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华能“十一五”满意答卷数字解读

2011-01-20 10:49来源:互联网关键词:华能十一五收藏点赞

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97.3%,这是在2010年中组部、国资委选人用人工作检查中,华能的选人用人工作满意度指标,这一指标在发电企业中名列前茅。在“十一五”期间,华能领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设进一步加强,未发生企业领导人员违法、违纪案件,职工队伍保持稳定。

回顾过去的五年,深入开展学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优……一个个主题教育活动,使领导干部党性显著增强,极大激发了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正在成为华能发展的巨大动力。

国有企业的政治优势是凝聚发展力量、推进科学发展的重要保障。华能将领导班子和干部队伍建设与思想政治建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设相结合,将政治优势融入中心、进入管理、服务大局,强化了领导干部的全局意识、责任意识和忧患意识,做到了政令畅通、令行禁止,使党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。

一个个数字显示着过去五年华能的辉煌历程,也串联出今后五年华能更大发展的轨迹。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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