“光合作用”育新芽——河南商丘公司青年人才培养纪略

“少年强则国强，少年兴则中国兴。”一个多世纪前，梁启超先生的一番话，为我们揭示了青年人才培养的重要性。对于电力企业来说，青年员工的队伍建设和人才培养，关系到电网的发展和建设，关系到企业的命运和前途，理应成为企业的一项重点工作。在商丘供电公司1386名员工中，35岁以下青年员工有429人，占员工总数的31%。该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。

典型引路

2011年新年伊始，商丘供电公司便开展了一场“十佳青年”的评选活动。经过单位推荐、评审委员会提名、组织公示、公开票选和组织审定等程序，本着侧重于生产、经营、管理一线的原则，选出了公司“十佳青年”，并于3月26日进行了隆重表彰。“十佳青年”中既有锐意进取、开拓创新的技术骨干，也有百折不挠、顽强拼搏的经营人才，还有率先垂范、精益求精的管理精英，具有广泛的代表性。公司充分利用网络平台和宣传版面，广泛宣传“十佳青年”的先进事迹，激励和鼓舞了广大青年员工立足岗位、奋发向上的工作热情，树立了学习的典型和楷模。

从3月份开始，商丘公司又开展了创先争优“月度之星”评选活动，吴国华、闫广涛等5名青年员工成为首期“月度之星”，进一步发挥先进典型人物的示范作用，激励和带动广大青年员工扎根基层、奉献青春的工作热情。

“十佳青年”之一的500千伏庄周变电站站长韩强，带领班组人员，坚持科技创新和管理创新，取得了多项技术和管理成果，确保了变电站的安全稳定运行。该站相继获得全国“安康杯竞赛优胜班组”、国网公司“先进班组”、河南省电力公司“十佳金牌团队”等。韩强本人也先后获得商丘市“五一”劳动奖章、商丘市“青年岗位能手”、河南省“青年岗位能手”、河南电力技术院“变电运行技能专家”、省公司第二届“十大”优秀青年等荣誉称号。韩强等“十佳青年”及“月度之星”的事迹，让商丘公司广大青年员工很受触动，在该公司内部，迅速掀起了一股学习“十佳青年”、“月度之星”的热潮，越来越多的青年员工开始以先进典型为榜样，立足岗位，不断成长。

培训搭台

为提高青年员工的素质，商丘公司围绕安全生产、技术技能、电网建设、现代化管理等环节，不断创新体制、方法和内容，举办了多种多样的培训活动，为青年人才搭建一个成长的平台。公司结合实际和人才需求，按照“干什么，学什么；差什么，补什么”的原则，强化差异化理念，制定了迎峰度夏、业务技能、安全生产、交通安全等培训计划，做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核，保证各项教育培训计划的实施。公司还开展了“人人上讲台”、“师带徒”等活动，并定期进行考核，以考促学，促进学习力、创新力的提升，激发广大青年员工的学习积极性，促进了人才的快速成长。

2010年，商丘公司共举办一级培训20期，受培人员1375人次；举办二级培训93期，受培人员2345人次；外培42期，受培人员500余人次，公司全员培训率达99.5%。其中，仅迎峰度夏、度冬培训就达20多期，参培人数达800多人次，差异化培训工作获得省公司“金牌工程”。

除此之外，自2009年起，商丘公司积极创造和探索了“上挂、下挂、互挂、外挂”的“四挂”人才培养模式，搭建了青年人才培养的良好平台，有效激活了公司的人才培养机制。民权县供电局是“上挂”培养的最早受益者，在省公司2010年县级供电企业“9516”能力素质提升工程技能竞赛中，该局员工薛本山不仅获得变电检修专项竞赛全省个人第一名，还代表商丘公司变电检修队夺得变电检修技能大比武专项团体冠军，作为18名最早的“上挂”人员，薛本山感慨地说：“没有‘上挂’经历，我不可能取得这样的好成绩。”

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养。此外，该公司还将通过“下挂”、“互挂”、“外挂”等形式，促进人才的培养，不断提升公司人员的业务技能和管理水平。

目标激励

为青年员工设定中远期工作目标，激励他们为了既定目标而努力，积极参加各种调考、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进他们能力和素质的提升，这是商丘公司青年人才培养的关键。

为给青年员工创造更多的竞赛和崭露头角的机会，2010年，商丘公司经与市总工会积极协调，承办了商丘市第二届职工技术运动会的变电检修、电气试验、110千伏和220千伏变电运行、配电线路等5个项目的比赛。按照规定，获得比赛个人第一名的选手，将依据有关程序申报商丘市“五一”劳动奖章，此举极大激发了广大技能人员参与和学习的积极性。

2010年，商丘公司大批青年人才在各类竞赛中脱颖而出，先后获得省公司500千伏变电运行技能竞赛获团体和个人第一名，省公司农电系统变电检修技能大比武获团体和个人第一名，省公司系统稳定知识竞赛获个人第一名，省公司农电系统安全安全知识竞赛个人第一名，省公司巾帼建功ERP财务管理劳动竞赛获团体第一名等，竞赛调考成绩位居省公司系统综合排名第二，取得了历史性突破。

500千伏庄周变值班员刘静，经过长期的教育培训和工作实践，使个人得到了较大提升，熟练掌握了500千伏、220千伏及110千伏各个电压等级变电站的运行、操作及异常事故处理等。在省电力公司500千伏变电运行技能竞赛中，获得个人第一名。为此，她获得了河南省“五一”劳动奖章、商丘市“五一”劳动奖章、商丘市首席员（技）工等荣誉称号。

除刘静之外，贾卫涛、张路等8人，也因为在各类竞赛中成绩突出，分别获得了省、市“五一”劳动奖章。其中，仅在商丘市第二届职工技术运动会上获得第一名而被授予市“五一”劳动奖章的就达6人。220千伏尤吉变电站值班员张姝，取得该运动会220千伏变运工技能竞赛第一名，被授予商丘市“五一”劳动奖章后，她高兴地说：“没想到自己能有机会获得这么高的荣誉呢。”

“再不努力学习，就要out（落伍）了。”这是商丘公司很多青年员工常挂在嘴边的一句流行语。而流行语所反映的，是在“光合作用”下，该公司广大青年人才的迅速崛起，推动企业向着更高的目标不断前进。（王辉）