诺敏山下党旗红——根河供电局克一河供电所开展争先创优工作纪实

在祖国的北部边疆，在大兴安岭的密林深处，有一个人口不过两万的边陲小镇——克一河。这座小镇被连绵起伏的高山峻岭环抱着。克一河河像一条玉带从这里飘过，风景宜人的诺敏山、错落有致的街道、整齐划一的高低压线路交织在一起，无一不给人以美不胜收的感觉。克一河供电所就座落在这个小镇上。

今年以来，克一河供电所党支部在开展“争先创优”活动中，以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断探索、改进和完善基层党支部活动方式方法，在管理创新、工作机制创新和活动方式创新方面取得新进展。他们将基层党支部开展的“难点攻关”等形式多样的主题实践活动，转化为争先创优工作的常态内容和品牌工程，从而有力的提升了党支部工作“融入中心，服务大局”的能力和管理水平，党支部的凝聚力、战斗力、创造力强，党员的先锋模范作用在争先创优中得到充分发挥，克一河党支部先后被呼伦贝尔电业局党委、根河供电局党委授予先进党支部，所党支部书记包庆安也多次被呼伦贝尔电业局党委、根河供电局党委表彰为优秀党务工作者、优秀共产党员。

一个又一个殊荣、一项又一项佳绩，引来不少“取经者”的刨根问底。“我们靠的是凝聚力、向心力、影响力、感召力”--所党支部书记、所长包庆安一语中的。

凝聚力：众志成城的基石

自争先创优活动开展以来，克一河供电所党支部顺应形势发展的需要，结合自身的实际，不断用科学的发展理念不断创新工作机制，积极探索党建工作的新途径。在支委会上，党支部书记包庆安强调：“在一个单位，群众看党员，党员看班子，打铁必须自身硬，我们要充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领职工把供电所建成文明和谐的家园。”作为党的最基层组织，所党支部始终把加强班子的自身建设放在首位，健全了支部各项规章制度，建立了党员“小立法”，完善了各项基础工作，所党支部采取集体领导和分工负责相结合的工作方法，支委包班组，党员包职工，层层落实责任制，班子成员做到了大事讲原则，小事讲风格，从不计较个人得失，处处以身作则。

在不断强化基础建设的同时，具体工作中，克一河供电所党支部更多的则是通过实际行动来不断诠释凝聚力的内涵。 去年4月26日供电所职工王兴、王振东等四户家中发生了火灾，多年的积蓄一时间化为灰烬，职工的情绪非常低落，供电所党支部成员第一时间到达受灾职工家中，安慰他们要有战胜困难的勇气，有组织、有单位，你们什么也不用担心，鼓励大家共同战胜眼前的困难，通过灾后的了解，每名职工家中都损失很大，窗户都烧坏，供电所党支部决定，供电所出资为四户职工家中更换塑钢窗，同时帮助职工重新建仓房，受灾后第二天就把塑钢窗安装完毕，通过供电所党支部的努力，受灾职工都建起了砖瓦结构的仓房，供电局工会的领导也前来慰问受灾的职工，并带来了慰问金。组织上的关心，上级领导的爱护，职工们深受感动。真正解决了职工的实际困难，有一位退休职工感动的说，供电所党支部是真正把争先创优，落到了工作实际中，我们职工群众得到了实惠。

行动本身就是一种无形的影响和感召。天长日久，职工们被一件又一件类似的事情所打动，他们也由此看到了这个单位的希望。也正因为如此，只要单位有事，职工们就会不约而同地聚到一起；遇上抢险、抢修等突发事情时，职工们更是积极踊跃，主动参战，工作热情特别高，这不能不说是凝聚力的巨大感召。

向心力：春风化雨的甘露

为了把争先创优活动落到实处，克一河供电所党支部顺应形势发展的需要，结合自身的实际，不断用科学的发展理念不断创新工作机制，积极探索党建工作的新途径。在党支部的管理创新方面，克一河供电所把呼伦贝尔电业局和根河供电局《党支部工作条例》进行量化分解，落实到全体党员并实行目标化管理，实行奖优罚劣，开展“星级”党员评选活动，落实先进性教育长效机制。同时，确定了有红旗必夺、有第一必争、有先进必当、有奉献必干的支部党员激励目标。这些做法，使党支部在注重传统、贴近现实，不断创新中成为党员之家、干部之家，也极大地调动了党员的工作积极性，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，有力推动了“四好”班子和“五好”支部建设。

在党支部工作流程上创新，对党支部传统的工作方法进行改革，简化繁杂程序，注重实际效果，将支部工作与生产经营工作紧密结合起来，实现党建与经济建设同目标，同设计，同检查，同考核，同评比，从而提高了党支部工作效率，实现了“软件创优、硬件达标”的要求。

在党支部的工作方式上创新，提出了“一个支部就是一个堡垒，一个领导就是一个标杆、一名党员就是一面旗帜”的目标，合理地安排党员的岗位，急难险重工作中突出党员的形象，积极地在重要岗位发展党员，将先进典型、技术骨干培养成党员。目前，在岗的6名党员全部建成了“党员先锋岗”，全所各项工作都有党员责任区，所有党员都能在自己的岗位上立足实际，认真践行“三个代表”重要思想，较好地发挥了先锋模范作用。用党支部书记、所长包兴安的话说，开展争先创优活动就是要突出党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，急职工之所急，想职工之所想，这样的基层组织才有向心力。

影响力：身先士卒的旗帜

克一河供电所党支部用科学发展的理念不断增强党员的党性，用争先创优的管理约束每个党员的言行，在岗的6名党员全部建成了先锋岗，他们用身先士卒的模范带头作用影响带动全所职工出色的完成各项工作任务。

2010年在为克一河镇最后一个无电村索图罕通电施工时，在长达两个月的时间里，无论节假日，无论刮风下雨，党支部书记、所长包庆安始终和职工们摸爬滚打在工作现场。2010年3月营业班长武纯生在营业普查时发现一个个体户窃电，当事人起初气焰嚣张威胁武纯生说：“你如果不放我一马，我绝不会让你和你的家人过上好日子。”武纯生正色的说：只要我做一天营业班长就绝对不会对不起企业，更不会让企业的利益受到侵害。窃电户一看来硬的不行，几天后又找人悄悄塞给他1000元想了事被他严辞拒绝，并按规定进行了补交电费和罚款处理。事后，有人问他为什么要这样做，难道不怕窃电户报复吗？他却只是笑笑说，“这没什么可说的，因为我是共产党员”。

感召力：争先创优的诠释

走进克一河供电所，“努力超越、追求卓越”的国家电网精神标识就会映入你的眼帘，这是克一河供电所不断超越自我精神的缩影和结合实际贯彻落实科学发展观具体体现，更是克一河供电所全体职工的工作理念和精神动力，正是在这个工作理念的感召下，近年来，克一河供电所在安全生产、供电管理、党的建设、精神文明建设等各方面取得的荣誉就达24项之多。为了把争先创优工作引向深入，所党支部在所内开展了“十星”职工评选活动，从爱岗敬业、文明礼貌、优质服务、遵纪守法、安全生产、团结互助等方面评比打分，对连续两个月最低分者扣发部分岗补和奖金，从而有力地调动了职工的工作热情和拼搏精神，在所内形成了比学赶帮超的良好氛围。为给职工创建一个舒适的工作环境，供电所自筹资金3万余元购买了各种健身器材，筹建了职工图书阅览室、活动室，并利用节假日组织职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，所容所貌达到了硬化美化亮化，让职工们有一种以所为家的感受，使供电所处处充满了生机和活力，极大地调动了职工们工作的积极性。

2010年3月份，一阵狂风将克一河木制品加工厂门前的两基自备低压电杆刮倒，厂长心急如焚地向供电所求援，所长包庆安二话没说立即带领职工赶到了事故现场，冒着凛冽刺骨的寒风，及时组立了线杆，更换了老化的线路，以最快的速度恢复了供电，此情此景令克一河木制品加工厂厂长感动不已，他激动地说“克一河供电所的职工真是一支能打硬仗的队伍。”

关山初度尘未洗，大江歌罢在扬鞭。在呼伦贝尔电业局和根河供电局党委的领导下，克一河供电所党支部就是这样把争先创优工作的触角深入到方方面面，从而充分的体现新时代党支部的新形象，展望美好未来，克一河供电所党支部一定会再创新的辉煌！