东北电网公司500千伏数字化变电站哈南集控站工程开工

6月5日，国家电网有限公司在黑龙江哈尔滨召开东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会。会议深入贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，推动电网高质量发展，推进电网防灾减灾能力

12月22日，国家电网有限公司2024年华北、华东、东北区域调研座谈会在浙江杭州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实中央经济工作会议要求，胸怀“国之大者”，扛牢保供责任，加快建设新型电力系统和新型能源体系，以“一体四翼”

国家电网公司东北分部领导及专家到望江楼水电站调研

2017年9月15日，由中国可再生能源学会可再生能源发电并网专委会主办的第一届可再生能源并网技术与政策论坛在北京隆重召开，会议以新能源与电网协调发展为主题，围绕战略与规划、政策与机制、并网和消纳、储能及应用等议题，探讨可再生能源快速发展中的热点问题与对策，促进我国可再生能源事业快速发展

2016年7月12日，国家电网公司东北分部党组成员，副总经理董恩伏一行对由水电六局三分局承担建设的望江楼水电站左岸土建工程项目工地调研检查指导。水电建设办公室主任主高强、望江楼水电站建设局局长赵欣然、建设局党委书记张联、西北监理总监唐国鸣、水电六局副总经理李国、三分局项目经理李贵祥、机

9月29日下午，东北电力调峰辅助服务市场(以下简称“东北调峰市场”)启动会在沈阳召开，标志着东北调峰市场正式启动。这是东北能监局推动东北能源科学发展的重要举措，是贯彻落实近期召开的全国能源监管工作会议精神的具体体现，同时也是我国辅助服务市场化进程中的重要里程碑。国家能源局市场监管司司长向海平、东北能监局局长戴俊良、国家电网公司总经理助理、东北分部主任李一凡等出席会议并讲话。会议由东北能监局副局长宋宏坤主持。向海平司长代表国家能源局王禹民副局长对东北电力调峰辅助服务市场的启动表示热烈祝贺，并给予东北电力调峰辅助服务市场高度评价。他

为贯彻国家电网公司2012年安全工作意见，落实“安全年”重点工作推进计划，切实提高“三种人”安全知识和安全技能，规范“三种人”“两票”使用，11月24日，由辽宁省电力公司承办的国网公司2012年两票调考(东北区域)考试在大连培训中心举行。来自辽宁公司、吉林公司、黑龙江公司、蒙东公司基层一线的240名考生参加了考试。近一年来，公司上下以“两票”执行为重点内容，逐级开展全员《安规》及“两票”培训，严格“

 12月16日，东北电网公司召开了SGERP-HR信息化管理系统(一期)上线会议。SGERP-HR(一期)项目于11月3日开始建设，项目进展顺利，较计划提前了2周上线。SGERP人力资源管理信息系统(一期)涵盖了劳动计划、员工管理、劳动组织、招聘管理、教育培训、企业负责人业绩考核及薪酬管理、政策文献等业务领域的功能。其中员工管理、劳动组织、薪酬管理、教育培训四个功能模块采用二级部署方式。SGERP-HR信息化管理系统的上线，对人力资源规范化管理起到了良好的作用，也为以后的人力资源工作提供了更多的便利。

11月29日下午，按照总部信息化SG-ERP工程的整体部署，全面推动信息化架构管理工作，确保各处室全面了解信息化SG-ERP架构设计与管理知识，东北电网公司召开国家电网公司信息化SG-ERP架构设计与管理知识东北公司专题宣贯会议。东北电网公司副总经理陈兆庆出席会议并讲话。 会议讲解了国家电网公司信息化SG-ERP架构设计与管理知识。陈兆庆在会上指出，开展SG-ERP架构培训，主要任务是结合公司 “十二五”信息化规划及信息化发展形势和挑战，深入学习企业信息化建设先进理念及SG-EA框架，明确下阶段工作目标和任务，安排下阶段重点工作

  日前(11月3日)上午，东北电网公司为学习和借鉴国外在大规模风电接纳领域的应用和研究成果，特邀请美国西北太平洋国家实验室能源与环境部高级研究工程师逯帅博士到访，就美国风电接纳有关议题进行交流讲座。逯帅博士首先简要介绍了美国在可再生能源接纳方面重点关注的领域和目前开展的研究工作，随后详细介绍了美国西部电网可再生能源并网项目的研究方法和手段，以及风电机组详细模型建立、模型验证的研究成果。东北公司副总经理王钢及发展规划处、调控分中心、规划评审中心、电科院等处室和单位有关人员参加讲座，并与逯帅博士进行了探讨和交流。

近日，国家电网公司2011年东北区域财务调考在吉林省电力培训中心开考。来自辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司共48名财务人员参加了本次调考。为深化财务集约化管理工作，提高财务专业各岗位人员素质和工作技能，加快培养适应公司发展需要的职业化财会人员队伍，国家电网公司将全部财务岗位归列为九大类专业，自2011年至2013年，每年轮换选取三个专业开展财务分岗位调考活动。2011年财务调考内容为财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业，调考活动分为全员学习、各单位调考和全国调考等3个阶段：全员学习阶段，各单位认真组织3个专业的学习和培训，确保财会人员培训覆盖率达到1