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截至9月2日,华北电网公司已完成322项“折子工程”整改落实工作。两个月来,该公司以“折子工程”为载体,深入推进学习实践科学发展观活动各项整改措施的落实,取得了显著成效。
学习实践活动总结大会后,华北电网公司以“折子工程”为载体,把整改落实工作引向深入。取“折子”二字,意为重大紧要。该公司党组、机关本部、基层单位三个层面制定整改落实工作的“折子工程”,形成了党组层面的64项“发展类折子”,机关本部层面的111项“攻坚类折子”,各基层单位的361项“整改类折子”。目前,“折子工程”已按期限完成322项,其它“折子”按照时间进度扎实推进。
华北电网公司本部制定“攻坚类折子”后,专门印发督办落实文件,建立两级督办体制;不断推进体制变革,大物流、大营销、大信息管理体制改革基本到位;加大科技创新,完成了跨区电网纵向数据接入等一批拥有自主知识产权的创新成果;加强制度建设,修订完善“三重一大”制度及实施细则,出台涵盖各主营业务的规章制度40项;稳步推进主多分离,制定地市县层面多经资产处置建议方案;规范业扩报装,杜绝“三指定”行为;修订印发领导干部党风廉政建设责任制记录手册、廉洁文化手册、企业负责人年度党风廉政建设和反腐败工作指标考核评分标准。
上半年,华北电网公司落实依法治企要求,组织力量对所属各基层单位进行财务、薪酬管理、“三重一大”政策执行、“三不指定”情况等四项联合大检查。在整改落实工作中,以“四项联查”发现的问题为重点,列入基层单位“整改类折子”:从体制机制建设着手,补充完善制度办法,加强对执行制度情况的检查考核;新订修订《企业负责人薪酬管理办法》《基建财务管理办法》等12项制度;修订贯彻落实“三重一大”制度暂行办法,开展领导干部任中经济责任审计,实行技改、大修项目、科技开发费用专项审计,建立稽核检查长效工作机制。同时,完成工资制度改革方案及试点准备,完善会计基础工作,规范库存及废旧物资管理,加强工程竣工决算工作,并力推一系列规范多经企业、业扩报装档案管理以及个人所得税、劳务费、农电维护费、保险缴费管理的具体制度细则及办法。目前,“整改类折子”已按期完成200余项,依法治企工作迈出坚实步伐。
据悉,华北电网公司不断深化整改工作,正在建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度,滚动修改整改落实方案,持续推进整改落实工作。
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