“农电之星”候选人：施冬妮娅

“鉴于本次检修工程量大、施工任务重，我们抽调26名党员成立突击队，严格落实疫情防控要求的同时，带动参战人员在13个作业点加紧施工，做到站内设备改造与外围线路消缺同步推进，将原本20天的工期压缩至13天，提高了检修质效。”4月22日，在河南济源220千伏苗店变电站检修现场，项目负责人贾鹏举告诉笔

整齐的书架，丰富的藏书，读书品文的职工……3月20日，笔者走进济源供电公司职工书屋，浓浓的书香气息扑面而来。徜徉学海，书香浓郁;与书相伴，受益终身。近年来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。书屋占地80平米，藏书量1万余册

11月2日，济源供电公司从思想建设、能力建设、载体建设等方面，完善基层党支部党建对标工作机制，通过比学习、比作风、比业绩，提升基层党建工作水平，激发党支部工作活力，为全年目标任务顺利实施提供组织保证。济源供电公司以强党建、激活力、促发展为主线，着力加强党的建设。持续拓宽党建工作载体

1.电力急先锋：259家！盘点全国已成立的售电公司（全目录）电力行业布局售电风头正盛，其中不乏发电、电力设备、电力工程、节能服务、电网等企业。北极星配售电网获悉，截至目前已有259家售电公司，现将详细名单公布，以飨读者，详情关注本期电力急先锋。2.备战2016：电改打造售电这片蓝海还有哪些值得

  ——赤水供电局鸭岭供电所“三色光”班组文化记实红色丹霞，绿色赤水。赤水供电局鸭岭供电所地处赤水市风景名胜“万亩竹海”深处，坐落于世界文化遗产“丹霞地貌”腹地，该所外观统一格调的黔北民居装饰使鸭岭供电所看上去更显整洁和规范，41名员工在587平方公里的供电区域里，用心守护着13000余户客户的光明与希望。在传承南网文化的精髓之下，结合地域特点提炼出了“三色光”班组文化，以文化引领行动，以行动提升服务，以服务传递真情，让&l

封丘县电业局青年员工较多，为确保青年员工成长成才，服务企业发展，局不断探索新形势下青工工作的新机制和新方法，一直以来，该局对青年员工的成长高度重视，致力于以多样培训方式、多彩工作模式、多种活动形式，培养一支与企业改革发展、现代化建设与发展要求相适应的高素质的青工队伍。“星”评比激发学习热情“你看，小张已经挂上三颗星了，我也要当‘明星’。”9月5日，在封丘县35千伏巨岗变电站的施工现场，该局变检工区的青工们围绕“星”的问题展开了议论。原来，在这个工区开展了岗位

“10千伏南山支线133号杆拉线松动，向北倾斜……”“该线路为南山水产养殖厂资产，已通知用户处理。”3月25日，河南济源供电公司农电检查人员将随手拍到的线路隐患照片，上传到微信群。2分钟后，负责该辖区用电服务的思礼供电所长周建军将处理情况通过微信群给予回复。这是该公司“隐患随手拍、服务随时亮”活动的个例。河南济源供电公司立足电网安全与优质服务并重，在员工中建立微信群，鼓励大家不分业务范围和时间地点，利用日常工作、巡视检查、上下班等时机，将发现的电力设备、

孙洪太，现任河南省扶沟县供电公司大李庄供电所副所长。1982年开始担任村电工，2005年10月，因工作突出被破格提拔为大李庄供电所副所长。以他名字命名的“孙洪太便民(企)服务队”在当地已经成为有名的服务品牌，深受群众欢迎。32年来，在服务客户的过程中，他坚持“四个优先”原则，即孤寡老人用电，优先办理;家有红白喜事客户，优先上门;困难客户用电，优先照顾;农忙季节，公务优先，家事放后。他总是在客户最需要帮助的时候及时出现，受到当地老百姓赞誉，被乡亲们亲切地称为“及时雨”。“

3月13日上午，河南虞城供电公司配电中心6名党员服务队队员来到乔治白服饰公司成品生产车间，征询客户对供电服务的建议，引导他们安全用电、节约用电。这是该公司推行“三个引领示范”，着力打造服务品牌的一个场景。突出“党员引领示范”。据悉，该公司在43个基层单位的共产党员服务队中选拔了一大批岗位能手担当引领示范典型，265名党员积极主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，在生产岗位和服务窗口设立党员服务之星评比活动，举办党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，通过激励党员发挥模范

12月16上午，尉氏县供电局永兴供电所会议室内欢聚一堂，并不时爆发出阵阵雷鸣般的掌声，这里正在进行“农电之星”评选活动。为在全局营造一个积极向上的良好氛围，20个基层供电所都推行了此项活动。即以班组为单位，每班每月评选出一个 线损管理优、群众口碑佳的职工，以书面形式报到供电所，经审查落实后，在该月“农电之星”月评会上给于奖励。此项活动的开展旨在以劳动竞赛为载体，不断促进全所职工技能的提升;通过发挥先进职工的模范作用，深化各项工作管理水平的提高;并引导员工尽快实现由“供电”向&ldq

乌兰浩特市供电公司以优质服务活动为载体，以电力建设为宗旨，使农电生产和管理工作实现了规范化、标准化和程序化，保证了辖区农牧民及企业的生产和生活用电。为了强化“窗口”建设，该公司开展了“为民服务、创先争优”、“企业文化落地”、“本质安全建设”等多项活动，对新“三个十条”进行了培训，使员工掌握文明用语和服务忌语，规范了服务人员的服务行为;还定期走访了用户、召开用户座谈会，征求用户的意见和建议;开展标准化班组建设、深化“三指定&