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6月11日~12日,由国家电网公司人才交流服务中心主办、长沙理工大学承办的第五届电力人才就业论坛预备会在长沙理工大学召开,来自全国电力人才网络联盟理事单位的11家企业和10所兄弟院校共40多名代表参加了会议。
会上,国家电网公司人才交流中心副主任王东总结了首批“电力人才网络联盟”校园招聘基地的整体运行情况。2009年11月7日至2010年3月21日,联盟秘书处通过三条招聘线路,在首批10个校园招聘基地以巡回方式举办了2009年度“全国电力人才招聘大会”,共有172家电力企业(不含高校自己招展的单位)参会,应聘的毕业生累计超过3.5万人次,较好地实现了搭建具有电力行业特色人才招聘平台的目的,建立全国电力行业人力资源配置市场化选聘的渠道。
本次预备会上,首批“电力人才网络联盟”校园招聘基地——华北电力大学、东北电力大学、上海电力学院、武汉大学、三峡大学、山东大学、南京工程学院、西安理工大学、北京交通大学、重庆大学等10所高校就“第七届全国电力人才招聘大会”在各自学校的开展情况进行了总结。
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近日,中国能源建设集团有限公司召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央人才工作会、中央企业人才工作会精神,总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务,纵深推进人才强企战略,为建设世界一流企业提供更加坚强的人才保障。会议指出,公司始终坚持以习近平新时
一直以来,运城发电公司高度重视技能人才培养,坚持加强人才队伍建设,积极为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,受工业和信息化部(以下简称工信部)的委托,按照《中电联关于开展2020-2021年度中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通发展”专题培训—能源电力行业高级研
在能源的转型当中实现管理的变革、产业的升级,但是这一切都离不开人才的支撑。新基建也是一样,卓越的人才队伍才能带来企业的高质量发展。有什么样的用人模式,选择什么样的育人路径非常重要。新的业态一定都是网络化的、信息化的、智能化的。——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常
▲以煤、油、电为特色的一批老牌能源院校,近年来毕业生“难就业、难对口”等现象突出▲而企业“招人难、留人难”等问题也日益严峻,人才供需严重脱节(来源:微信公众号“中国能源报”ID:cnenergy作者:朱妍李玲)“目前最头疼的问题就是职工老龄化严重,人员平均年龄在49岁左右,45岁以下的占比不到
最近,人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果,国家电网有限公司成绩优异,2名员工获评中华技能大奖,4名员工获评全国技术能手,2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前,公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来,
“我们研制的固定式导线提线器,减少了人工成本和工作时间,降低了劳动强度,提高了效率效能。”11月22日,济源供电公司输电运检室负责人张辉指着他们研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。据张辉介绍说,以前他们对杆塔更换绝缘子时,因垂直档距大,导线荷载重,需全班11人共同操作才能完成。
北极星输配电网获悉,科技部发布《关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知》,确定323名中青年科技创新领军人才(附件1)、54个重点领域创新团队(附件2)、212名科技创新创业人才(附件3)和30个创新人才培养示范基地(附件4)入选2017年创新人才推进计划。其中,涉及众多电力行业领军人才及新
金秋十月,丹桂飘香!2015年10月24日,第十五届中国MBA发展论坛在江苏南京河海大学江宁校区盛大开幕。政商学各界嘉宾齐聚河海,以协同创业创新与中国走出去为主题,深入探讨了大众创业、万众创新时代下,中国MBA创业创新教育的实践之路。本届论坛由河海大学主办、河海大学商学院承办,华北电力大学MBA中
为提升职工代表的整体素质和参与企业民主管理的能力, 12月24日下午,国电泉州热电有限公司举办了一次职工代表培训,该公司参加福建公司一届一次职代会的职工代表以及公司首届职代会的职工代表参加了培训。此次培训紧紧围绕“怎样当好职工代表”这个主题,首先组织观看了《加强代表培训、提高代表素质――怎样当好职工代表》录像片,使该公司职工代表不仅掌握了基本知识,还对职工代表的权力和义务、如何进行职工民主管理,以及如何提高职工代表的素质和维权等内容有了充分的认识与了解;其次,通过资料学习,熟悉并掌握十八大会议精神、职工代表大会有关制度、法规、
4月25日,为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平,有效赋能电网高质量发展,规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲,专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
为实现职业技能培训提质增效,结合重点群体培训需求和意愿,拟于近期组织开展电工(初级)职业技能培训,培训组织完成后,我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训,有意学习且符合条件的人员,可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校
鉴于市场及企业需求,中心将于4月开展人社部人社部电工等级证书、人社部防火安全操作员专项证书培训工作。报名截止至培训时间前三日,请各企事业单位及个人抓紧时间报名。现将培训项目及时间公告如下:一、培训项目及开班时间1、4月25日电工2、4月27日防火安全操作员二、人社部等级证书申报条件及申报
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、雄安新区管委会公共服务局,有关单位:为适应全省职业技能培训评价需求和技能人才队伍建设需要,根据《河北省职业技能等级评价机构申请事项办理指南(试行)》(冀人社函〔2022〕88号)要求,决定征集部分新职业、康养产业和急需紧缺职业技能等级认定社评
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
日前,第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色,设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目,吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。
为加强重点用能单位能源计量工作监督管理,有序推进“十四五”重点用能单位能源计量审查,促进昆太地区重点用能单位有效节能降耗,近日,昆山市市场监管局联合太仓市市场监管局举办重点用能单位能源计量管理人员业务培训。昆山市市场监管局副局长孙天舒作开班动员。昆太地区51家重点用能单位,80多名计
4月10日,电力运营在南方酒店组织开展2023年质量管理小组成果培训及发布交流会。陕西省电力行业协会副秘书长成晓燕,全国质量管理活动高级诊断师黄克娜、余扬等专家应邀出席。来自陕西能源电力板块下属各单位的9项QC成果进行展示,课题类型涵盖电气、汽机、锅炉、热工等专业。发布小组对各自QC成果进行
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