河南商丘公司：明察暗访促行风

3月9日，河南商丘供电公司工作人员奋战在220千伏虞城变电站施工现场。据悉，该变电站将于8月底投运，届时，220千伏变电站将覆盖商丘所有县(市)，这是商丘公司加快实现城乡电网六覆盖的目标之一。六覆盖是城乡电网发展目标的具体体现。六覆盖即220千伏变电站覆盖所有县(市)，110千伏变电站覆盖所有产业

1月6日，从商丘供电公司获悉，截至目前，商丘境内110千伏及以上智能变电站已有10座，商丘电网智能化水平得到大幅提升。近年来，商丘公司不断提高电网的智能化程度。在十二五初，商丘公司就编制完成了十二五电网智能化规划，构建了发电、输电、变电、配电、用电、调度环节和通信信息平台组成的六环节一

4月18日至19日，河南省电力公司春季安全检查组到商丘供电公司检查安全工作。在两天时间里，检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、与员工交流等多种形式了解了商丘公司安全生产情况，并深入变电站、建设工地等生产单位进行实地检查。检查组认为，商丘公司高度重视安全生产工作，认真贯彻落实上级安全精神，创新安全工作机制，安全生产工作亮点多效果好，形成了党政工团齐抓共管的工作格局，安全工作扎实有成效。检查期间，检查组还来到500千伏庄周变电站和虞城站集供电所的劳模工作室，实地查看了班组工作和生活环境、安全工器具设施等，并与基层员工面对面交流，近距离了解商丘公司班组建

3月23日，河南省电力公司调研组一行6人到商丘供电公司调研重大决策部署落实情况。今年以来，商丘公司领导亲自分析、亲自部署、亲抓落实，通过总经理办公会、职代会、专业会和学习日活动、专项活动启动会等多种形式，传达、贯彻、分解、落实省公司各项决策部署。通过一手抓思路、一手抓建设，做到了重大决策有效执行、重要部署有效落实、重点工作有效开展，实现了稳健、有序、高效开局。截至2月底，我公司实现了四个突破：安全生产突破3000天。电量增幅突破历史最高水平，供电量26.6亿千瓦时，增幅70.64%，排名全省第一。售电均价558.77元/千瓦时，突破历史最好水平。售电收

9月15日，从河南省商丘供电公司安监部门了解到，针对今年的秋检工作，该公司突出重点，确保所有隐患得到清除，提前为商丘电网迎峰度冬做好充分准备。在此次秋检工作中，该公司按照《安全生产工作规定》，除了查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患外，将重点抓好以下几方面工作：一是“两抓一建”活动、“三个百日”安全专项行动开展情况;二是《电力安全事故应急处置和调查处置条例》学习、宣贯落实情况;三是电网迎峰度夏后输变电设备缺陷消除和隐患排查情况;四是电网迎峰度冬、防污度冬各项安全措施的制订和落实情况;五是&ldquo

近日，商丘供电公司审查通过了2012年各类电网建设方案，明确了商丘供电区2012年主、配网建设项目，并就有关方面作了修订和完善。 商丘公司根据当地经济增长需求，坚持建改结合的原则，合理规划2012年电网建设方案，着重解决制约商丘电网整体功能发挥的薄弱点和短板环节，为地方经济发展提供强大的电力支撑。根据该方案，2012年，商丘将新(续)建110千伏及以上电压等级变电站21座，变压器22台，变电容量484.6万千伏安，总投资达15.8亿元。此外，还将进行城市(含郊区)10千伏及以下电网、产业集聚区电网建设，以及县域农网、农林场电网的改造升级等。

5月25日，河南省商丘市委宣传部副部长、市文明办主任魏亚莉一行3人，对商丘供电公司精神文明单位创建工作进行了检查，并给予了充分肯定。 检查组听取了商丘公司的创建工作汇报，并先后到该公司荣誉室、图书室、营业大厅、职工餐厅、活动室以及家属区施工现场进行了查看。检查组认为，商丘公司的精神文明单位创建工作领导重视、行动迅速，创建氛围浓厚，软、硬件创建准备工作扎实有效。同时，检查组也对当前创建形势的严峻性、紧迫性和危机感进行了强调，并要求商丘公司认清形势，严阵以待，注重工作细节，不留漏洞，争取精神文明单位创建工作的圆满成功。

5月12日，河南省商丘供电公司对56名农网改造升级工程人员进行安规调考，以检验工程施工人员的安规掌握情况，为新一轮农网改造升级工程打牢了安全“第一关”。 商丘新一轮农网升级改造工程计划投资1.6亿元。为保证工程的施工安全，商丘公司从提高工程人员的安全素质、增强安全意识入手，不断打牢安全基础。公司通过举办市、县、乡、班组等各级安全培训班，使所有工程人员都受到安全教育。同时，不定期地对工程人员进行随机抽考，促进了广大工程人员学习安规的积极性。为防止替考、作弊现象的发生，所有参加考试人员必须凭身份证、工作证等有效证件进入考场，并加大了监考力度，保证了考

“少年强则国强，少年兴则中国兴。”一个多世纪前，梁启超先生的一番话，为我们揭示了青年人才培养的重要性。对于电力企业来说，青年员工的队伍建设和人才培养，关系到电网的发展和建设，关系到企业的命运和前途，理应成为企业的一项重点工作。在商丘供电公司1386名员工中，35岁以下青年员工有429人，占员工总数的31%。该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。 典型引路 2011年新年伊始，商丘供电公司便开展了一场“十佳青年”的评选活动。经过单位推荐、评审委员会

5月4日，从河南省商丘供电公司工会获悉，在刚刚结束的商丘市直运动会上，该公司一举获得了乒乓球团体一等奖、羽毛球团体二等奖，以及跳绳个人一等奖的好成绩。近年来，商丘公司注重各种文体活动的开展，认真贯彻《全民健身计划纲要》，以突出全民健身为重点，为职工提供良好的体育、健身场所和设施。公司利用每年的职工文化艺术节，举办了乒乓球、羽毛球、拔河等各种职工喜闻乐见和乐于参与的比赛项目，充分调动全员参与的积极性。公司根据季节特点，适时开展了冬季长跑、健身百步走、趣味运动、钓鱼比赛等比赛活动。鼓励公司员工，发扬“有金牌必夺，有先进必争，有责任必担，有奉献必干”的“四有