蒙东公司呼伦贝尔满洲里送变电工区精织电力“安全网”

12月24日，满洲里供电分公司员工人事档案整理工作正快马加鞭，目前，员工正在针对“三龄一历”进行签字确认。据了解，此次整理工作自2012年5月21日开始，需要整理员工人事档案169卷，从基层抽调的两名同志从事档案整理工作，她们克服了人员少、任务重的困难，加班加点，确保档案整理工作的有序开展。为保质保量按时完成档案整理任务，参与人员不断加强学习，提高档案整理人员的业务素质，通过分类整理和信息录入，为员工建立了电子档案，在审核“三龄一历”的基础上开展档案资料的收集工作，经过裁剪、粘贴工序，使档案更加整齐、规范

为了进一步规范系统公文处理工作，提高工作效率和水平，12月5日上午，满洲里供电分公司组织各部门工作人员集中学习了《内蒙古东部电有限公司公文处理办法》。在培训中，全文学习了《内蒙古东部电有限公司公文处理办法》。综合管理科负责人结合工作实际，从如何更好地进行公文处理、公文制作基本知识等入手，深入浅出地进行讲解，并对日常工作中出现的问题进行了详细的解说和指导。

3月14日，呼伦贝尔电力公司徐立新局长在办公室主任孙庆文的陪同下到满洲里供电局、满洲里送变电工区进行工作调研。当天上午，徐局长一行不顾路途劳累，在满洲里供电局、满洲里送变电工区领导班子的陪同下，徐局长一行先后深入220KV满洲里变电站、互贸区营业厅检查指导工作，并到满洲里供电局班组亲切看望职工，参观了职工活动室和党风廉政教育室，了解职工工作、生活情况。在观看了《跨越》---满洲里供电局宣传专题片后，满洲里供电局局长、党委书记、满洲里送变电工区主任、党总支书记栾英德分别介绍了两个单位的基本情况，并详细汇报了2011年工作、2012年重点工作安排、存在的问

3月1日，蒙东电力有限公司安全性评价检查组一行来到满洲里送变电工区，分别对输、变电专业进行检查，并给予全面指导。输电专家详细询问了工区大修技改工程的进展情况，认真检查了架空线路和电缆线路的检修运行规程，了解了工区对线路特殊区域的管理制度，重点检查了输电线路的应急与缺陷管理，查看了与线路运行维护有关的各种记录，对工区输电专业开展的安全性评价工作给予充分的肯定，针对存在的问题提出了指导性意见，便于今后更好地整改。变电专家深入满洲里220kV变电站和胜利110kV变电站，对一、二次设备进行认真检查，查阅了试验报告等资料，查看了站内的继电保护和通讯、远动，还检

2月9日，满洲里送变电工区在全工区范围内组织开展《国家电网公司安全事故调查规程》学习活动，深入贯彻落实国家安全生产法规制度，进一步强化安全管理，为全年工作开好头、起好步。此次学习旨在通过集中宣贯和自学领会两种方式实现对国网公司安全事故调查规程的认知和理解，培训工作中认真抓好监督考核，力求做到“集体培训强意识、集中宣贯长知识、监督考核见成效”, 工区负责人要求生产管理人员要全面掌握新调规的修编原则、重点内容和具体要求，学习透、理解深、运用广、执行好，并能够对生产一线的职工进行更好地二次宣贯培训，使每位职工都能结合工作实际明确自身的

为切实提高工区档案工作的管理水平，近日，满洲里送变电工区的档案管理人员制定并完善了档案管理的相关制度，逐步规范工区的档案管理工作。该工区在档案的保管、保密、利用等方面制定了一系列切实可行的管理制度，明确了档案管理人员的岗位职责，同时还注重加强档案室的安全与消防管理，使档案管理的每一个环节都有章可循，增强了档案管理的系统性和针对性。工区的档案管理人员将与输变电专业有关的343盒科技档案重新分类、整理、归档，编制了详细的档案目录，方便查找、借阅和归档，保证档案管理工作的正常、有序开展，从而实现档案管理的标准化、规范化和科学化。

走进满洲里送变电工区，无论是办公大楼，还是基层班组、变电站，你都会被浓厚的文化氛围所感染：一张张工作、生活的真实摄影写照，一幅幅特色鲜明、反映国家电网品牌形象的企业文化建设宣传标语，从不同角度诠释了国家电网公司企业文化以及满洲里送变电工区的独特文化理念。在基层变电站里映入笔者眼帘的是一条条企业文化长廊，营造的温馨与和谐，激发了员工对国家电网文化品牌的理解和认知，浓郁的企业文化，迸发了员工的自豪感，体现了在企业大家庭工作的快乐。敬业、奉献、创新的价值取向充盈着员工的头脑，使员工切身感受企业的崇高精神追求，从而升华思想，转化为自觉意愿。

7月22日下午，国网公司东北分部区域可靠性督查组一行来到满洲里送变电工区检查指导工作。工区负责人对可靠性工作高度重视，提前安排部署，精心准备迎检，积极配合检查组顺利完成可靠性督查工作。满洲里送变电工区严格按照督查组下发的督查工作基本方法的要求提前对工区的可靠性工作进行了自查，做到可靠性数据录入及时准确，可靠性系统与相关信息系统、资料之间高度对应，并与有效信息同步更新。在检查过程中，督查组对该工区的可靠性工作给予了肯定，并与陪检人员交换了意见，检查组还亲临基层班组，针对可靠性工作的开展情况进行了现场指导。

2011年以来，内蒙古东部电力公司满洲里送变电工区在开展“党员身边无违章”活动中，深入开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控工作，推进安全管理标准化建设。 在春季安全大检查中，开展“两抓一建”安全风险管控活动，严格执行风险管控及风险预警。在各班组、变电站标准化作业指导书中增加了风险分析及控制措施等相关内容。 坚持领导干部到岗到位制度，工区领导深入春查作业现场进行指导把关，对同日开工作业点多的情况，抽调有关部室管理人员到岗到位，确保施工作业安全及质量。 工区制定了反违章工作管理实施细则，成立了由工区领导、安监、生产、班组站等相关人员组成的反违章

按照蒙东公司和呼伦贝尔电业局的统一部署，近日，满洲里送变电工区组织召开了信息安全分析会，并组织全体人员认真学习文件精神和信息安全管理制度，以提高员工的信息安全防范意识，不断强化信息安全管理。该工区把信息安全隐患排查工作已经纳入春检的重要环节，要求各部门全面分析影响信息安全的各类危险点，制定相应的技术整改措施，并由信息管理人员精心组织实施，坚决杜绝计算机终端违规外联、信息泄露等问题的发生；继续加大对信息化专业人员的培训力度，提高信息管理人员的信息安全责任意识，为今后的信息安全管理工作打下坚实的基础。

一年一度的春季安全大检查工作已在满洲里送变电工区拉开帷幕，为了春检工作的顺利开展，该工区生产安监人员制定了详细的具有可行性的春检方案，并把“反违章”作为此次春检的重头戏。 这场声势浩大的“反违章”专项治理活动，目的就是要重拳打击习惯性违章行为，坚决杜绝违章现象的发生，努力创建本质安全型的企业。目前，活动已经进行到“自查、自纠、自改”的阶段。 自三月初以来，该工区生产安监人员就经常深入到基层各班组，对工作现场的工作票执行情况、现场安全工器具的使用、工作监护制度的落实情况进行现场监督指导，对存在的问题予以及时纠正，促进了现场各项工作的规范有序开展，培养