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华东电网召开新一轮中层后备干部民主推荐大会

2009-06-26 11:06来源:华东电网关键词:华东电网科学发展观收藏点赞

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      作为学习实践活动即知即改的整改措施之一,6月25日,华东公司召开本部及相关单位新一轮中层后备干部民主推荐大会,这也意味着该公司新一轮中层后备干部推荐选拔工作正式开始。华东公司董事长帅军庆要求大家从事关公司科学发展的高度,真正把综合素质高、公司发展事业需要的优秀同志推荐出来,确保我们的事业后继有人。公司总经理贺锡强主持会议,本部全体党员、副处级以上干部、上海电建公司和直管单位负责人及部分群众代表参加了会议。

  在年初公司“两会”上,华东公司党组将新一轮中层后备干部的推荐选拔工作列为年度重点工作之一。同时,在学习实践科学发展观活动中,华东公司广大员工也向公司党组提出建议,希望能进一步加强干部队伍建设和解决人力资源结构性缺员的问题。华东公司党组对此十分重视,作为即知即改的整改措施之一,公司于4月份对此开展调研,修订、完善了相关制度,并于6月印发了《华东电网有限公司新一轮中层后备干部推荐选拔工作的实施意见》。按照部署,华东公司党组已先后在各直管单位召开了新一轮厂(处)级后备干部的民主推荐大会。

  帅军庆在会上指出,新一轮中层后备干部推荐选择工作,既是华东公司党组加强后备干部队伍建设、完善后备干部动态管理的重要举措,也是我们体现学习实践活动整改落实阶段即知即改、确保“两手抓、两不误、两促进”的实际行动。帅军庆强调,要从学习实践科学发展观的高度,进一步强化对华东公司后备干部队伍建设重要性的认识;要以素质培养和能力建设为重点,坚持“备用结合”,从理论与实践两方面狠抓后备干部队伍建设;要按照科学发展观的要求,进一步完善充满活力的后备干部动态管理机制;要以客观公正的态度,把那些政治强、业务精、作风好、工作业绩突出的优秀同志推荐上来。
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