陕西宝鸡供电局：创先争优谱新篇-北极星农电网

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队伍建设得到不断加强;工作作风得到进一步改进;安全生产保持良好局面;经营管理显著提升……2010年6月以来，陕西宝鸡供电局以“四个到位”，“四个环节”，“五个融入”为抓手，在全局范围内深入扎实地开展了“创先争优”活动，不仅极大地激发了全局党员和干部职工立足岗位做贡献的激情，而且还全面促进了各项工作的开展，为企业发展营造了良好氛围。

“四个到位”确保活动扎实开展

“创先争优”活动是党中央在新时期在全国上下开展的一项重要活动。该局局高度重视，积极学习国家和国网公司、省公司对“创先争优”活动的有关部署和要求，深刻领会开展此项活动的重大意义，提出做好“四个到位”要求，确保活动扎实开展。

加强组织领导，机制建立到位。制定《宝鸡局深入开展创先争优活动实施方案》，局党委和各党支部分别成立专题活动领导小组，形成党政工团齐抓共管的工作机制。建立创先争优领导联系点工作制度和活动月报制度，以点带面，指导和推动全局创先争优活动深入开展。

持续周密部署，系统推进到位。2010年，突出科学发展主题，开展“五争当”活动。2011年，突出为民服务主题，开展建党90周年开展系列活动。2012年，突出争先进位主题，开展“走在前、作表率”和组织建设年活动。

建立管理体系，措施落实到位。印发“深入推进创先争优活动工作任务推进表”和“为民服务创先争优”活动任务细化分解实施表，建立全面创先争优“十大指标体系”。制订《班组建设“创先争优”工作实施方案》，开展“五强五优五模范”创先争优活动。

广泛宣传动员，氛围营造到位。通过网站、电视、报纸等媒体加大了“创先争优”活动宣传。此外，各党支部还采取支部大会、学习讨论会、经验交流座谈会、举行演讲比赛、内部网站、开设宣传橱窗、编制电子杂志等形式广泛宣传，营造了浓厚的氛围。

“四个环节”确保活动取得实效

开展“三亮”活动，强化责任意识。亮承诺，当先锋，全局25个党支部、840多名在职党员对所负责的工作予以承诺，主动接受监督。亮身份，树形象，全局党员开展“戴党徽、亮身份”活动，亮明身份，强化党性教育和自我约束。亮职责，做表率，通过设立党员工作岗位展示牌，以及服务窗口设立服务工作岗位展示牌、服务明星示范岗等，号召广大党员在重点工程建设和重大工作中发挥先锋模范作用。

突出“三创”特色，提升内质外形。创一流服务，建设国家电网共产党员服务队，打造95598光明服务工程，通过落实新“三个十条”，优化服务流程，推行重点项目“一对一”服务等举措，提高服务。创一流队伍，加强作风建设，提出“五个表率”，“四个零”、“四个不让”工作要求，在全局形成了“讲团结、干实事、抓推动、谋发展”的良好风气。创一流形象，开展“客户大走访”、电力服务“进社区、进学校、进乡村”等活动，彰显了央企形象。

塑造先进典型，激励忠诚履责。深入挖掘、提炼和宣传王碎田先进事迹，王碎田事迹不仅教育了全局干部职工，而且也感动了宝鸡市的各界人士。深入开展向先进人物学习活动，通过“弘扬劳模精神激励青年成才”系列活动和建党系列活动，在全局形成了人人学劳模、争做劳模的氛围。深入开展争当“四个模范”活动，通过“我身边的共产党员”、“雷锋式”好员工和“十大杰出共产党员”、“十大杰出青年”等表彰评比活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围。

抓好“三评”工作，提升争创能力。领导点评，建立两级领导干部联系点制度。党员互评，建立党员对照岗位职责和年初承诺事项开展互评制度。群众评议，通过座谈会、网络、发放调查问卷等多种形式，广泛征集评议群众评议意见，先后组织职工群众集中点评3次、集中走访用电客户2次，发放调查问卷2150份，组织党员代表开展工作视察1次。通过“三评”工作，优质服务水平明显提升。

“五个融合”确保活动亮点纷呈

在“创先争优”活动中，宝鸡局坚持与推动中心工作相融合、与加强企业党建相融合、与强化全员素质相融合、“四个服务”宗旨相融合，为企业发展注入活力，提升了党群工作水平，增强了企业发展“软实力”，塑造了良好品牌形象，营造了良好发展氛围。

与推动中心工作相融合。围绕安全生产、电网运行、电网建设、重要抢修、重大保电、和谐稳定等中心工作，开展党团员身边无违章等活动，以及党团员义务巡线和防外破上街宣传等工作;成立党团员突击队，发挥了党员团员的冲锋在前、勇挑重担的模范作用;开展“深入基层班组、走访职工家庭、慰问一线职工”活动、党员与职工“1+1”结对子活动，通过多种形式，为企业发展注入了活力。

与加强企业党建相融合。开展“走在前，做表率”主题实践活动和基层组织建设年活动，深入推广“开放式”党组织生活工作;通过青年愿服务系列活动、青年突击队建功竞赛活动以及“学雷锋、树新风”活动，创办《青春视野》杂志，为青工搭建了成长的平台;通过举办征文演讲、文艺汇演活动、党建知识答题和讲座、“劳模亮绝活，青年学技能”展示等系列活动，凝聚了人心，促进了中心工作，在全局做到了“一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”。

与强化全员素质相融合。坚持党委中心组学习制度，认真组织“三会一课”，两年来党委组织中心组专题集中学习21次，基层支部开展党课教育150余场/次。积极发挥业余党校主阵地作用，举办两级领导干部脱产培训班4期，执行力、党风廉政、组织建设等专题培训12期。开办“青年大讲堂”，通过各类讲学培训，提高了青工的综合素质。建立岗位技能竞赛工作机制和激励机制，两年来，先后完成9个专业岗位技能测评认证。

与“四个服务”宗旨相融合。优化电网发展规划，加快主电网建设和改造步伐;提前介入，做好重点建设项目用电服务;加快实施新一轮农网改造升级工程，有效解决农网供电“低电压”和供电“卡脖子”问题;践行“你用电、我用心”理念，完善服务作风监督监察机制，开展明察暗访，诚邀人大代表和大电力客户进行监督，积极参加《行风热线》，倾听意见和建议。

与加强作风建设相融合。围绕“五大”建设，开展“三学三入三促”形势任务教育活动，使上级的决策部署和各项要求入耳、入脑、入心。加强作风建设，深入开展“查问题、找差距、加强部门建设”主题日活动，从“领导干部、党员、员工”三个层面，做到“用心”履职，“用心”工作。

作者: 朱继周

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