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近日,云南省党风廉政建设责任制考核组对云南电网公司2008年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作考核情况进行了反馈,考核组认为,云南电网公司党风廉政建设和反腐败抓得扎实深入,党风廉政建设责任制工作得到了较好的落实,工作卓有成效,得到了广大干部群众的充分肯定和广泛认可。经过民主测评,云南电网公司的领导班子满意率达到了97.72%,班子成员的满意率均在95.45%以上,其中一名班子成员的满意率到达了100%。
全方位配合省委党风廉政建设考核检查
为贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及云南省的实施办法,云南省委共成立了29个考核组,分别对16个州市、37个省直部门(单位)和19个中央驻滇单位进行2008年度贯彻落实党风廉政建设责任制考核。
在2月16日召开的云南省委2008年党风廉政建设责任制考核工作分组动员会上,云南电网公司总经理廖泽龙表示,云南电网公司将全方位配合省委党风廉政建设考核检查,推进党风廉政建设工作深入进行。云南电网公司党组高度重视党风廉政建设责任制工作和本次检查考核工作,春节前就对检查考核工作进行了安排部署,并按要求对公司落实党风廉政建设责任制、班子成员履行“一岗双责”及廉洁从业、创新手段推进反腐倡廉建设等方面的情况进行了自检自查,形成了自查报告上报考核组,按要求提供各项资料文件,开展基层单位走访座谈,全方位配合好考核组的各项工作,同时,按照考核组提出的意见和建议,举一反三,认真整改落实,切实加强对党员干部的教育、管理和监督,加强预防,加强制度建设,以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作,推进党风廉政建设工作的深入进行,营造风清气正的良好氛围。
根据安排,云南省党风廉政建设责任制工作第28考核组对云南电网公司2008年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行了考核检查,考核组查阅了《云南电网公司2008年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告》、《云南电网公司党风廉政建设责任制落实情况汇报》及党组成员个人2008年度贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁从政情况汇报等方面的相关资料,听取了公司纪检组长江兴国就南方电网公司对云南电网2008年公司年度党建、党风廉政建设责任制考核情况的介绍,组织了民主测评,并对电网公司昆明供电局进行了抽查。
2008年度党风廉政建设成效显著
通过检查,考核组认为,云南电网公司党风廉政建设和反腐败抓得扎实深入,党风廉政建设责任制工作得到了较好的落实,工作卓有成效,得到了广大干部群众的充分肯定和广泛认可,这些成绩的取得,得益于三个方面:
一是公司党组高度重视党风廉政建设责任制工作。始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、从源头上预防和惩治腐败的方针,着力加强以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。强化监督措施,明确了各级各部门党风廉政建设的责任主体、责任内容和完成时效及保障措施,公司各级领导干部认真履行“一岗双责”,切实贯彻落实党风廉政建设责任制各项工作部署,较好地完成了省委、省纪委、南方电网公司党组关于党风廉政建设的各项任务。
二是公司党组切实加强组织领导,充分发挥纪检监察机构的职能作用,突出工作重点,明确责任和要求,形成了比较完善的组织领导、责任分解、责任考核、责任追究的工作机制,确保各项任务落到实处。党风廉政建设工作年初有安排、年中有检查、年底有考核,严格按照党风廉政责任制的规定和“一岗双责”制度的要求,把党风廉政建设任务进行分解落实,并层层签订责任书,确保一级抓一级,层层抓落实。
三是结合公司实际,开展党风廉政建设专项工作。以科学发展观为指导,认真落实中央、省委、省纪委和南方电网公司党组各项党风廉政建设工作部署,突出重点,狠抓落实,切实履行“一岗双责”,切实提高服务水平,进一步深入效能监察工作,深入推进源头预防工作,深化党风建设和反腐倡廉工作,落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》,进一步健全完善监察工作的内部控制体系,积极开展督查督办和机关收文批复督察工作等。
在对昆明供电局进行抽查后,考核组认为,昆明供电局能够按照公司党组的要求和安排,积极认真做好党风廉政建设责任制相关工作,并能结合本单位工作实际,有特色、有创新地开展党风廉政建设工作,各项制度比较完善,确保了党风廉政建设有章可循,责任制得到较好的落实。
考核组希望云南电网公司要继续加强党风廉政建设责任制工作,多种形式开展反腐倡廉宣传教育,进一步加大廉政文化建设的力度,开展多种形式的反腐倡廉教育,进一步加大廉政文化建设力度,把廉政文化融入到企业文化之中一起建设发展,开展好廉政文化进机关、进企业活动,进一步营造干事创业、风清气正的良好工作氛围。(来源:云南电网公司)
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