电力集团从事系统维护及主网抄表工作。由于集中抄表系统涵盖了计算机、电能计量、通讯、电力营销等多种专业技术，

金秋九月，收获的季节。9月11日下午，大庆电力集团油田热电厂的会议室内欢声笑语不断，一场欢迎赴越南保运队凯旋归来的座谈会，拉近了保运队员们之间的距离，大家畅谈着在越南工作生活的点滴往事。但谈论最多的还是他们的“崔经理”，这个说，“崔经理和大家一起摸爬滚打，解决了很多技术难题。”那个讲，“崔经理像家长，对我们照顾得无微不至……”　　这位“崔经理”名叫崔光明，2006年11月2日带领大庆电力集团的43名保运队员奔赴越南高岸电厂，执行保运任务。　　刚到越南时，面对陌生的工作环境、陌生的系统流程以及英文操作界面，让身为保运项目经理的崔光明意识到，不能有经验主义