北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力报道正文

湖南省火电建设公司:火电公司走人才强司之路

2011-05-10 09:16来源:湖南省火电建设公司作者:谢风华关键词:湖南省火电建设公司收藏点赞

投稿

我要投稿

为进一步加快企业技能人才培训步伐,提高生产岗位员工的技能水平,同时强化新进人员的学习积极性,2011年,火电公司始终把人才工作摆到战略位置、提上重要议程,以开展创先争优活动为契机,结合“技能培训年”主题活动,创新提出并成功启动了“师带徒”人才培养战略计划。2011年5月7日,该公司宝庆项目热机公司在项目部会议室里举行师徒签订仪式,来自宝庆热机公司的40余名员工在师徒协议上郑重签字,与各自尊重的老师傅们确立了师徒关系。

据该公司党委书记钟术蒙介绍:热机公司是一支勇于任事、敢于担当的优秀队伍,是公司成长的中坚力量、排头兵,为公司发展壮大做出了巨大贡献。而“师带徒”这一活动是公司发展的一项优良传统,公司十分关注和重视这一活动的开展情况。2011年,火电公司热机专业将有近百人签订师徒协议,并陆续推广到电控(焊接)、焊接、起重等核心工种。他希望通过这一活动达到“弘扬光荣传统,提高员工技能”的目标。

师傅代表唐新贵表示:将把培养优秀徒弟当作自己的一种义务,在今后工作中,将以身作则,不仅教工作技术,还要教思想作风,加强交流,互相学习,取得共同进步。徒弟代表陈文武表达了尊师重道的决心,并表示将时刻保持良好的工作态度和进取精神,虚心向师傅学习,不断提高自身的技能水平和思想觉悟,努力成长为一名优秀的电建员工。

据悉,近年来由于新进企业人员实践经验少,书本理论与生产实际脱节相对较多,结合企业发展需要,火电公司制定了“师带徒”人才培养战略计划,旨在鼓励技术精湛的员工担当授业解惑的良师,为好学上进的员工提供技术培训和辅导,号召青年员工立足岗位,学技能、比技能,掀起拜师学艺热潮;培养一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的员工队伍,为企业的可持续发展提供人才支持和技术保障。

湖南省火电建设公司谢风华)

作者: 谢风华
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

湖南省火电建设公司查看更多>