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夏季大负荷即将到来,面对社会电力供应紧缺的形势,河北大唐国际王滩发电公司作为京津唐电网的主力发电企业,将迎峰度夏保电任务视为义不容辞的责任,在该公司1号机组A级检修情况下,沉着应对单机保电的挑战,实施全方位的保电措施,全力迎战夏季大负荷。
大修期间,王滩发电公司运行职工立足岗位,以提供优质电力能源、严防死守确保单机稳定运行为目标,认真监盘,细心巡检,严格执行调度命令,4月22日至5月31日单机累计发电4.71亿千瓦时。
在加强对重点设备和部位巡检维护、保证2号机组健康稳定运行的同时,面对该公司投产以来的第一次大修,设备管理人员严格按照1号机组检修计划,保质保量地完成各项检修和改造项目,为夏季大负荷期间1号机组的安全运行打下基础。
针对单机保电的特殊运行方式,该公司安全监察部门严格各项安全管理制度,按照集团公司和大唐国际发电公司的要求,在全公司范围内先后开展了春季和迎峰度夏安全大检查活动中,公司一把手亲自带队,对应急预案、“两票三制”、生产现场安全设施、重大危险源、安全保卫等进行定期和不定期的检查,做到全面细致、不留死角,对查出的问题做到责任到人,限期整改,使其真正达到排除隐患的目的,在对检查情况进行通报的同时,将不安全现象通过曝光台进行曝光,保证了迎峰度夏期间安全警钟长鸣。
为保障燃煤供给,该公司燃料管理部门广开煤源,积极催交催运,对到厂燃煤做到及时接卸、查验,保持燃煤存储保质保量;加强煤场管理,燃料管理人员坚持每天到煤场巡查,做到及时发现、解决问题,保证煤场的燃煤安全;燃料监督人员严格监督程序,坚持到现场进行煤质监督,严把入厂关。5月份该公司共进煤26.15万吨,其中褐煤6.03万吨。
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3月27日,国能(泉州)热电有限公司4号机组发电机转子历经1小时55分钟一次性顺利抽出,并平稳落位于专用托架,标志着该公司机组A级检修关键节点圆满完成。为高质量完成发电机抽转子任务,该公司提前启动专项筹备工作,组织检修单位、监理单位开展技术讨论,从风险辨识、工艺优化、应急处置等方面制定针
自3月15日无锡西区燃气热电有限公司1号机组检修工作正式拉开序幕以来,现场各项检修任务正按预定计划,如火如荼地高效推进中。发电部与设备部及维保单位紧密配合,严格按照检修网络进度,确保检修工作安全、有序进行。本次1号机组检修范围广泛,涉及专业众多,涵盖了燃机、汽机、锅炉、金属、电气一次
为进一步规范风场施工合同执行,确保项目施工依法依规推进,3月25日,随州新能源公司“大监督”工作领导小组组织设备管理部、工程部、综合管理部专业技术人员,赴龙泉风电场开展风场道路水损修复工程合同履约情况专项监督检查,以精准监督推动合同条款落实落地。此次专项监督聚焦合同履约关键环节,检
近日,国网洛南县供电公司八里供电所凭借高效且贴心的服务,成功为客户解开用电疑惑,收获客户高度赞誉。“你们电力的服务就是好,没想到我一个电话,你们的工作人员就上门为我现场检测电能表,消除了我对电费高的疑惑,真是太感谢你们了。”3月25日,国网洛南县供电公司八里供电所工作人员回访辖区窄
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3月18日15时46分,±800千伏复龙换流站2025年年度检修工作正式启动,开启四川省内2025年换流站年度检修序幕。复龙换流站是±800千伏复奉直流输电工程的送端换流站,也是国家电网有限公司在运时间最长的特高压直流换流站,于2010年建成投运,10多年来已向上海等地输送4000亿千瓦时左右的电量。依托四川
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近日,中共中央、国务院印发了《国家突发事件总体应急预案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《国务院关于实施国家突发公共事件总体应急预案的决定》(国发〔2005〕11号)同时废止。《国家突发事件总体应急预案》主要内容如下。为有效防范化解重大安全风险、应对突发事件,保护人
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近日,国能龙岩发电公司稳步推进机组秋检期间隐患排查治理工作,确保提高设备可靠性能,为机组持续安全稳定运行提供有效保障。图为运行人员在检查现场设备运行情况该公司组织生产员工认真学习秋季安全大检查相关工作要求,结合秋季设备运行状况制定安全保障防范措施,贯彻落实安全生产各项要求。同时组
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近日,上海徐汇35千伏公里级超导输电示范工程安全运行满1000天,累计实现连续无故障运行2.4万小时,为4.9万户用户稳定输送电量近4.9亿千瓦时。据悉,该项目是世界上输送容量最大、距离最长、接头数量最多且实现全商业化运行的超导电缆输电项目,项目总长1.2公里,额定电流2200安培,额定容量达133兆伏
为确保机组安全稳定运行,9月份以来,国能龙岩发电公司结合秋季安全生产重点工作,严部署、抓落实,不断夯实安全管理基础。该公司牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针,以抓牢员工的安全思想教育为基础,利用班前班后会及班组安全活动组织全员学习电力行业事故案例和典型不安全事件,通过典型事
为提高员工的专业技能水平,助力机组安全运行,今年以来,国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要,将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体,为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队,该公司高度重视青年员工的培养工作,结合专业技术培训计
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