蒙城供电强化对干部队伍管理能力培训

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

按照纪检干部队伍教育整顿安排部署，国网济源供电公司纪委坚持更高标准、更严要求，提高政治站位，加强组织领导，严抓工作落实，从严从实推进纪检监察干部队伍教育整顿。一是“快”字为先，精心谋划部署。该公司严格落实“第一议题”制度，第一时间召开纪委书记办公会，深入学习关于加强纪检监察干部队

为顺应新时代企业发展的需求，加强中层管理人员对自身角色定位的认识，进一步提升中层管理人员的综合素质。1月19日下午，运城发电公司举办了专题为“如何当好新形势下的企业中层管理者”的中层管理人员的培训和指导。本次培训由公司董事长张二强进行授课，授课内容结合企业当前发展实际，围绕中层干部

10月27日以来，国网象山县供电公司组织部门到机关一支部，丹城、象南供电所等相关单位开展试用期满干部转正考核，通过会议测评、个别谈话等方式，对一年前提任干部从政治素质、能力提升、担当作为、廉洁自律、业绩贡献五个维度进行全面测评，这是国网象山县供电公司加强干部队伍建设的举措之一。近年来

8月13日，河南济源供电公司组织纪检监察人员参观廉政教育基地，开展业务知识培训，并就如何做好新形势下的纪检监察工作进行研讨，旨在提高人员综合能力，着力打造高素质的纪检干部队伍。高素质的纪检监察队伍，是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电公司细化措施、完善管理，着力打造

3月21日，河南济源供电公司举办“感恩企业、服务发展”主题座谈会，组织党员干部结合岗位实际谈思路、谈发展、谈感悟，激励大家提高素质、敬业奉献，创造良好工作业绩，服务公司和电网高质量发展。高素质的干部队伍，是推动高质量发展的关键。济源供电公司紧密结合安全生产、电网建设、营销服务、脱贫

2月27日，国家电网公司2018年党校青年干部培训班开学典礼在京举行。公司党组书记、董事长舒印彪出席开学典礼并讲话。公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。政治路线确定以后，干部就是决定因素。舒印彪强调，新时代要有新气象，更要有新作为。公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

8月15日，济源供电公司以讲忠诚、守纪律、做标杆为主题，组织纪检监察干部开展讨论，要求讲忠诚思想先导，守纪律规范行为，做标杆示范引领，持续加强自身建设，全面落实各项职责，服务公司改革发展稳定大局。保持纪检监察队伍的先进性和纯洁性，是落实纪委监督责任、促进执纪问责的根本保证。济源供电

2015年9月26日，习近平总书记在联合国大会发展峰会上提出了探讨构建全球能源互联网的中国倡议。10月22日，公司刘振亚董事长以高度的责任担当响应中央倡议，在《人民日报》发表署名文章，对构建全球能源互联网的重大意义以及公司所承担的重要政治任务和历史使命进行了深刻阐释，对公司坚决贯彻落实习总

9月7日，姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序，正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动，共调整中层干部16人，涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所，调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强

为了培养造就一支德才兼备优秀年轻干部队伍，有效解决中层干部年龄偏大断层的局面，近日，玉屏供电局将在全局范围内选拔一批优秀的年轻后备干部队伍，为该局发展储备一支有战斗力的干部人才队伍。此次中层后备干部选拔条件是在班站长及专责岗位上工作一年或思想政治素质好，业务精湛、表现突出、德才兼备的优秀员工，年龄在40岁及以下，而且选拔分配名额基层占到90%以上。据了解，本次中层后备干部选拔工作还将进行严格的资格审查，并按照相关程序进行公示后，纳入中层后备干部人才库进行管理，为该局今后输送中层干部打下了良好的人才资源基础。