国家电网安徽宁国供电公司获公共服务先进单位称号

为贯彻落实上级反腐倡廉工作精神，积极构建科学的管控与惩防体系，迎接中国共产党建党90周年到来。近日，国家电网安徽宁国供电公司在传统教育的基础上，结合当前廉政教育的新任务和新要求，推出“一单一墙一基地”廉政系列教育新模式，努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围，全面做好国有企业反腐倡廉工作。“一单”——“廉政传单”吹清风。结合上级廉政教育的任务和要求，精心选取在反腐倡廉建设中的一些反面典型和案例，以每周编发一期“廉政传单”的形式，对全体党员干部和关键岗位人员进行教育，切实让廉政清风常吹、廉政警钟长鸣；“一墙”——“廉政文化墙”靓清风。结合廉洁文化“六进

4月18日，由安徽宁国供电公司纪委派驻集体企业的两名纪检员正式走上自己工作岗位，标志着该公司加强集体企业党风廉政建设，健全和完善集体企业监察力量，保证集体企业健康、稳定、和谐、发展，又迈上了一个新台阶。 据悉，此次该公司向集体企业特派纪检员，一方面是落实上级关于加强集体企业党风廉政建设任务的需要；另一方面是针对当前集体企业党风廉政建设基础薄弱，不利于集体企业长远发展的需要。新进驻的特派纪检员行政上受该公司纪委垂直领导，参与集体企业支委会和有关行政领导会议。职责主要是对集体企业班子执行议事规则情况进行监督，对有关问题负责地提出意见或建议。同时，为有效地

“凡在服务工作中被上级行风督察部门查出有违规违纪行为，除追究当事人责任外，责任人所在单位主要负责人以及相关管理人员也将承担“连带”责任。同时，根据违规者违规违纪程度以及影响，直至取消本单位年终各项评先评优资格”。这是3月30日，安徽宁国供电公司纪委书记在该公司2011年党建和纪检工作会议上明确表态。 据悉，近年来该公司十分注重行风和优质服务管理工作，在严格落实系统内行风和优质服务规定和要求的同时，还结合驻地政府开展的公共服务单位考评活动为契机，进一步解放全体干部员工服务思想、转变服务态度、提升服务意识和水平，把客户满意、企业满意、上级满意、政府满意为

3月30日，笔者从安徽宁国供电公司2011年党建和纪检工作会议上获悉，为加大对党风廉政建设的领导，强化党风廉政建设责任。该公司党政主要负责人分别与所属机关部室、生产单位以及集体企业主要负责人层层签订2011年度《党风廉政建设责任书》。据悉，该公司2011年度《党风廉政建设责任书》依据上级所确定目标和任务，并结合各单位不同工作性质，实行差异化管理，针对不同的单位，下达不同考核指标。明确各单位主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作。同时，为加大对党风廉政建设责任书落实情况的监督和检查，保证党风廉政建设责任书

自2010年国网家电网公司提出主多分开以来，安徽宁国供电公司积极响应上级号召，严格按照国网及省市公司主多分开的文件要求，经过精心组织、周密安排，平稳有序完成多经资产向集体企业过度工作。为有效加大对集体企业依法治企业、规范经营管理力度。3月11日，该公司纪委书记、总经办、人资部、安保部、财务部、工会、监审部等部门负责人一行，赴所属集体企业：阳光电力安装公司、开源电力安装公司，就集体企业依法治企、规范经营工作进行实地调研。调研期间，该公司调研组认真听取各集体企业班子成员及相关机构负责人就集体企业安全管理、财经纪律、岗薪设置、民主管理、重点领域和关键环节管控

自创先争优主题实践活动开展以来，宁国供电公司结合实际工作，立足服务民生，将为民办实事贯穿到创先争优活动中，以开展各种主题实践活动为载体，为群众解决实际困难，使争创活动落地生花。 该公司在15个基层供电所开展供电所(党支部)、班组、员工三个层面的同业对标活动，将对标体系锁定关键性指标和重点工作，工作做的好不好，用指标来说话。通过考核各项指标，用综合得分排名结果，对比谁的优质服务做的好，百姓评价高;谁的电网建设好，政府招商引资电力有保障;谁的供电可靠率高，电压质量好;谁的电网维护好，安全系数高。通过量化评比，使基层供电所通过同业对标，在工作中相互借鉴，取长

连日来，安徽宁国供电公司按照上级《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》活动部署，认真在全体党员干部中开展了以“加强作风建设，弘扬清风正气”为主题的专项学习教育活动，让该公司全体党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设和争先进位意识得到了进一步改进。 据悉，该公司党委还以领导干部作风建设专项教育活动为契机，在全体党员干部中开展了以“老好人与好干部”为主题的大讨论活动，重点解决当前少数干部“思想作风上原则性不强、进取意识不够，学风上自觉意识不强、耐心不够，工作作风上维护大局意识不强、亲历亲为不够，领导作风上群众工作意识不强、细心不够，生活