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涪陵电力逆势涨薪遭质疑

2010-04-12 14:47来源:互联网关键词:涪陵电力收藏点赞

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 业绩大幅下滑而公司高管的薪酬却节节攀升甚至超过企业利润总额,想必这样的公司在投资者眼中并不受欢迎,事实上,这样的公司在A股市场并不少见。随着2009年年报披露接近尾声,一些自身盈利不佳,但高管的薪酬不降反增的公司开始浮出水面。据本报不完全统计,天利高新、ST宝利来和涪陵电力3家上市公司,其公司高管的总体薪酬,超过公司2009年全部净利润。

    涪陵电力(SH:600452)最新价:10.500.131.22%行情走势公司新闻最新公告大单追踪资金流向持仓成本公司高管薪酬超过企业盈利

    据记者统计,截至昨日已经有超过1200家上市公司披露了2009年年报,其中有115家公司其每股盈利等于或者不足5分钱。这些公司中,宣布分红的不足20家公司,远远低于普通盈利的上市公司分红水平,且其分红额普遍很低。

    但尽管如此,这些公司的高管薪酬却并未受到影响。以涪陵电力为例,公司2009年高管总薪酬达到463.9万元,远远超过整个涪陵电力2009年的净利润。2009年涪陵电力的净利润为212.06万元,高管赚的比整个上市公司业绩高出118%。

    和涪陵电力相同情况的还有ST宝利来和天利高新。其中ST宝利来2009年赚得31.35万元净利润,高管收入为76.05万元;天利高新2009年赚得143.23万元净利润,但高管整体薪酬达到212.77万元。

    净利下降高管薪酬同比上升

    如果说这三家上市公司高管薪酬超过上市公司整体盈利,是在公司整体业绩出现同比上涨的情况下发生的,这一情况还可以让人理解。或者说,尽管2009年高管总体薪酬不低,但是已经出现同比下降,也能够说服投资者。

    可惜,这两个答案全部被否。这三家上市公司2009年业绩均较2008年有明显下降,而其高管薪酬却同比上升。其中,涪陵电力2008年的净利润为2618.51万元,2009年业绩大幅度下降91.90%。天利高新2008年净利润高达6563.71万元,2009年其下降幅度达到97.82%。ST宝利来也是如此,2008年净利润74.80万元,2009年净利润下降幅度也超过50%。

    与此同时,高管的薪酬却不减反增。其中,涪陵电力高管总体薪酬从2008年的225.8万元增加到463.9万元,增长幅度超过100%。天利高新高管薪酬从2008年211.41万元增加到212.77万元,ST宝利来高管薪酬从2008年的62.88万元增加到76.05万元。

    制度不合理还是变相分配

    “高管薪酬高于上市公司业绩,且上市公司业绩同比大幅下降,确实是不合理的。”华安证券财富管理中心分析师张兆伟表示,“出现这样的情况,投资者应该观察上市公司的性质。如果是国有企业,则其薪酬制度有不合理的地方。如果是私人企业,则令人怀疑有变相分配的嫌疑。”

    他认为,上市公司作为一个公共公司,其薪酬制度与上市公司业绩挂钩会更为合适。“上市公司高管薪酬是成本的一部分,制度是通过股东大会批准的,不是说能变就变的。而上市公司普通股民持股很分散,普通股民根本没有办法。但有一条,投资者可以选择离开,而这对于上市公司来说才是最大的悲哀。”张兆伟说。

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