聚焦全球项目管理10大新热点，推进中国信息化建设进程

5月18日，国网天津电力经研院积极响应公司部署，组织开展了关于“技术标准实施和推广信息化平台”的培训。规划评审中心、技经中心、设计中心的相关人员参加了会议。为加强国家电网有限公司技术标准实施和实施监督，持续提升技术标准实施效能，促进技术标准工作管理提升，更好发挥技术标准对公司和电网

最近，人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果，国家电网有限公司成绩优异，2名员工获评中华技能大奖，4名员工获评全国技术能手，2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前，公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来，

全面深入推进信息化是华能集团公司落实国家信息化发展战略的必然选择，是华能集团公司作为大企业的内在要求，是公司创建世界一流企业的重要支撑。2013年，时值ERP系统在华能集团公司全面推广、初步验证系统建设成果的关键时刻，华能集团公司董事长曹培玺在信息化工作会上为信息化建设指明方向，华能信

11月16日，当华电滕州公司运行集控室的安全生产光字牌悄然变成6950天，这标志着该公司连续安全生产突破十九周年，安全生产继续保持平稳态势，再攀新高。设备健康运行和人员遵章守纪是安全生产的有力保证。该公司重视设备寿命管理和设备特护，健全设备寿命台账，制定规范的定期工作内容和标准，将技术监

8月15日，华电滕州公司氨区迎来了一批不请自来的客人，他们对氨区的液氨罐平台、消防水炮、管道阀门等设备又摸又测、又拍又记，原来是该公司组织各专业负责人共同进行的安全找茬检查。连日来，该公司以学习近期系统内外重大安全事故通报为契机，在吸取事故教训的基础上，认真开展专项安全检查活动，全

“信息化和管理体系是相互配套的，没有信息化的支撑，先进的管理体系难以发挥实际的作用。”南方电网公司强调：“要下大气力推进信息化建设，实现信息化与管理创新的深度融合，采取组织、管理和技术措施，尽快建立‘6+1’的企业级信息系统，并达到实用化程度，为管理体系的高效运作提供有力支撑。”云南电网公司是南方电网公司中最先开始关注县级供电企业信息化建设的，并率先在南方电网公司中对县级供电企业信息化建设做出了规划。“为南方电网公司信息化规划在基层的应用实施探索出一条新路，弥补了《中国

 12月5日，牡丹江电业局计量中心开展了信息化培训工作。培训中，该中心将班组建设现状及相关要求与培训工作相结合，并提出具体要求。随后将班组建设系统做了相关演示，培训过程中对如何应用系统及系统应用中出现的问题进行解答。学员的学习积极性高、主动性强，充分展示班组人员好学上进，锐意进取的精神风貌。通过此次培训，广大员工熟悉并学会熟练操作班组建设信息化系统，为大力推进信息化技术在班组建设工作中的应用，强化班组工作管理，促进班组管理创新，全面提升公司系统班组建设水平打下了坚实基础。建设和应用班组建设信息化管理系统，对于全面完成公司班组基础管理事项、专业

11月7日，江苏省电力公司首批320名市、县农电管理人员顺利通过信息化培训考核。这标志着由江苏公司自主研发的农电综合管理信息系统正式进入应用阶段。作为信息登高项目之一的农电信息化系统，江苏公司于2009年年底开始筹备建设。2010年10月，农电综合管理信息系统设计方案通过江苏公司内部评审，进入系统开发阶段。2010年12月30日，该系统完成测试，成功上线试运行。之后，不断优化完善，今年8月15日，该系统拓展了供电所备品备件管理和车辆管理模块。农电综合管理信息系统分为综合管理业务、综合查询业务两大模块。具有农电项目储备管理、房屋土地管理、办公及生活设施管

10月26日，宁夏公司“安康杯”信息系统应用及信息运行维护竞赛开幕，来自15个单位，由38支队伍组成，共265人展开角逐。此次竞赛成为公司历次信息竞赛参赛人员最多、规模最大的信息系统综合性竞赛。本次竞赛为期两天半。竞赛由ERP系统、生产管理系统、营销管理系统和信息运行维护竞赛四部分组成，涵盖了公司最主要的生产及经营管理系统。其中ERP系统、生产管理系统、营销管理系统分别进行个人赛和团体赛。信息运行维护竞赛举办个人赛，通过理论知识考试、实际技能操作、故障处理三种方式进行。据了解，在历时两个月的筹备过程中，各单位表现出很高热情，在业

9月27日至30日，宁夏电网2011年信息化培训调考工作在教育培训中心进行。公司各所属单位670名员工参加了ERP设备、物资、协同办公等16个信息系统模块的调考考试。 公司于5月中旬正式起动2011年信息化深化应用，历时3个半月。通过集中、一对一、单位自行培训等多种形式，对信息系统的各个模块的基本操作、业务流程、相关系统的集成点、常规问题的处理方法等进行了全方位培训。此次调考是对前期信息系统培训工作成果的全面检验。教培中心作为承办单位，以严谨的工作作风，周密的组织程序，从机房整理、考生编排再到监考工作各个环节认真部署，圆满完成了本次大型调考工作。

9月27日至30日，宁夏点公司2011年信息化培训调考工作在教育培训中心进行。公司各所属单位670名员工参加了ERP设备、物资、协同办公等16个信息系统模块的调考考试。 5月中旬正式起动2011年信息化深化应用，历时3个半月。通过集中、一对一、单位自行培训等多种形式，对信息系统的各个模块的基本操作、业务流程、相关系统的集成点、常规问题的处理方法等进行了全方位培训。此次调考是对前期信息系统培训工作成果的全面检验。教培中心作为承办单位，以严谨的工作作风，周密的组织程序，从机房整理、考生编排再到监考工作各个环节认真部署，圆满完成了本次大型调考工作。