南阳公司：抗旱春灌“不差电”

3月9日10时，在河南省南阳市110千伏映山红变电站的配电裸导线上，一个绝缘涂覆机器人正以每秒6厘米的速度移动，经它处理过的裸导线都披上了3毫米厚的“外衣”，具有了相当于或超过10千伏电压等级绝缘架空导线的绝缘强度。这是南阳供电公司首次应用机器人开展线路带电绝缘涂覆作业。据介绍，该机器人项

7月10日，国网河南技培中心与国网南阳供电公司签订校企合作协议，今后将在技能培训、技术交流等方面加强合作，遵循资源共享、优势互补、互促共赢、共同发展的原则，建立长期、密切的结对共建合作关系。国网河南技培中心主任杨建龙、南阳公司党委书记杨保灿出席签约仪式。国网河南技培中心副主任张少杰

今悉，南阳供电公司为加快电能替代步伐，优化能源消费结构，组织相关人员联合省节能公司对西峡、淅川、社旗三县进行现场调研。调研组深入工矿企业、餐饮、洗浴等目标客户群中，推广电能替代技术。先后走访二十一家客户，完成电能替代电量约500万千瓦时，年减少碳排放量约4吨。与此同时，南阳公司积极与

近年来，河南南阳县域用电总量急剧上升、增速明显加快、占比不断增大。县域经济发展的强劲动力和广阔前景令人欣喜，然而，这也对电力供应，尤其是农村供电能力提出了挑战。电力是基本生产和生活资料，一个地区的用电水平变化情况是经济社会发展状况的晴雨表。南阳供电公司相关负责人说。南阳是农业大市

记全国劳动模范、南阳供电公司运维检修部专责郭跃东提到终结者，人们往往会想到美国影星阿诺施瓦辛格出演的未来战士，他高大、威猛，能战胜一切困难。在南阳供电公司，大伙儿心中也有一个终结者，那就是郭跃东。他是个在变电检修一线岗位工作了23年的老兵，遇到任何工作难题，只要到了他那里，就能得到

12月21日，河南省商丘供电公司与前来调研的南阳电力技校一行举行座谈，并就校企联手提升农电人员素质问题进行了深入交流和探讨。为全面提升农电人员素质，商丘公司和南阳电力技校对省公司农电三年素质提升工程进行了讨论，就当农电培训状况及存在的热点、难点问题进行了探讨，并就如何加强教育培训、提升农电人员素质等进行了交流和探讨。校企双方表示，将共同努力，通过发挥自身优势，细化培训方案，大力开展技能培训和技能鉴定工作，不断提升农电人员的业务技术和技能水平，努力实现三年素质提升工程目标，促进商丘公司农电人员素质的全面提升。

7月19日，南阳市公司纪委副书记李彦带领公司效能监察督查组成员深入到南召县电业局，对该局新一轮农网改造升级工程效能监察工作进行督查。督查组先后通过听取汇报、查阅资料和个别谈话等形式，对南召局项目建设进度、项目部建设、资料完善、物资出入库、资金使用及相关管理者履行职责等方面进行了全面督察，并对太山庙35千伏工程项目部、变电站施工工地及两条10千伏线路进行了实地检查，从工程的前期规划、过程管理、施工进度、竣工验收等整体情况进行了认真细致的检查。 结合督查情况，督查组提出了监察建议和意见，下达了《监察建议书》。李彦对南召县局新一轮农网改造升级工程效能监察工作

 6月9日，南阳供电公司在内乡裕隆花园宾馆召开农网改造升级工程推进会，传达了国网公司农网工程相关精神，对近期农网改造升级工程进行了部署，各县局汇报了施工过程中存在的经验和不足。副总经理程杰、农电工作部及各县局相关负责人共50余人参加。与会人员来到正在建设的内乡35千伏王店变电站观摩，就该站施工现场的安全管理、材料分区堆放的规范化管理等方面进行了学习交流。在该站工程建设项目部内，组织机构、规章制度完善，工程资料完整，人员分工明确，受到了大家的好评，不少与会人员纷纷拿出相机拍摄相关资料。在10千伏及以下工程项目部，该局讲解人员向与会人员介绍了20

5月27日，南阳公司召开迎峰度夏有序用电大客户座谈会，该市发改委、工信局、工业运行协调办等单位领导以及淅铝等26家用电量较大的重点企业负责人参加会议，共商即将到来的缺电应对措施。 今年迎峰度夏期间，河南省供电缺口500万千瓦，南阳市最大供电缺口60万千瓦，供电形势异常严峻。针对这种情况，南阳公司积极统筹安排电网建设，全力加快重点工程建设，着力解决电网供电“卡脖子”问题。精心编制电网迎峰度夏方案，扎实做好有序用电工作，加强与电力客户的沟通，确保重要客户和企业有序用电，引导企业合理避峰、让峰、错峰；开展“提升供电服务质量专项行动”，强化应急抢修，加强95

5月24日，南阳市总工会副主席常晓革一行到南阳供电公司检查指导企务公开民主管理工作，对该公司在企务公开民主管理中立足职工、创新载体、拓宽渠道的做法大加赞赏。 检查组首先查看了该公司企务公开民主管理的档案资料，并实地查看了文化长廊、职工书屋、企业文化室和职工文体活动中心等硬件设施。 南阳公司工会下辖24个基层分会，286个工会小组，现有会员3687人，二届职代会共设安全生产、经营管理、民主监督和提案管理四个专门工作委员会，该公司建立了集体协商、劳动争议调解机制，履行专项管理职能。近年来，南阳公司认真落实企业民主管理各项规章制度，坚持不断完善职代会制度

3月28日，南阳供电公司召开2011年创一流同业对标工作会议，提出同业对标指标提升的具体措施，强力推进同业对标工作创优进位。 2010年，南阳供电公司认真落实省公司同业对标工作部署，以开展“解放思想，创新发展年”活动为契机，更新观念，争先创优，在整个对标管理过程中“全面跟进、重点跟踪”，力争实现“分厘必争，不留遗憾”，各分管部门做到“指标不分权重，分值不论大小，做好提升改善，实现颗粒归仓”，在全省同业对标综合排名第十一位，安全管理获得省公司同业对标专项标杆。 2011年，该公司继续以“创新发展年”活动为契机，以省内同业对标先进单位为目标，贯彻“从长