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该公司紧紧围绕中心工作,把创先争优与“四到位一评定”安全活动、“五大”体系建设活动、“品牌塑造年”活动等新形势、新任务有机结合,充分发挥党支部战斗堡垒、领导干部表率示范作用和党员先锋模范作用。在“抗旱保供电支农小分队服务”活动中,该公司党员干部率先报名参加,坚持开展深入全县行政村,走村串户,宣传用电政策、电力法规和安全用电常识,检查维护农村低压用电设施,帮助农民群众解决用电困难。在“五大”体系建设全面实施过程中,该公司党员干部带动广大员工,比学习、比干劲、比服务、比奉献,推动了公司改革有力有序的进行。该公司还十分注重科学引导、推动,结合当前迎峰度夏、抗旱保电、安全生产、优质服务等中心工作,该公司领导班子成员深入一线,宣讲形势和任务,引导各支部和党员把握工作重点,结合实际工作,拓宽“创先争优”活动的开展范围。有力的促进了公司安全生产、供电服务、员工素质及社会形象的提升。
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为进一步切实做好春季期间安全生产用电工作,确保企业安全生产,3月8日,沛县供电公司联合县政府、安监部、派出所等部门对该县辖区的塑编、纺织等高危企业开展了一次春季用电安全规范整治大检查活动。 随着沛县境内塑编、纺织企业大量的增加,导致用电负荷不断飙升,老旧电气线路极易引发电气火灾事故,导致触电事故发生。针对此情况,沛县公司组织120余名员工对该县辖区利用3天地时间进行集中检查,在检查中发现部分生产经营单位存在用电安全隐患,一些老厂房的用电安全隐患尤为突出。针对这些隐患,该公司积极做好安全用电宣传和安全用电督查工作,责令存在用电安全隐患的企业加大整改力度,
“这不平凡的一年已经走到了最后一个月份,我们的目标很明确,在安全和进度两手抓的前提下,铆足干劲冲刺全年工作目标!”12月21日,沛县供电公司相关负责人在全年工作倒计时30天之际提出了“30天高强度‘作战’”的要求,正式擂响该公司冲刺年终目标的战鼓。 年终岁末将至,12月初,沛县公司在开展“整治违章活动回头看”活动的基础上,又开展了“三查六防”活动,即:查责任到位、查措施到位、查安规执行到位,防电网安全事故、防人身伤亡事故、防供电安全事故、防设备损坏事故、防基建安全事故、防群体不稳定事件。要求每位员工高度重视安全生产隐患排查治理工作,明确责任、注重实效
进入12月份以来,江苏沛县供电公司龙固供电所创新安全管理,不断变换管理措施,在全所60名农电员工中征集安全管理“金点子”,到12月7日,已征集16个“金点子”,经过使用效果良好。 在安全生产管理中,该所推行安全教育形式多样化、新颖化,增强安全教育吸引力,筑牢员工安全生产思想防线。征集“金点子”活动,是该所针对当前安全工作中存在的漏洞和麻痹思想,发动全体员工在安全生产中多出好点子、好建议的一种新做法。他们规定每个员工至少提一条合理化建议,多者不限,并在安全分析例会上进行经验交流,结合实际对职工进行“现身说法”、“实
通讯员魏鸣鞠报道截至12月1日,沛县供电公司已在全县范围内张贴张贴、发放各类《电力设施保护》、《电力法》宣传标语、画册3100余份。 冬季是一年中电力设施遭受盗窃、破坏的高发期,为有效防止这一现象的发生,沛县公司多措并举,积极组织人员,走向各村镇路口、街头巷尾等醒目位置,以及较偏远的田间电力设备附件等,大力做好保护电力设施宣传工作,以营造浓厚的电力设施保护环境氛围,提高农民群众的电力设施保护意识;还要求各单位,结合本供电辖区的特点,充分吸取往年设备被盗、被破坏的教训,采取在配电变压器上安装防盗报警器,与地方公安共同建立联防体系等措施;与专线用
通讯员房宜盼于建立报道为确保电力线路设备不受外力破坏,进入11月份,江苏沛县供电公司组织500余名农电工重点从管理薄弱点入手,对配电杆塔、变压器及开关等设备双重名称、编号进行排查,对杆号重新喷漆,对缺失的标示牌进行补挂,有效地规避了车辆的碰撞伤害,确保电网安全运行。 近年来,沛县地区由于乡村的规划和道路扩充,缩短了电杆的安全距离,曾在不到2个月的时间内,有6基电杆接连被汽车撞坏,且多数发生在夜间,肇事车辆事后逃逸,给企业和社会造成巨大损失。为了避免事故发生,今年11月份,该公司经过实地调查采取果断措施,为路边的电杆根部1.5米范围涂上红白相间
通讯员房宜盼报道进入冬季,负荷大、气温变化大给运行设备带来严峻的考验。11月15日,江苏沛县供电公司根据当前多雨、多雾,昼夜温差大,容易造成设备污闪、瓷柱断裂、线路跳闸等事故的实际情况,进行全面维护和消缺。 随着今年第一场雪的到来,沛县地区已正式进入寒冬季节,平均气度都在零度以下,为保障全县客户的安全可靠用电,沛县供电公司把设备防寒防冻工作作为当前工作的重中之重,及早制定防雨雪冰冻措施,为设备安全度冬打下良好基础。 针对当前防寒防冻工作的重点部位和薄弱环节,该公司早规范,早行动,早部署,成立了以总经理为组长的防寒防冻工作领导小组,制定了
通讯员房宜盼报道截至11月5日,江苏沛县供电公司已完成了对公司本部、全县22座变电站和15个供电所的消防安全检查和整治工作,共组织开展消防安全专项检查6次,消除火险隐患13处,更换维修消防器材36多只,从而确保实现安全防火的目的。 冬季是火灾多发季节,为切实做好冬季防火工作,沛县公司要求公司各单位,要充分认识做好消防安全工作的重要意义,对照《消防法》,结合本单位实际情况,制定防火、灭火补救预案,确保安全防火工作“时时有人管、事事有人问”,将各项防火安全措施落实到位;在抓好生产安全的同时不忘把消防安全想在前,把冬季防火工作放在首要位置,定期组织
通讯员王勇报道沛县供电公司历时15天的新《安规》巡讲,于11月1日在张庄供电所敲响了下课铃。至此,沛县近千名农电工在“家里”接受到了新《安规》的培训学习。 据了解,该公司为了把新《安规》学深学透;为了把新旧《安规》作更好的对比,该公司专门购置了由中国电力出版社发行的新《安规》宣讲光盘。该光盘内容丰富翔实,讲解人方旭初和吴濡生都是编写新《安规》的主编人员。他们不但讲解了新《安规》的内容,还把新旧《安规》作了鲜明对比。 在张庄供电所笔者看到,该所的60名员工齐聚在会议室里,幻灯机播放出来的人物、图像和文字清晰地展现在荧幕上。参学人员手执笔墨
本网讯通讯员房宜盼报道根据省、市公司开展企业文化“四统一”主题实践活动的工作部署,连日来,沛县供电公司广泛开展了各项活动作为“四统一”的落地实践内容,并取得了良好的成效。 一是开展企业文化教育活动。9月21日至25日,沛县公司9个支部的员工陆续参观了新落成的“沛县供电展示厅”和重新完善的廉政文化长廊、安全警示教育流动室以及各支部的亮点工作展示栏。此次活动的开展将进一步增强公司员工爱国爱企的集体主义感,发挥企业文化教育基地的作用,让广大干部员工既能接受爱国爱企教育又能系统了解公司近年来的发展状况,受到员工的一致好评。 二是开展了向全国道德
10月16日,沛县供电公司首条20千伏线路正式投运,华丰铝厂等一批企业成为20千伏供电的首批客户。 自提出在沛县新兴工业园区带内建设20千伏配网网架以来,该公司积极行动,制定了建设头堡变至华丰铝厂20千伏示范性线路的目标和任务。经过二十天的连续奋战,10月16日,全长1.5公里并全程用电缆敷设的20千伏线路正式投运,它的建成有效缓解了华丰铝厂一带高负荷密度地区10千伏配电网输送容量小、供电半径短、损耗大、占用大量线行等问题。 据该公司技术人员介绍说,20千伏供电尤其适合用电需求容量较大的一些中型规模客户。对于企业用户来说主要有三个优点:
2016年8月16日,咱国内最大滴火电厂托克托发电公司实现了连续安全生产3650天,也就是连续安全生产十周年。话说小托已投产总装机达540万千瓦,包括8台60万千瓦机组和2台30万千瓦机组,规模之大,机组之多,能够实现连续安全生产十年,实属不易,小托的安全生产十周年为咱们集团公司的安全生产树立了榜样
长征是历史记录上的第一次,长征是宣言书,长征是宣传队,长征是播种机,长征是中国共产党集体智慧的集中体现,长征是中华民族不屈不挠、勇于胜利、敢于胜利精神的真实写照,请问历史上曾有过我们这样的长征吗?没有,从来没有的。6月30日,在建党95周年暨红军长征胜利80周年之际,德江供电局党总支组
徐强,男,土家族,1971年11月出生,湖南永顺县人,安徽中兴继远信息技术股份有限公司董事长。大学毕业后不久,徐强放弃体制内的舒适工作,南下深圳,进入跨国企业。2001年,徐强再次放弃大公司的优厚待遇,返乡安徽合肥创业。凭借几十万资金,徐强创办了安徽中兴继远信息技术股份有限公司。企业从贸易起步,由低端向高端,一步一个脚印的积累,逐步形成了工程设计、系统集成、定制开发、产品研发和平台研发的核心业务能力。目前已经形成以“智能配电网软件平台”和系列化“智能配电装置”为核心产品的拥有全套自主知识产权的核心竞争力。
初秋的内蒙古乌兰布统大草原,湛蓝的天空中点缀着点点白云。草虽已泛黄,但在这广袤的大草原上耸立的座座风电机组为草原带来了无限生机。“天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊。”一想到草原总会想到这两句著名的诗词。现在蒙东草原上的标志已经被成片的风电场代替,激活了这片古老土地上新的生命力。9月底,最美电厂考察组一行来到红山文化的发源地——赤峰,来到了大唐(赤峰)新能源有限公司(以下称“大唐赤峰新能源”)。这个公司成立于2004年9月23日,是中国大唐集团新能源股份有限公司的子公司,主要负责赤峰地
7月9日,笔者了解到,2013年以来,检修分公司党委以六项举措全面加强党的建设,发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为该公司建设特色鲜明、优势突出、业绩一流的专业化检修公司提供了坚强的政治保障。强化基础建设,实现党建工作规范化该公司党委不断完善管理机制,从建立健全党建工作规制、梳理党建管理流程到规范基础资料记录,各项工作成效明显,共修订、新建党建制度25项,完成党支部工作考评体系建设和党支部工作资料收纳体系建设,通过查阅每名党员的个人档案,确保信息准确无误,共整理核对党组织及党员信息600余条,3000余项,全面夯实了党建工作基
1997年,陡河发电厂荣获“河北省文明单位”称号,并连续保持此称号16载;2004年,该厂荣获了“大唐国际文明单位”称号,至今已连续保持此称号8载;2005年,该厂荣获了“中国大唐集团文明单位”称号,至今也已连续保持此称号7载;2009年1月,中央文明委公示了“全国精神文明建设工作先进单位”名单,该厂荣登榜单。……荣誉纷至沓来,为陡河发电厂戴上了一个又一个美丽光环。面对殊荣,每一位陡电人都为之自豪。自1996年伊始,该厂便开始了精
为全面总结团青工作经验,及时发现典型,查找问题,明确努力方向,促进团建工作上台阶。11月23日,铜供团委对9个县局基层团组织和4个直属支部2012年共青团工作完成情况进行了检查考核。本次考核从共青团基础工作、重点工作、日常工作、创新工作四个方面进行,考核内容为开展“青春光明行”青年志愿服务活动、开展青年安全生产示范岗创建活动、实施“特色团建”工作,开展团建管理创新等。考核实行百分制,把全年各项工作以分值形式进行量化分解。重点对团组织开展“安全月”、“科技月”
浙江省海盐供电局在优质服务活动中,积极探索新形势下党建工作。从而走出了一条新形势下党建工作的新路子。进一步推动“两新”组织党建工作扩面提质增效,积极创新党员教育管理机制,是此次工作是最大亮点多年来,海盐供电局始终坚持以改革创新精神,积极探索新形势下的党建工作,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,深入开展了党员先进性教育、十七大主题教育、深入学习实践科学发展观、“红船先锋”创先争优、纪念建党90周年等活动。2010年海盐局成立首个农电党支部等。这些工作的开展有力地促进了全局党建成工
队伍建设得到不断加强;工作作风得到进一步改进;安全生产保持良好局面;经营管理显著提升……2010年6月以来,陕西宝鸡供电局以“四个到位”,“四个环节”,“五个融入”为抓手,在全局范围内深入扎实地开展了“创先争优”活动,不仅极大地激发了全局党员和干部职工立足岗位做贡献的激情,而且还全面促进了各项工作的开展,为企业发展营造了良好氛围。“四个到位”确保活动扎实开展“创先争优”活动是党中央在
为全面提升安全生产管理水平,有效遏制和减少安全生产事故,阿尔山供电局采取切实措施,全面加强本质安全能力建设。一是深化安全生产责任落实。强化“一岗双责”,落实站、所等相关部门以及局属部门的安全责任,完善纵到底、横到边的网格化安全生产责任体系。健全安全生产管理机构,完善安全生产例会、隐患排查治理、重点危险源监控等规章制度和操作规程,确保安全生产、设备、教育培训等措施落实到位。二是强化危险源的监控和整改监管。严格落实线路检查制度、动态监控、报告制度,逐线制定监控方案,时刻掌握设备运行情况,采取切实措施确保安全用电。对线路危险路段,有计
天祝藏族自治县,位于河西走廊门户,属武威市,是建国后周恩来总理命名的全国第一个少数民族自治县,是世界白牦牛的唯一产地,是全省唯一的少数民族地区改革开放试验区,也是新一轮国家扶贫开发工作重点县和全国仅有的两个藏族自治县之一。这片神奇而美丽的土地,草原辽阔,牛羊如云,马牙雪山巍峨雄浑,天祝三峡风光秀丽,佛教文化神秘悠久.....进入新世纪,这片古老而富饶的热土,开发建设使她焕发勃勃生机,经济振兴又为她续写辉煌和传奇。在自治县开拓奋进的大潮里,天祝电力人担当起耀眼的角色;在天祝跨越发展的乐章中,天电人演奏起雄浑的交响。天祝县电力局现有员工324人,设有8个工
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