蒙城供电公司召开重点岗位人员廉政风险教育推进会

会议首先学习了《安徽电力公司岗位廉洁教育实施方案》。监审部对公司54个重点岗位，排查出的56条风险点进行一一阐述，着重解读了领导层面、多经层面和供电所层面可能存在的风险点和风险源以及下步将采取的整改措施。为警诫可能存在风险的岗位和岗位人员，引用公司近两年发生的几例有代表性地实际案例给大家上了一堂生动的党风廉政建设警示教育课，再次给参会人员敲了一次警钟。

该公司总经理在最后强调：一是要认识到此次风险教育活动的目的，认识到本岗位可能存在的风险，以《方案》为载体，强化经济安全意识，识变应变，以此升华为党风廉政建设的新要求。二是要结合身边实际，充分认识廉政教育的必要性。要树立廉洁自律的信念，员工之间要相互关爱、相互监督、相互促进，才能使企业与员工达到“双和谐”。三要把握岗位风险的特点，切实落实防范措施，防范措施的制定要有针对性。四是要多措并举，扎实做好岗位风险的防范工作，以教育作手段，以监督为保证，要人人“自励”，这是最有效的措施。要把党风廉政建设与绩效考核结合起来，与党风廉政风险金结合起来，与降低行风投诉率结合起来，与程序化管理结合起来。五是要明确责任与重点，常抓不懈。党风廉政建设本着谁主管谁负责的原则，各级干部要履行“一岗双责”，长期防范，才能确保经济平安。通过全体员工的共同努力，必定能开创公司党风廉政建设的新局面，使公司、干部、员工“三平安”。