蒙城供电强化对干部队伍管理能力培训

按照纪检干部队伍教育整顿安排部署，国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求，提高政治站位，加强组织领导，严抓工作落实，从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先，精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度，第一时间召开纪委书记办公会，深入学习关于加强纪检监察干部队

为顺应新时代企业发展的需求，加强中层管理人员对自身角色定位的认识，进一步提升中层管理人员的综合素质。1月19日下午，运城发电公司举办了专题为“如何当好新形势下的企业中层管理者”的中层管理人员的培训和指导。本次培训由公司董事长张二强进行授课，授课内容结合企业当前发展实际，围绕中层干部

8月13日，河南济源供电公司组织纪检监察人员参观廉政教育基地，开展业务知识培训，并就如何做好新形势下的纪检监察工作进行研讨，旨在提高人员综合能力，着力打造高素质的纪检干部队伍。高素质的纪检监察队伍，是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电公司细化措施、完善管理，着力打造

3月21日，河南济源供电公司举办“感恩企业、服务发展”主题座谈会，组织党员干部结合岗位实际谈思路、谈发展、谈感悟，激励大家提高素质、敬业奉献，创造良好工作业绩，服务公司和电网高质量发展。高素质的干部队伍，是推动高质量发展的关键。济源供电公司紧密结合安全生产、电网建设、营销服务、脱贫

2月27日，国家电网公司2018年党校青年干部培训班开学典礼在京举行。公司党组书记、董事长舒印彪出席开学典礼并讲话。公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。政治路线确定以后，干部就是决定因素。舒印彪强调，新时代要有新气象，更要有新作为。公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

2015年9月26日，习近平总书记在联合国大会发展峰会上提出了探讨构建全球能源互联网的中国倡议。10月22日，公司刘振亚董事长以高度的责任担当响应中央倡议，在《人民日报》发表署名文章，对构建全球能源互联网的重大意义以及公司所承担的重要政治任务和历史使命进行了深刻阐释，对公司坚决贯彻落实习总

9月7日，姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序，正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动，共调整中层干部16人，涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所，调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强

为了培养造就一支德才兼备优秀年轻干部队伍，有效解决中层干部年龄偏大断层的局面，近日，玉屏供电局将在全局范围内选拔一批优秀的年轻后备干部队伍，为该局发展储备一支有战斗力的干部人才队伍。此次中层后备干部选拔条件是在班站长及专责岗位上工作一年或思想政治素质好，业务精湛、表现突出、德才兼备的优秀员工，年龄在40岁及以下，而且选拔分配名额基层占到90%以上。据了解，本次中层后备干部选拔工作还将进行严格的资格审查，并按照相关程序进行公示后，纳入中层后备干部人才库进行管理，为该局今后输送中层干部打下了良好的人才资源基础。

7月30日，古浪县供电公司集中组织党员干部观看《失得之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片，进一步增强党员干部廉洁自律意识、营造崇廉学廉的风气，提高全体干部职工拒腐防变能力，确保廉政教育活动扎实有效开展。据了解，党员领导干部廉洁从业教育活动是古浪公司下半年反腐倡廉宣传教育的重要工作任务，该公司党委专门向各基层党支部下发通知，要求各党支部认真收看廉政警示片活动，并把组织党员干部观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》专题电教片与以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动相结合，精心组织，统筹安

  2月22日，辽宁公司2011年现职领导干部培训班举行开班典礼，此次培训旨在深入贯彻国家电网公司和公司三届三次职代会暨2011年工作会议精神，提升公司干部队伍的能力素质，加快建设一支与建设“一强三优”现代公司相适应的干部队伍。公司总经理燕福龙出席开班典礼并作讲话。燕福龙指出，“三年再上新台阶”已经取得丰硕成果，2011年是“十二五”的开局之年，如何加强基础管理，在原有基础之上进行创新是我们所要面对的首要问题，要做到一年打基础、二年上水平、三年见成效，要进一步提升素质、提升能力，这就要求我们要进一步加大培训力度，尤其是加大对干部队伍的培训力度

　　创新干部培训方式三年千人交流挂职学习 　　陕西公司新出台的《干部交流挂职学习方案》引起干部职工积极反响，根据该方案，从现在起的三年内，陕西公司将有计划的对公司系统管理干部进行大面积多层次的培训，人数将超过千人。 　　随着750千伏电网主网架的不断建设和几年内的即将建成，陕西电网和陕西公司的发展将出现重大变化，着眼发展，超前谋划，陕西公司提出：“在公司发展和电网发展的关键时期，必须建立一支作风优良、纪律严明、能力突出的干部队伍，从而进一步深化‘两个转变’，建设好统一坚强智能电网，推动公司科学发展”，并大力创新干部培训方式，采取外出交流、外挂等方式