宏景人力资源管理软件助中科创达实现HR精细化

ERP概论20世纪60年代制造业为了打破“发出订单，然后催办”的计划管理方式，设置了安全库存量，为需求与提前期提供缓冲。20世纪70年代，企业的管理者们已经清楚地认识到，真正的需要是有效的订单交货日期，产生了对物料清单的管理与利用，形成了物料需求计划MRP。20世纪80年代，企业的管理者们又认识到制造业要有一个集成的计划，以解决阻碍生产的各种问题，而不是以库存来弥补，或缓冲时间去补偿的方法来解决问题，要以生产与库存控制的集成方法来解决问题，于是MRP—II即制造资源计划产生了。20世纪90年代以来，企业信息处理量不断

日前，广东省科技厅公布了2011年高新技术产品认定结果，远光GRIS集团资源集约化管理软件V6.0成功入选，荣获2011年广东省高新技术产品称号。广东省高新技术产品认定旨在进一步培育和加强战略性新兴产业发展，充分发挥高新技术产品引导示范作用，推进产业结构优化升级，加快经济发展方式转变。远光软件秉承“一流软件、全面服务”的理念，融合电力行业的管理特点，为电力行业提供全面的管理信息化最佳解决方案，创造了良好的经济效益和社会效益，获得了行业专家与业界人士的一致认可。本次获奖的远光GRIS集团资源集约化管理软件V6.0能够帮助大型集团企

2月28日，由工信部中国电子信息产业发展研究院主办，赛迪顾问股份有限公司承办, “2012中国IT市场年会暨新一代信息技术产业大会”在北京香格里拉大饭店隆重举行。远光GRIS-基建管控系统在大会上一举斩获2011-2012年度中国项目管理软件市场“年度创新产品”大奖。远光GRIS-基建管控系统自推向市场，以其专业的产品创新价值、引导应用，能够有效帮助客户实现管控的统一性、监控的实时性、业务的贯通性和数据的唯一性等多个特点，从而赢得了客户的青睐与认可，再次体现了远光软件深谙电力行业的管理特点和可持续创新发展

  多年来，集团管控一直是理论和实务界的一个热门话题。从经营管理的角度看，集团总部直接把控下属企业的经营决策，有越位之嫌;从内部控制看，不与具体业务经营相结合的控制，有束缚下属企业经营活力之嫌。集团管控时常陷入集权、分权的漩涡之中，一管就死、一放就乱。那么集团管控到底是什么呢?这大概要从集团总部的核心价值与职能定位谈起。集团总部的核心价值是替代市场以创造价值1840年，美国开始在铁路公司、电报公司、大量销售商以及大量生产商中，建立管理层级制，以便管理几个经营单位并协调和监督它们的活动。总部作为大型企业的一个独立层级在全球开始出现了。在我国，随

中华网软件今天发布行业一款基于云计算的人力资源管理软件（PlatinumHRMintheCloud），以适应中小企业的需求。此款基于微软WindowsAzure平台的铂金人力资源管理软件，采用了WebRole和云计算数据库（SQLAzure），并由微软数据中心负责数据托管。产品主要面向大中国地区的中小企业。基于云计算的铂金人力资源管理软件首先发布三个模块，包括集团管理、人事管理和招聘管理。帮助中小企业以更低的部署成本，以及更快的实施速度，实现管理效率的提升和运营成本的降低，从而优化资源配置，能够更从容地应对市场竞争。WindowsAzure是微软开发的