贵州电网公司环环相扣抓好分析检查阶段工作-北极星电网在线

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　　在分析检查阶段，贵州电网公司周密安排重深入，扎实推进重实效，高标准、高要求、高质量，环环相扣抓好分析检查阶段各项工作。

　　一是通过“360度” 和“三访三问”广泛征求意见。公司各级领导班子紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动主题，紧扣本单位改革发展实际，深入查找个人和班子存在的突出问题，通过“360度”意见征集，征集意见面覆盖了大客户、发电企业、政府部门、合作单位、兄弟单位和基层单位等。同时，通过“三访三问”，组织走访老领导、走访专家和科技人员、走访民主党派人士；问计于基层领导、问计于业务部门、问计于职工群众，广泛征求意见，为公司召开领导干部专题民主生活会奠定扎实基础。

　　二是专题民主生活会做到“三查三看”。公司要求各级领导班子从全面贯彻落实科学发展观，切实解决影响和制约公司科学发展的突出问题、进一步实现“四个新目标”的高度，充分认识开好民主生活会的重要性，认真撰写民主生活会发言材料，多层次开展交心谈心活动，高质量地开好“两会”，使专题民主生活会真正做到“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入实践科学发展观上是否真抓实干。

　　三是分析检查报告做到“三对照三查找” “四不通过”。公司党组要求，分析检查报告要切实做到“三对照、三查找”，即：对照科学发展观的要求，深入查找在运用科学发展观指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找影响和制约企业科学发展的突出问题；对照广大职工关注的热点难点，认真查找事关职工切身利益的突出问题。分析报告初步形成后，要反复修改，不断完善，做到“四不通过”，即：坚持领导班子分析检查报告调查研究和征求意见范围不广不通过、查找存在问题不准不通过、确立科学发展思路不清不通过、制定工作措施不实不通过。

　　四是组织群众评议做到“三评五议两公开”。公司党组要求，要把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。分析检查报告形成后，要切实通过“三评五议两公开”，切实做好群众评议工作。参评范围要做到“三评”：群众代表评、专家学者评、基层单位评。评议内容要做到“五议”：评议对科学发展观认识深不深；评议影响企业科学发展的问题查找准不准；评议影响企业科学发展的原因分析透不透；评议引领企业科学发展的思路清不清；评议制定的企业科学发展措施可行不可行。评议结果要做到“两公开”：做好分析检查报告和群众评议结果的公开工作，合理确定公开范围和公开形式。

　　五是结合实际扎实开展 “一创三争当”活动，即“创建科学发展型班子、争当开拓创新型领导、争当六个领先型党员、争当求实奉献型员工”。通过“一创三争当”活动，更加自觉地把科学发展观的要求落实到工作实践中，在公司营造“爱岗位、比奉献、讲发展”的良好氛围，推动公司科学发展。（李盛昌）

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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