瑞安公司召开党风廉政建设暨精神文明建设考核测评大会

2025年元旦、春节期间，泰州公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，认真落实上级关于“双节”期间正风肃纪工作的通知要求，紧盯关键节点、重点领域，扎实开展了纠“四风”树新风工作，营造风清气正的节日氛围。一、落实主体责任，开展廉政谈话两节期间，公司党委书记、纪委书记对领导班子成员

近日，姜堰区人民法院公开开庭审理了被告人凌某滥用职权、涉嫌受贿一案。大唐泰州热电公司纪委带领相关部门负责人及关键岗位人员到场旁听庭审，“沉浸式”体验审判氛围，“面对面”接受警示教育。该公司纪委通过选择具有典型性的职务犯罪案件，将真实案件转化为生动形象的反面典型教材，把职务犯罪庭审

为强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，在2025年元旦节来临之际，大唐泰州热电公司开展节前集体廉政谈话，该公司领导班子成员、各部门负责人、党支部书记参加谈话。该公司纪委书记通报了违反中央八项规定典型案例问题，从违规收受礼品礼金、公车私用、违规吃喝等方面进行警示教育，使党员干部充分认识

最近，国网江苏省电力有限公司举办2024年度党风廉政课题、协同监督成果发布会暨纪检干部党纪学习教育知识竞赛决赛，10家单位发布了党风廉政课题成果，10家单位分享了协同监督经验做法，8支队伍32名选手参加了纪检干部党纪学习教育知识竞赛决赛，为公司党风廉政建设工作添上浓墨重彩的一笔。一直以来，

今年以来，大唐泰州热电公司党委严格按照上级党组织的部署要求，广泛开展党纪学习教育，将其作为党建工作最重要的政治任务，作为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，作为强化党员纪律认同、提升工作生活纪律自觉的重要途径。当前，正处于百日攻坚、冲刺全年的关键时期，作为基层

为落实集团公司纪检监察组关于加强与企地纪委监委沟通协作的要求，12月10日下午，大唐泰州热电公司纪委人员拜会泰州市姜堰区纪委监委。双方就加强企地共建、推动党风廉政建设等工作进行了深入交流。该公司纪委书记张力对姜堰区纪委监委长期以来的关心支持表示感谢，介绍了泰州公司的基本情况和生产经营

近日，国网涡阳县供电公司纪委针对供电服务面临的新形势、新任务、新要求，持续探索“纪检+服务”工作模式，主动作为、靠前监督，将监督“阵地”不断前移，充分发挥纪检监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯“小微权力”，聚焦供电保障、业扩报装、营销服务等关键环节，将“监督触角”延伸至供电服务

为进一步严明纪律规矩，加强干部员工作风建设，提升工作质效，督促引导全体员工遵纪守法，国网涡阳县供电公司纪委多措并举抓好日常工作纪律，营造风清气正工作环境。坚持以上率下，强化纪律教育。扎实开展党纪学习教育，通过“第一议题”、理论学习中心组学习、支部“三会一课”等引领示范学，组织支部

2024年中秋、国庆“双节”期间，大唐泰州热电公司入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固作风建设成果，坚决防止节假日期间“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正。一、落实主体责任，紧绷廉洁之弦两节期间，该公司纪委书记对领导班子成员和中层管理人员，分管领导对分管部门开展节前

9月29日，国网涡阳县供电公司领导参加基层供电所“强思想改作风提效能”作风建设主题党日活动。会上，与会党员学习了《党的二十届三中全会精神》、《习近平总书记关于作风建设的重要论述》、国网涡阳县供电公司“强思想、改作风、提效能”作风建设专项行动部署会议精神。与会党员同志结合当前新形势、

为深入贯彻落实中央八项规定精神，严守廉洁纪律，2024年中秋、国庆“双节”期间，国网涡阳县供电公司纪委深入开展“四个一”专项行动，坚决遏制节日期间易发多发的“四风”问题，着力营造风清气正的节日氛围。开展一次作风建设行动。召开“强思想、改作风、提效能”作风建设专项行动启动会，宣贯“严查

北极星环保网从岳西人民政府网获悉关于印发岳西县2018年国家重点生态功能区县域生态环境质量监测评价与考核工作实施方案的通知。政策全文如下：关于印发岳西县2018年国家重点生态功能区县域生态环境质量监测评价与考核工作实施方案的通知各乡镇人民政府，县政府有关部门、直属机构：为确保2018年我县国

2014年7月17日，根据《云南电网公司新入企员工培训管理规定》、《宣威供电有限公司新员工实习期培训考核管理办法(试行)》要求，宣威供电公司决定组织开展2013年新入企员工转正考核(含总结、测评及答辩)工作。据悉，本次新入企员工转正考核主要分为个人总结、部门测评。公司答辩这三部分进行。新员工结合本人一年来的工作学习情况，撰写见习期工作总结,同时填写《宣威供电有限公司新员工转正定级报批表》中个人填写部分，交于见习部门;部门测评，各部门、单位根据新员工工作学习表现情况和见习期工作总结，组织本部门、单位对新员工进行转正测评。各部门、单位测评完成后，填写《宣威

11月7日，牡丹江供电公司四好班子考核组一行3人到营业及电费部营业四所，对该所领导班子整体运作和班子成员具体工作情况进行测评考核，对“四好”领导班子创建情况进行考核评分以及民主测评和推荐后备干部人员进行选拔。营业四所负责人孙涛向考核组汇报了近年来该所经营业绩。就该所内部管理、党建工作和“四好”领导班子创建、党风廉政建设、科技创新、人才队伍建设、构建和谐企业等方面进行了综合汇报 。考核组成员杨明作了动员讲话，他详细介绍了 "四好"领导班子工作情况进行检查与考核的目的、程序和要求，希望与会

记者从海南电网公司27日召开的2011年第三方客户满意度发布会上获悉，今年，该公司将对症下药，加强和拓宽第三方客户满意度考核评价范围，努力提升客户满意度。2011年，海南电网公司委托第三方测评机构盖洛普公司开展了第三方客户满意度测评。测评围绕“供电稳定”、“安全供电”、“用电缴费”、“问题处理”等八个指标，分类对海口、三亚、儋州、琼海的工业客户、商业客户、其他客户和居民客户四类用电客户进行调查。调查显示，海南电网公司在供电稳定、客户沟通、问题处理以及用电缴费

12月14日，牡丹江电业局民主测评考核检查组来到穆棱市电业局，对该局进行年终民主测评考核。此次考核首先由穆棱市电业局领导向全局职工进行述职，述职重点说明本年度负责人完成的主要经营指标、重点工作目标、主要专业工作等，其中还包括总结成绩及经验，提出问题和不足及今后努力的方向。随后，检查测评组按照“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”四个方面对单位“四好”领导班子创建活动进行检查，对领导班子和干部队伍建设情况进行考核、测评，对被考核人进行评价，采取了无记名投票的方式，按优秀、称职、基本称职、不称职填写了测评

12月12日，由牡丹江电业局副总政工师宋雅君带队的民主测评考核检查组来到阳明供电局进行年终民主测评考核。这个电业局共分三个测评考核检查组到基层进行测评考核。各基层党政主要领导向全局职工进行了全面述职。述职重点说明主要经营指标、重点工作目标、重要专项工作等完成情况，总结成绩及经验，提出问题和不足及今后的努力方向。检查测评组按照“政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象”四个方面对基层单位“四好”领导班子创建活动进行检查，对领导班子和干部队伍建设情况进行考核、测评，对被考核人进行评价，采取了无记名投票的方式，按

    11月26日下午，根据兴安电业局对创“四好班子”的工作安排，由兴安电业局人力资源部部长牛清林为组长的考评小组对阿尔山供电局创“四好班子”活动进行了检查考核。       阿尔山供电局专门召开创“四好班子”建设及党风廉政建设考核会暨民主测评大会，并在全局领导干部范围内进行了测评。会上，该局局长、书记、副局长、工会主席分别做了2011年述职报告，各位领导从“学习创新好、民主团结

6月2日，铜供人事部副主任刘云生一行来到玉屏供电局，按照铜仁供电局干部管理规定，组织对玉屏局已满半年试用期，经公推直选产生的党总支书记袁波进行考核、测评。 考评组首先阐明了此行的目的，要求参与测评人员本着认真负责、实事求是的态度，对袁波同志品德素养、经营管理能力、责任意识、工作业绩和廉洁从业等方面进行客观公正、全面真实的评价。随后，袁波同志将自己在试用期内的工作情况向考评组和参会人员进行了简要汇报。参会人员填写了由“德、能、勤、绩、廉”五个要素组成的测评表，对袁波同志进行了认真测评。 会后，测评组还在局领导、中层干部和员工中按规定抽取了部分人员进行