通化城郊农电分公司积极组织员工开展健身活动

2021年，国网陕西省洛南县供电公司狠抓供电所“三基”管理，基础管理专项治理推进有力，落地有效，夯实了基础管理，筑牢了基础根基，促进了供电所标准化建设提升。一、立足基础抓落实2020年，国网洛南公司紧紧围绕“守底线、上台阶”目标，立足基础，抓落实，重在供电所基础管理上抓好落实。对照《“全

7月21日，国家电网公司党建工作会议公布了国家电网公司电网先锋党支部名单。都有哪些党支部呢？快来看看吧！国家电网公司电网先锋党支部国家电网公司发展策划部党支部国家电力调度控制中心第四党支部国网华北分部调控分中心调度运行科党支部国网华东分部安全质量监督处党支部国网华中分部办公室党支部

连日来，国网陕西省电力公司山阳县供电分公司根据商洛市供电公司党委和山阳县委要求，在党的群众路线教育实践活动中，紧密结合实际，制定调研方案，领导班子成员分成5个调研小组，局领导任组长、部门负责人及专责为成员，紧紧围绕征求员工意见、查摆突出问题、了解员工工作、学习和生活当中的困难等主要内容，采取召开座谈会、现场检查、谈心谈话、问卷调查等方式，深入基层供电所上门征求意见和建议，广泛开展党的群众路线教育实践活动调研。活动开展以来，该公司广大党员领导干部通过参与供电所工作，把自己放到一线员工中，放到员工的工作岗位上，真切体验员工所想所盼，了解员工利益诉求。每到一

12月5日，笔者从国网吉林电力有限公司发展策划部拿到一份降损报告，其中通化供电公司降损成效显著：1至11月份该公司线损率同比下降0.56个百分点，少损失电量2200万千瓦时，直接增加企业效益1280万元。通化供电公司降损工作突出，源于该公司坚持技术降损、管理降损、创新考核方法三管齐下，建立起立体化线损管理体系，不断提升线损管理水平。打造节能电网 强化技术降损在国网吉林电力开展的线损专题研究中，其中一项就是加强线损管理技术支撑。通化供电公司将加快建设节能型电网，提高电网经济运行水平作为降低线损的根本途径。该公司把关键工作锁定在“改造&rdqu

 自2月13日起，白山城郊农电分公司开展ERP最终用户培训。此次培训为期7天，共有35人参加培训。旨在使已经上线运行的农电ERP系统顺利运行，确保各项工作及时开展。培训内容共分为设备管理模块、项目管理模块、物资管理模块和财务管理四个模块，同时进行了四个模块的集中模拟测试。培训针对每个岗位工作中的具体业务，有针对性的开展手把手帮教，以提高员工对实际业务在系统软件中的熟练应用，确保各项工作在ERP系统中顺利完成。目前，培训正在进行中，整个培训将于21日结束。

 12月29日，吉林省公司召开农电ERP系统第二批推广单位上线启动电视电话会议，吉林城郊分公司负责ERP项目领导和各有关部室负责人与会。当省公司总工程师张文秀宣布，农电ERP系统第二批推广单位上线，与会人员都很振奋。按照国网公司“管理提升、变革同步、步调一致、分步实施” 农电ERP系统的推进策略，吉林城郊分公司积极推进ERP项目上线进程，目前,公司ERP系统已经投入正常运行。公司领导高度重视ERP项目建设工作，严格按照省公司部署的节点，严格职责分工，科学合理安排进度，严格管控工作质量。针对新系统和老系统并行和业务并行

近日，长春供电公司顺利完成双阳农电有限公司、九台农电有限公司、德惠农电有限公司、榆树农电有限公司、农安农电有限公司、长春城郊分公司六家农电单位的信息外网建设工程。农电信息外网建设工程计划将六家农电公司的信息外网统一接入公司外网通道，该公司成立工作小组，明确分工，克服时间紧、人员少等客观困难，仅用两周时间完成6家农电公司9台外网交换机的安装与网络接入调试工作，建成覆盖该公司农电系统六家农电单位的信息外网，并实现与该公司信息外网出口的统一。在此基础上，该公司进一步加强信息网络的监控和管理，杜绝黑客入侵、攻击及网络型木马和病毒、仿冒和篡改等不安全因素对网络的

为提高配电网运行管理水平、规范输配电网的生产规划、避免或减少可能出现的运行事故，吉林省农电有限公司四平城郊分公司引进高科技产品10kV地理信息系统武装电网。该公司从提高配电网运行管理水平、规范输配电网的运行，避免或减少可能出现的运行事故，引进了10kV地理信息系统。该系统可根据导线型号，安全系数等值，计算出线路当前各点对地面，对交叉跨越物的垂直距离，使线路管理人员不必亲临现场，也可了解到线路的大致走势。特别能对10kV配电线路接地、开关跳闸等运行异常现象做出快速反映，对公司调度指挥提供了技术支持，从而大大缩短故障处理时间。还能对10kV线路、设备等出现

9月23日上午，省农电公司驻吉ERP项目办顾问来吉林城郊分公司，为城郊分公司ERP系统设备模块、财务模块、物资模块、项目模块最终用户现场解惑答疑。吉林城郊分公司上述最终用户在上线操作中，存在一些业务不熟练的问题，ERP项目办顾问耐心细致地进行讲解，不厌其烦地反复手把手指导操作，使城郊分公司最终用户受益非浅，能够顺利操作，领会精神实质，收到良好的效果。驻吉ERP项目办顾问秦英通说，他们一行5人，最近曾到永吉、舒兰农电公司进行指导，到吉林城郊分公司已经是第三站了。通过接触，他们认为吉林城郊分公司的最终用户很认真，很勤奋，很虚心，孜孜不倦地学习，对上线实际操

从七月下旬起，吉林省白山城郊农电分公司开始对所有安全工器具进行全面专项检查，旨在进一步强化管理，确保作业和人身安全。 此次专项检查，从绝缘工器具和个人安全工器具的帐、卡、物入手，对其进行重新建帐、建卡，并逐一进行统一编号造册，以防编号重复产生使用上的不便，杜绝误、多装接地线等现象的发生。同时，对安全工器具的试验周期，进行拉网式详查，坚决防止超试验周期的现象发生。在个人安全工器具管理上，做到一人一卡、一人一物，安全管理人员定期检查，避免作业人员在作业现场使用不合格的安全工器具，为作业安全加一道“保险”。

6月23日，四平城郊分公司ERP人力资源基础信息规范化项目正式上线，顺利完成了人力资源管理信息规范化建设及推广工作。人力资源模块作为ERP系统的重要组成部分，涉及组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理4个子模块。该公司自ERP系统全面推广上线后，一边坚持系统建设，一边开发应用，大力推进ERP系统应用，在年初制定完善了《四平城郊分公司系统单轨运行方案》、《四平城郊分公司ERP系统操作管理规范》等。举办集中培训，进行业务培训。培训期间组织参培人员对各单位ERP系统深化应用及使用情况、取得经验、发现问题等进行交流和研讨，加深用户对业务流程及规范操作方式的理解