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鄄城公司强化冬季培训,推进“创先争优”,确保安全生产

2010-12-01 15:38来源:农电网关键词:农电鄄城公司收藏点赞

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为认真贯彻落实国家电网公司《关于进一步加强当前安全工作的紧急通知》精神,全面提升员工队伍素质,深入推进“安全稳定强基固本工程”,确保公司安全生产良好局面,自12月1日至2011年3月15日,鄄城供电公司将重点围绕“安全生产”在全公司开展为期105天的冬季安全培训。该公司经过深入调查研究,进一步修订和完善了冬季培训方案,采取六项措施,确保培训效果。一是加强领导,确保工作到位。该公司成立了以公司经理为组长、其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的工作小组。工作小组办公室设在教培中心,负责冬训的组织、检查和考核。二是统筹安排,制定工作计划。各部门、车间、班组根据公司冬季培训方案,结合生产实际、工作要求,统筹部署,合理安排,制定了具有较强实用性、可操作性和针对性的冬季培训工作计划和实施方案。三是明确内容,提高培训的针对性。在各部门班组长(含供电所副所长)、管理岗位及以上人员中开展各项制度、规程(如《设计规程》、《调度规程》、《运行规程》等)和工作流程的学习培训;在生产一线职工中开展技能培训。四是创新培训形式,丰富培训载体,卓有成效地开展冬季培训工作。以培训中心为载体,通过请进来、走出去等方式拓宽培训渠道,针对员工的技能特点和学习需求,采取外送培训、现场培训、班组培训等多种培训方式,提高一线员工应知、应会能力,推广班组建设中培训做得好的经验,提升培训的有效性和针对性。五是以考促学,确保培训效果。以部门为单位,自主命题,每月末组织一次普考;培训结束时,公司将组织集中调考,调考成绩予以通报,对成绩优异者给予通报奖励,对考试成绩排后的按公司相关规定给予处罚,进一步推动员工学业务、学技术活动的开展,营造浓厚学习氛围。六是强化监督检查和指导。公司冬训工作小组,适时检查各部门的工作进度和成效,对不严格执行公司规定和措施不力的部门,给予通报批评并限期整改;加强对各部门培训工作的指导,组织相关部门对共性问题开展探讨,提出解决问题的办法和措施,交流分享相关学习成果,共同提高工作水平,筑牢安全生产基础,确保公司安全生产长治久安。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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