华能“十一五”满意答卷的数字解读-第2页-北极星火力发电网

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建设具有国际竞争力的世界一流企业，就要以一流的标准全面履行企业的政治责任、经济责任和社会责任。华能庄严承诺，到2015年，公司供电煤耗将降至317克/千瓦时，单位发电量二氧化碳排放降至600克/千瓦时。而在2011年，华能已经开始在新的起点上起步，通过结构调整实现增量的节能减排，通过节能降耗精细化管理实现存量的节能减排。在加大脱硫改造力度和碳捕集、碳控制技术研发的同时，华能开始了脱硝、脱汞的技术改造行动。

技术创新扎实开展

47项，这是华能西安热工院获得国家授权专利的项目数，其中发明专利就有15项。一个研究院就有如此多的专利项目，而这仅是华能技术创新成果的冰山一角。

在技术创新上，华能总是开风气之先，以诸多个技术“第一”，持续引领我国发电行业技术进步———开发出了具有国际先进水平的大型循环流化床锅炉、两段式干煤粉加压气化炉等具有自主知识产权的能源核心技术;在小湾水电站建成了世界首座300米级双曲拱坝;在玉环电厂投产了国产首台百万千瓦超超临界燃煤机组;在北京热电厂投运了我国第一个二氧化碳捕集能力为3000吨/年的试验示范装置;在上海石洞口二厂投运了全球最大的捕集能力为12万吨/年的燃煤电厂二氧化碳捕集项目;在天津开工建设了具有我国自主知识产权的绿色煤电工程IGCC电站示范项目;在石岛湾开展了国家重大科技专项依托项目、具有我国自主知识产权的高温气冷堆核电站示范项目的前期工作……创新，是华能加快转变发展方式的重要支撑，也是带动华能科技产业起飞不可或缺的翅膀。在华能“十二五”的规划中，已对科技产业的发展排兵布阵，无论是科技创新的投入、研发、转化、应用等机制因素，还是资金、人才、实验室等配套环节，华能都已形成清晰的路线图，而最终的目标就是促进技术优势尽快转化为现实生产力，“提高科技产业对生产经营的服务能力、对前沿技术的研发能力、对做强做优做大的贡献能力”。

党建工作稳步前行

97.3%，这是在2010年中组部、国资委选人用人工作检查中，华能的选人用人工作满意度指标，这一指标在发电企业中名列前茅。在“十一五”期间，华能领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设进一步加强，未发生企业领导人员违法、违纪案件，职工队伍保持稳定。

回顾过去的五年，深入开展学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优……一个个主题教育活动，使领导干部党性显著增强，极大激发了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正在成为华能发展的巨大动力。

国有企业的政治优势是凝聚发展力量、推进科学发展的重要保障。华能将领导班子和干部队伍建设与思想政治建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设相结合，将政治优势融入中心、进入管理、服务大局，强化了领导干部的全局意识、责任意识和忧患意识，做到了政令畅通、令行禁止，使党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。

一个个数字显示着过去五年华能的辉煌历程，也串联出今后五年华能更大发展的轨迹。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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