重庆綦南供电局积极建设和谐企业-北极星电力新闻网

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我要投稿

　　作为綦南供电局供电所的一名职工，我感到十分骄傲和荣幸，因为这是一个团结的集体，这是一个奋斗的集体，这是一个充满爱的和谐集体！也是一个供电所有着辉煌业绩的光荣集体！！！

　　在我看来，构建和谐就是要树立实事求是、爱岗敬业，无私奉献，忠诚于供电所职工的思想道德体系和职业道德规范；要营造团结、互助、友爱、民主的环境，充分挖掘每一个人的价值，给每个人展示自己的舞台。

　　具体实施要体现八个字：关心、提高、激励、凝聚。

　　所谓关心，就是应当解决供电所职工面临的困难和矛盾，给每个职工以集体的温暖，为大家创造一个美好的生活和工作环境。过去的一年，我们已经充分感受到了这种温暖。近些年来，全局居住环境不断美化，办公设备更新换代，人员调配更加合理，业余生活丰富多彩。在工作繁重、身体劳累的时候，来一次全身检查，告诉大家！兄弟姐妹们，该注意身体了！

　　一件件小事，串起了局领导对大家的关爱和体恤，也串出了供电所职工对和谐的不懈努力！

　　所谓提高，就是要建立一个提高供电所职工的思想、政治、文化各方面素质的工作机制，营造一个人才脱颖而出的良好氛围。近些年来，我局先后开展了安规知识竞赛，廉洁自律知识竞赛，百问百查知识竞赛，无一不是倡学的好思路、无一不是劝学的好方法。建立这个氛围，需要领导关心，方式多样，长抓不懈，更需要大家踏踏实实，学以致用。我们每一个人都应该要针对自己的缺点和不足，定计划、紧落实、保长效，正如古人所说：“工欲善其事，必先利其器”。

　　所谓激励，就是要建立一套激励机制，激励供电所职工创新，激励供电所职工敬业，激励供电所职工认真地完成上级交给的各项工作。这种激励，要有物质的激励，也要有精神的激励。这种激励，要赏罚并举，更要公平公正。这种激励，要长久坚持，更要与时俱进。供电所职工一年365天，天天与电打交道，虽然工作是平凡的、但我们供电所职工为人民服务精神世界是快乐的。

　　所谓凝聚就是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引和影响。我们要努力要形成一个能够凝聚人心的工作机制和工作环境，要把最有利于供电所职工利益的实现、最有利于供电所职工利益的发展作为我们所有工作的出发点和立足点。著名的马斯洛理论把人的需求划分为三个层次：生存需求、关系需求和成长需求。通过使职工承担的工作内容更有挑战性，来满足他们希望实现自我价值的精神需要；通过为职工提供学习的机会，来满足他们希望不断提高自身价值、不断成长的需要；通过公平合理的工资和奖金的发放，来满足他们希望不断改善生活条件的需要；通过各种各样丰富多彩的业余活动的安排，来满足他们希望与人交往、沟通的需要。

　　因为在供电所工作，我们相识相知；因为在供电所工作，我们结伴同行；因为在供电所工作，我们肝胆相照；因为在供电所工作，我们荣辱与共。供电所职工不仅能用勤劳的双手和智慧描绘出供电所发展的多彩画卷，也一定能用勤劳的双手和智慧奏响和谐的乐章。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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