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提升三个层面素质、筑牢一体化管理、深化阳光五行活动。“315”,一条创先争优主旋律,引领各专业齐拉弹唱,奋勇创先;一系列提升工程,激励各岗位开动脑筋,齐力争优。
2010年,黄山供电公司以首获“安徽省五一劳动奖状”、再续“全国模范职工之家”、连续两年在黄山市行评中位列第一的优异成绩为“十一五”收官之年烙上了完美的印记。“安全基础扎实、供电服务规范、内部管理精细、社会形象诚信、员工安康和谐。”这句被职工熟知并琅琅上口的30字管理目标端倪渐显。
“要把创先争优工作融入中心、融入业务、融入管理,我们不能来虚的、不能来假的、不能来软的。”在7月1日黄山供电公司创先争优活动动员大会上,党委书记蒋志建郑重提出“三个融入、三个不能”的总体要求。
该公司为每一位党员制作了“共产党员岗位”席卡,并要求营销服务和生产一线党员在工作现场着工装、挂工号牌的同时佩戴党徽。挂牌上岗,亮明身份,让“无职”的党员变为“有责”的岗位,让党员把身份亮出来,把岗位示范树立起来,把模范作用发挥起来。
“自从到了供电公司我感觉到了家的温暖,体会到了企业和谐、安康的氛围。”该公司配电工区阳光电工孙振文这样感慨到。
在“创争”各项活动中,该公司系统212名阳光电工、6名外聘工党员与公司全民工党员一样纳入活动范畴。他们活跃在“党员先锋支部”、“党员明星岗位”、“党员示范台区”、“党员样板线路”队伍中,在迎峰度夏抢修现场、农网建设施工现场、重大活动保电现场熠熠生辉。
“从职工中来,到职工中去。”7月20日,黄山市直机关工委书记余建明到该公司检查指导供电行业创先争优活动,对该公司在职工中征集原创的“创争”活动口号,并在职工中进行发布推广这种务实、创新的做法给予充分肯定。
11月24日,在配电、变电工区“党员之家”活动室,机关一支部与变电、配电党支部三十余名党员共同在“守护电网我责任我示范,创先争优我承诺我奉献”的横幅上郑重签名。
“原本以为承诺书就是写写而已,没想到‘动真格’的了。”该公司党员职工杨利威这样告诉记者。
12月份,该公司以各党支部为单位组织召开党员承诺点评会。每位党员对照各自已经发布的承诺书内容逐条向组织汇报完成情况、需要改进的措施和方面,公司领导班子成员结合业务工作对每一份承诺书及其完成情况进行公开点评。6份市县公司党委承诺书、16份党支部承诺书、85份党员领导干部承诺书、489份普通党员承诺书不仅在白纸黑字上被公开承诺,更被实实在在地兑现在安全生产、经营管理、电网建设、政工服务等方方面面。
黄山供电公司所管辖的五个县公司电量占据了黄山电网总电量的半壁江山。在不断摸索、实施和改进中,该公司已形成了安全生产、电网规划、人力资源、审计、监督等市县“一体化”管理的体系。8月4日,该公司出台《关于市县公司、机关与基层支部党建工作一体化的实施意见》,借助一体化管理,通过深入联系基层、联系群众,把上级党建的工作要求落实到县公司、乡镇供电所等所有基层党组织,实现机关和基层、市公司和县公司的优势互补、双向融合,各区县公司之间变“独奏”为“合奏”,管理标准和水平更趋于规范化、集约化和专业化。
据了解,活动自开展以来共组织机关、基层党员岗位职责相互体验活动15批,召开由区县公司党委负责人、政工部门负责人参加的月度大政工例会5次,市公司政工对口部门赴区县公司开展党建工作指导、区县公司政工专业人员到市公司轮岗上挂培训达64人次,初步实现了市县公司党建工作同部署、同落实、同检查,上下呼应、联合开展的目标。
为把党建优势转化为核心竞争力,11月8日,该公司出台创先争优“315”提升工程实施方案。明确近两年创争工作以提升领导干部、党员、员工三个层面素质为基础,以建立机关与基层、市县公司“党建一体化”工作格局为载体,以深化“阳光五行”特色服务为目标。
近年来,该公司根据黄山地域特点以及企业的实际情况和党员岗位特点,设计特色鲜明、务实管用的活动载体,精心打造出一个“阳光五行”特色服务品牌。“阳光茶园行”为黄山市70多万茶农送去“定心丸”,“阳光田间行”为36万农户抗旱打水带来“及时雨”,“阳光旅游行业行”让每年来黄山旅游的500多万中外游客感受到国网优质、现代、便捷的电力服务。
现如今,该公司“阳光五行活动”已成为当地群众广为赞誉的特色服务品牌。
11月4日,新华社驻皖南记者在深入该公司调研后,以《黄山供电“阳光五行”惠群众创先争优促发展》采写新华社通稿,被中央人民广播电台等多家媒体刊用,为该公司“创先争优”活动再添动力。
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5月16日上午,由黄山公司副总经理兼区县公司董事长程升平带领的2012年“安全年”暨“春检”督查组对黟县公司春检工作进行检查指导。黄山公司安监部负责人、农电部、安监部的安全专职、变电工区、徽州区的专职安全员、黟县公司领导班子成员、安保部及集体单位领导陪同检查。检查组对黟县公司春检工作开展情况进行深入细致的检查,查阅了调度、检修班客户中心及集体单位的安全活动记录及“两票”执行情况,同时对外包工程安全管理情况进行了详细的了解。在当天举行的2012年“安全年”暨&
按照黄山公司电安监工作〔2012〕22号工作通知精神和《安全生产工作规定》、《电力安全工作规程》的相关要求,2月29日,黟县公司组织各部室负责人、生产部、安保部、客户中心、供电所、纪源公司的工作票签发人、工作负责人、工作许可人、停送电联人及全体工作班成员进行2012年安规培训考试。上午公司安保部人员按照《电力安全工作规程(变电部分、线路部分)》、《安全生产工作规定》、《国家电网公司安全事故调查规程》、《国家电网公司安全工作奖惩规定》,并结合实际分别进行《2012年度安规复习题(变电部分)、(线路部分)、(综合部分)、(公共部分)的培训;下午14.00~
为认真贯彻落实《黄山供电公司“1+3”安全管理培训工作方案》,2012年2月16日,黟县公司在4楼会议室召开了配电专业“1+3”安全管理培训班,黄山公司尹礼荣、黄杰两位老师应邀来黟进行授课,公司各供电所、配电工区、纪源公司近80人参加了培训。公司总经理许跃祥做了开班讲话,对市公司安排的培训教师表示热忱的欢迎,并要求参加培训的人员要珍惜这次培训机会,认真学习市公司的“1+3”安全管理内容并运用到以后的施工作业中;各生产单位、纪源公司的各班组应持续做好施工现场的安全教育培训工作,要求大
2月8日,省经研中心调研组一行,分别对祁门和休宁水电供区进行调研并指导公司水电供区农网改造升级“十二五”规划工作,黄山公司副总经理程升平、李卫国,发策部、农电部、休宁公司、祁门公司、开创设计院、休宁水电公司、祁门水电公司等相关负责人参加。汇报会在休宁召开。休宁和祁门供电公司分别对水电供区的基本情况、电网现状和水电供区“十二五”期间电网规划情况逐一进行汇报,调研组就水电供区“十二五”电网规划作了深入细致的了解,对于现状存在问题、预期解决的程度及实现预期目标的年份,特别对近2~3年的规
12月29日,公司副总经理毕挺辉、李卫国在办公室、营销部、客户服务中心、徽州区营业部负责人陪同下,深入黟县公司卢村台区,调研黟县公司古村落电缆下地工作。公司领导一行仔细了解卢村景区电缆下地工作的全过程开展情况,查看了卢村景区的电缆分接箱、中心配电房、计量表箱等配电设施,并听取了黟县公司关于今年实施的南屏、屏山以及卢村景区电缆下地工程工作开展情况以及存在问题的专项汇报。公司领导对黟县公司古村落电缆下地改造工作在项目实施运作方式、现场施工工艺、围绕古民居保护创造改进施工方式的做法给予充分肯定。并强调:一是要进一步思考古村落外围高低压线路的规划、改造方面做到
12月19日下午,黄山市公司农电部和安监部农电秋季安全检查组到休宁公司进行检查和调研指导,公司副总经理袁保平、生产部和安保部负责人陪同检查。检查组一行在齐云山供电所,认真检查了安全活动记录、工作票和安全工器具管理等工作,并对供电所专业化组织化管理方面工作进行了深入细致的询问和调研。在35千伏齐云山变电站,仔细查看了室外开关设备的运行状况和标准化、规范化情况,对室内控制室设备、标识牌设置情况、安全工器具室、消防安全设备等细节进行了仔细检查,对检查出的问题现场提出改进意见。公司将认真落实检查组提出的意见和建议,进一步提高公司安全生产和供电所管理水平。
12月16日上午,黄山供电公司安监部主任江志强带领农电秋季安全检查组一行赴公司检查和调研指导,祁门供电公司副总经理王仁挺、生产部和安保部负责人陪同检查。检查组一行实地查看了新城区35千伏灯塔变电站,仔细查看了室外开关设备的运行状况和标准化、规范化情况,对室内控制室设备、安全工器具室、消防安全设备等细节进行了仔细检查,对检查出的问题进行了现场指导;在金字牌供电所,检查组认真检查了安全基础管理、安全工器具管理等工作,并对供电所专业化组织化管理方面工作进行了深入细致的询问和调研;随后,检查组抽取一个施工地点进行现场督察,对工作负责人进行现场提问,并就公司如何
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