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2010-11-26 16:32来源:国资委关键词:神华集团收藏点赞
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不拘一格选人才,积极探索多元化人才引进机制。今年,神华神东电力公司根据产业规模迅速扩大和生产经营与基本建设并存的特点和发展需要,成立技术中心和化学中心实验室、金属监督中心试验室、热效率中心试验室等3个试验室,及时引进10多名专业技术人才。根据神华神东电力公司人才现状及人力资源储备需要,神华神东电力公司先后组织4次大型公开招聘活动,人才招聘“半径”由系统内扩大到全国,采取有固定期限和完成一定任务、时间段工作等用工形式相结合,共引进公司级经营财务、基本建设、技术管理人才和店塔电厂2X660MW机组等基层单位专业技术人才160多名,有效缓解了人才“短板”岗位的发展“瓶颈”问题。
不断完善人才队伍制度体系建设,打通人才发展通道。为了使人才建设科学化、制度化,神华神东电力公司制定出台《专业技术人员职业发展管理办法》、《技能操作人员职业发展管理办法》和《“十二五”人才发展规划》等管理制度,推进三条通道建设,拓宽人才发展通道,进一步深化、细化业务部门和二级单位的人才发展实施规划,制定机关薪酬套改等激励办法,建立健全各级人才选拔工作制度,倡导员工积极编制个人发展规划,做到人才建设不留“死角”,不漏“精品”。
不断加强管理干部培训,提升企业管控水平。提升企业管理水平,需要培养造就一批管理精英。为此,神华神东电力公司大力开展“对标创一流”活动,在企业管理、生产经营、技术研发等方面和神华国华电力分公司、神华神东煤炭集团等企业进行对标,并选派干部到神华国华电力分公司等先进企业挂职锻炼,交流任职,强化管理人员素质。推行灵活的人才柔性交流政策的同时,神华神东电力公司还分批分期选送人才到大学深造,努力培养一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业经营管理人才队伍。9月,首批选派10名中层干部赴清华大学经管学院进行3个月的脱产培训。
为专业技术人才干事创业创造良好的工作生活环境。神华神东电力公司根据二级单位地域分布和人才分布情况,不断促进专业技术人才合理分布,强化激励,科学管理。通过改进专业技术人才收入分配,改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间等办法,着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的专业技术人才生活、工作环境。
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在距2023年仅4天之际,中国科协党组书记张玉卓迎来了他的新身份:国资委党委书记。国务院国资委官网显示:2022年12月27日,中央组织部有关负责同志出席国务院国有资产监督管理委员会领导干部会议,宣布中央决定:张玉卓同志任国务院国有资产监督管理委员会党委书记。17个月前,2021年7月底,张玉卓接替
据国务院国资委网站消息,2022年12月27日,中央组织部有关负责同志出席国务院国有资产监督管理委员会领导干部会议,宣布中央决定:张玉卓同志任国务院国有资产监督管理委员会党委书记。张玉卓简历中共第十九届中央候补委员,中国工程院院士。研究员,工学博士。1997年1月起,任煤炭科学研究总院副院长
国资委官网消息,2022年12月27日,中央组织部有关负责同志出席国务院国有资产监督管理委员会领导干部会议,宣布中央决定:张玉卓同志任国务院国有资产监督管理委员会党委书记。人物履历1978.10-1982.09山东矿业学院地质系煤矿矿山测量专业学习1982.09-1985.07煤炭科学研究总院北京开采研究所采矿工程专
“这些活生生的案例,教训深刻、发人深省。科研人员更要自觉抵制种种不良风气的诱惑,弘扬科学家精神,勇于接受监督,共同营造风清气正的科研环境。”中国工程院党组、中央纪委国家监委驻科技部纪检监察组联合召开的2022年警示教育大会结束后,中国工程院院士、清华大学土木工程系教授聂建国在会场外对
据中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组、天津市纪委监委消息:中国国际工程咨询有限公司原党委书记、董事长王安涉嫌严重违纪违法,目前正在接受纪律审查和监察调查。
8月2日,中国科学技术协会网站“科协领导”栏目显示,中石化董事长张玉卓7月起任中国科协党组书记。张玉卓此前曾任神华集团有限责任公司董事长、党组书记兼中国神华能源股份有限公司董事长等职位。
张玉卓此前曾任神华集团有限责任公司董事长、党组书记兼中国神华能源股份有限公司董事长等职位。
请查收这份“三年”改革成绩单
当能源革命成为大势所趋,越来越多的煤炭企业开始寻求多元化和能源转型,大量的煤炭企业在积极转身光伏,目前整理到的有:神华、同煤、山煤、晋能、潞安、陕煤、平煤、淮南矿业、露天煤业等九家!详情如下:NO.1神华集团神华集团是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商。为
2017年11月28日,国家能源投资集团有限责任公司重组成立大会在北京召开,标志着国家能源集团正式成立。昨天,国家能源集团正式成立两周年。国家能源集团官方微信出品了《国家能源集团总体发展战略》一文,全面解读了国家能源集团企业总体发展战略,即:“一个目标、三型五化、七个一流”。一个目标是指
今年以来,国企改革进入深水区,随着国企并购重组案例增多,国企改革逐渐呈现出四条主要路径,包括强强联合的同业横向合并、产业链上下游的整合、服务产业和经济发展的专业化整合和央地重组。统计显示,党的十八大以来,已经先后有21组39家企业陆续开展重组整合工作,国务院国资委直接监管的企业数量由
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