河南桐柏县局：“三个建设”助力企业创新和谐发展

为落实国家电网公司“SG186工程”规划，河南桐柏县电业局大力推进信息化建设，实行信息化管理，向着“纵向贯通、横向集成”的信息化集成平台目标不断迈进。2008至2011年期间，在资金紧张的情况下累计投入800余万元，全面升级信息化应用系统，提升信息化应用水平。2011年，投资约80万元，与河南豫佳信息技术有限公司共同开发建设桐柏电网GIS地理信息系统，以实现桐柏电网资源的结构化管理和图形化展现，以面向服务的构架为各部门提供电网图形和分析服务，提高了电网综合管理水平;引进农网综合降损辅助决策系统软件，成为国

“企业若泥，让文化生根发芽;文化似水，让企业乘风远航。以国家电网公司‘五统一’为基础的企业文化建设给桐柏局注入了无限生机和活力……”11月11日，由桐柏县委宣传部组织的企业文化观摩团来到桐柏局，对该局的企业文化建设成果进行了观摩。在现场，讲解员为观摩团详细介绍了桐柏局的企业文化建设情况。此次观摩活动由桐柏县委宣传部发起组织，来自全县各县直、企事业单位的代表30余人参加了此次活动。作为观摩现场，观摩团在桐柏局就企业文化建设工作进行了现场交流研讨。2011年以来，桐柏局深入实施品牌

8月11日，笔者从河南桐柏县电业局获悉，经过该局通自中心一个多月的努力，截止目前已完成桐柏境内110千伏、35千伏、10千伏输电线路杆塔、配变GIS地理信息系统采集工作30%。这项工作全面完成后，将实现桐柏电网资源的结构化管理和图形化展现，以面向服务的构架为各部门提供各种图形和分析业务，进一步提高电网综合管理水平。据悉，该局下一步还将对全局17台抢修车辆安装GPS卫星定位系统，由95598客户服务中心对抢修车辆进行调度、监控、指挥。在县域境内，电气设备发生故障后，由95598客服务中心值班人员根据系统显示车辆所在位置，安排离故障点最近的车辆赶往事故现场

笔者8月5日获悉，今年以来，河南桐柏县电业局已投资180万元，通过改造、新增台区、配变增容、线路改造升级等措施进行低电压治理。不仅提高了供电可靠性和电压质量，也让老百姓用上舒心电。

7月13日，在桐柏县电业局小会议室召开“职工基本养老保险工作推进会”，参加会议的有县人力资源部局和县社保局的相关领导，桐柏局局长姜晓华，党委书记陈军，纪委书记仝照辉也参加了此次会议。 根据宛人社【2011】170号文，南阳地区九县市电业局企业职工基本养老保险将移交县社保局。针对这一问题，姜局长指出，九县市电业局职工参加企业职工基本养老保险工作是历史遗留问题，涉及面广，政策性强，关系到职工退休后的基本生活需要，事关职工的切身利益，一定要在保证稳定的前提下，推进职工基本养老保险工作的发展，采取就高不就低的政策最大限度的保障职工的利益。 针对工作怎么展开

7月13日早上8时6分，桐柏县电业局政治工作部的员工像往常一样开始了新一天的工作。突然，一阵敲门声打破了办公室的宁静。 “请进!”大家在心里疑惑，谁这么早就来“登门拜访了”呢。 “《桐柏供电》回来了吗?我可要先睹为快!”原来是企管部的小白，“前两天在OA办公系统就看到咱们的内刊要改版了，我这早早的来到政工部，就是要先领回去认真‘拜读’一下呢。” “你来的太及时了，这不邮包刚刚才打开，你可是全局第一个领到改版后《桐柏供电》的。”政工部小郝把崭新的杂志交给小白，“不仅领杂志要勇当第一，写通讯报道也得有这个精神劲儿，是吧?”大家都笑了起来。来领取刊物的

企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程，经历了从企业形象的简单模仿，企业学习力、软实力建设，到管理人文化、人性化、个性化的演进，再到今天建设“统一的优秀企业文化”，企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下，通过不断的探索与实践，我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化，紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标，扎实推进优秀企业文化的建设。 桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组，制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》，相继确立“

2011年7月5日，接到国家电网公司蓝色暴雨预警通知后，桐柏县电业局立即启动相关应急机制，加强监测监控，安排好抢险队伍、救援装备和物资，认真做好各项应急准备工作。 按照国家电网公司统一部署，桐柏局合理安排电网运行方式，做好事故预想，落实灾害预防、预警措施，确保电网安全稳定运行；加强输变电设备的巡视、监测，做好变电站的防雷、防雨、防潮工作，加强配网和农网的防灾抗灾工作；加强巡视检查，做好次生灾害的防范应对工作，防止电力设施损毁和电力通讯中断。一旦发生由暴雨、大风、雷击、滑坡等灾害造成线路和设备受损,将及时采取措施，确保党政军机关、通信、防汛机构、煤矿、

安全是企业的第一生命线。7月4日，桐柏县电业局抄表公司5楼员工培训教室内，18名新进局员工正在进行安全教育课程的培训。桐柏局坚持拧紧“安全”保险闸，从青年员工抓起，在全局上下营造“我要安全”的良好氛围，力争实现“三不发生”，保证人身、电网、设备安全。 一是组织开展安全日教育活动，全局各生产单位集中观看学习《不该发生的悲剧》、《安全警示教育》专题片，使员工真切感受到由于“违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律”带来的严重危害，以及按照标准化作业确保安全的重要性；二是开展“安全叮嘱”活动，截至7月4日发稿时，已征集安全警示语千余条，像“安全在我心中，生命在我手中

距离桐柏县电业局去年召开“创建国家电网公司一流县供电企业”动员大会，启动创一流供电企业工作，已经过去了一年的时间。一年来，桐电人发挥“努力超越，追求卓越”的企业精神，情系老区，高效履职，各项工作都取得了优异成绩。 自创一流工作开展以来，桐柏县电业局领导班子发挥核心领导作用，精心组织，周密策划，积极带领全局干部员工投身于国家电网公司一流县供电企业的创建工作。 在安全管理方面，该局以“以人为本”为核心理念，将安全风险理念引入安全目标管理体系中，对安全目标进行动态预控，以“学规程、反违章、保安全、促效益”为主线，按照“人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞”