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截至7月8日,兴安电业局调度所实现连续安全生产7000天,创下安全生产新的历史记录,这是调度所多年来狠抓安全生产管理的结果。
从1992年至今,调度所狠抓安全生产管理,始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作理念,以“保人身、保电网、保设备”为重点,严格贯彻上级关于加强安全生产的各项部署,落实各级各类安全生产责任制;扎实开展春秋两季安全大检查活动;完善各项应急预案,强化电网调度运行管理;加强对员工进行安全教育培训,建立良好的企业安全文化,树立良好的安全生产氛围;加强危险点分析和事故预想,积极开展反事故演习。
调度所每位成员都深知自身所担负责任的重大,对安全工作高度重视,并采取多种形式加强责任心教育和强化安全意识。为提高处理突发事故的应变能力,定期组织开展反事故演习、事故预想、现场考问讲解等活动,使每个人都树立了牢固的安全意识和安全思想。根据设备运行和检修情况,结合电网存在的薄弱环节,作好负荷预测,在保证电能质量符合标准的前提下,最大限度的满足负荷需求,合理调整电网运行方式,使电网在最大经济方式下运行。同时,调度所成员团结一致,有着高度的主人翁责任感,每到系统事故或恶劣天气调度班休班人员都会主动到调度室帮助处理事故。正因为有过硬的技术水平、高度的责任感,在多次系统事故中都指挥自如。远动自动化班提前开展“调控一体化”培训工作,依靠科技进步推进调度决策智能化和调度管理现代化。
在长达将近20年的安全生产长周期中,作为兴安电网的调度指挥中心的调度所逐渐成熟。担负着兴安电网运行的组织、指挥和协调的重任。调度所是一个充满蓬勃朝气、善于挑战自我、勇于进取、具有较高文化素质、较强的专业技术水平、较强凝聚力的战斗集体,调度所全员以安全生产为己任,经济调度为主体。以保电网安全、稳定、经济高效运行为中心,认真落实各级安全生产责任制,工作兢兢业业、一丝不苟,以用我必胜的信心实现了兴安电网长周期安全运行记录,并使之不断延伸……作为兴安盟电网的组织指挥机构,调度所全体干部职工用智慧、敬业的精神,在兴安盟电网的运行、检修、事故处理中,体现了高超的业务水平、工作责任心和政治责任感,赢得了各级领导、企事业单位和社会公众的信任和赞誉。
安全生产7000天的成绩,是调度所干部职工的起点;新的目标已经确立。安全生产8000天在向我们招手。
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调度所党员服务队开展进社区、走进前旗儿童康复中心活动。调度所党员服务队走进社区、街道发放了安全用电宣传资料,深入社区宣传安全用电知识,细心周到的服务,获得了客户的满口称赞。免费为客户提供用电业务咨询。调度所党员服务队带着慰问品看望了那里的45名残疾儿童,看到我们的到来,孩子们异常兴奋,我们和孩子们合影、交流、互动,参观他们的生活能力训练室、生活辅导室、智障儿童认知训练室、语训室、PT/OT康复室、引导式训练室,为病残儿童奉献爱心……用自己的滚烫爱心,为残疾儿童送去温暖。调度所党员服务队将定期做好为民服务的各项活动。他们用自己
兴安供电公司调度所按照公司统一部署和三集五大各项要求,继续推进“大运行”体系建设相关工作。组织调度所全员继续学习三集五大实施方案,逐步使专业人员全面了解公司“大运行”体系建设框架方案、掌握“大运行”体系建设的主要内容、明确“大运行”体系建设的任务、目标及时间要求,召集调控一体化相关设备厂家召开设计联络会、按蒙东公司调度值班场所建设改造的相关要求,开展调控室及自动化机房的装修、改造工作。做好“大运行”各岗位工作界面、职责范围、业务流程梳
兴安电业局调度所按照公司统一部署和三集五大各项要求,推进“大运行”体系建设相关工作。组织全员学习三集五大实施方案,逐步使专业人员全面了解公司“大运行”体系建设框架方案、掌握“大运行”体系建设的主要内容、明确“大运行”体系建设的任务、目标及时间要求,近期将派各专业人员参加两期蒙东公司2012年“大运行”体系建设培训班。系统学习“大运行”体系建设框架方案、“大运行”标准体系建设、调度值班场所
兴安电业局调度所开展本质安全建设,以建设“本质安全型电网”为目标,以提高职工素质为关键,以建设安全规章制度为重点,以强化安全责任、推进安全科技进步、加大安全投入为支撑的一种全新的安全管理理论和管理方法。充分发挥全体员工在安全生产中的主导地位和能动性,确保本质安全建设贯彻落实。2012年兴安电网《调控一体化》进入全面实施阶段,项目进度有序实施,自动化和调度专业人员分批到南京南瑞科技培训,调度所针对本质安全建设和调控一体化实际,举办全员专业技术讲座。全员技术讲座主要思路:面对本质安全建设新的形势及兴安电网发展要求,针对全员开展岗位技
兴安电业局调度所圆满完成“两会”保电工作,在“两会”保电期间,认真落实国家电网公司、蒙东电力公司和兴安电业局关于做好全国“两会”期间安全供电工作的指示要求,及早制定了“两会”保电预案。结合兴安电网负荷情况及“两会”保电的实际,按照保电预案详尽的安排具体工作,确保了兴安电网安全、稳定运行。调度所认真开展电网隐患排查工作,加强安全风险分析,针对所辖电网薄弱环节,把防范电网大面积停电事故作为“两会”期间保电的首要任务
国网公司“五大”体系建设工作即将进入实施阶段,兴安电业局调度所把加强“五大”体系建设的学习宣传工作当前一项重要而紧迫的任务。兴安电业局调度所及时将会议精神及时准确的传达到全体员工,切实把广大员工的思想和行动统一到国家电网公司“五大”体系建设工作现场会议精神上来,统一到国家电网公司党组的决策部署上来。提高对“三集五大”体系建设的认识,做好“五大”体系建设工作。通过学习了解到“五大”体系建设工作是国家电网公司体制机
2012年2月2日,兴安电力公司生产部张秋伟主任、调度所王浩春副主任、远动自动化班长吴伟民参加了在国电南瑞举行的兴安地区电网能量管理系统第一次设计联络会。兴安电业局、国电南瑞公司的领导分别表达了公司上下对兴安地区电网能量管理系统项目的重视,以及将项目按期保质保量完成的信心和决心,然后依据招标文件和技术协议中的要求,对项目组织人员、硬件配置、组屏方案、培训计划、生成系统资料、过渡方案、工程进度等问题进行了深入讨论,达成一致意见。一、确定了项目组织人员名单二、硬件设备及系统结构讨论及确认三、配屏设计方案讨论及确认四、系统生成前的资料准备五、兴安地调过渡方案
2012年国家电网公司开展安全年活动,调度所按照《国家电网公司关于开展“安全年”活动的通知》要求,制定活动方案、组织各专业开展活动,编制年度安全工作目标,与每名职工签订安全生产责任状。调度所强化“大安全”理念,强化安全教育和培训,关心员工安全和健康。具体工作中严格落实责任,把责任从上到下,层层落实到每一个班组,落实到每一位员工;充分发挥员工积极性和主动性,增强员工安全防护和自我保护意识,做好安全稳定和优质服务各项工作,使得全体员工尽职尽责,拼搏奉献。春节过后,调度所就着手开展《安规》与《国家电网公司安全事
调度所党支部把组织开展向郝万忠同志学习活动与创先争优实践活动、贯彻落实党的十七届六中全会、加强领导干部反腐倡廉教育、促进当前工作结合起来,在调度所已形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好氛围。通过组织学习,大家缅怀其先进事迹,追寻其人生轨迹,学习他牢记宗旨、服务人民的高尚情怀,永远保持与人民群众的血肉联系;学习他嫉恶如仇、惩恶扬善的崇高精神,忠实履行党和人民赋予的神圣职责;学习他勇于创新、追求卓越的优秀品格;学习他锐意进取、勇于担当的优良作风;学习他率先垂范、克己奉公的高尚品格。学习他清正廉洁、无私奉献的高尚情操,保持共产党员的浩然正气。学习郝万忠同志雷厉风
为喜迎2012年元旦,让在2011年忙碌不停的调度人好好地放松心情,兴安电业局于12月30日、31日两天开展了羽毛球、乒乓球、扑克、联欢聚餐等活动。12月30日晚,兴安电业局二十余人欢聚一堂,举办了辞旧迎新联欢会。主任刘旭东致新年贺词,书记韩志超祝新年贺酒词。2011年,在党的旗帜引领下,“为民服务、创先争优”为员工提供了精神食粮;“不找理由找方法”、“本质安全建设”、“班组建设”,为员工提供了经济与物质保障。联欢活动中,歌曲演唱、诗歌朗诵,与企业文化、百问
为更好地提高兴安电业局干部职工的身体素质,增强冬季积极运动锻炼的意识、为进一步活跃员工的体育文化生活,舒缓员工压力,增强集体凝聚力,构建和谐团队,兴安电业局党委举办了“迎新辞旧越野赛”。本次越野赛得到了全局广大员工的积极响应,共计100余人参加了比赛。调度所克服人员少,年龄较大等因素,积极参与此次活动,十名队员的平均年龄42岁,比赛中,参赛员工个个精神饱满,团结一心、互相鼓励,刘旭东主任陪着最后一名女同志同时到达终点,年龄较大的步履轻快,毫不示弱;他们奔跑的步伐,驱走了严冬的寒气,更展示了调度所员工积极向上、拼搏奋进的精神风貌,
6月14日,国家电网有限公司举办新一届科技咨询委员会成立会议暨重大攻关任务布局咨询活动。公司董事长、党组书记张智刚出席会议并讲话。公司总经理、党组副书记庞骁刚主持会议。中国工程院院士、公司科技咨询委员会主任委员舒印彪主持重大攻关任务布局咨询活动,中国科学院院士、公司科技咨询委员会副
北极星电力网获悉,80天内,国家电网领导班子发生3次大变动!2024年3月27日,张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务。2024年6月6日,季明彬任国家电网有限公司副总经理、党组成员。2024年6月14日,庞骁刚同志任国家电网有限公司总经理。最新领导班子配置如
2024年6月14日,国家电网有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司总经理任职的决定:庞骁刚同志任国家电网有限公司总经理。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。庞骁刚,1972年6月出生,1996年4月参加工作,中
中国航天科技集团有限公司经研究,聘任王政、文利民、李玉海、张雯为中国航天科技集团有限公司外部董事,张汝恩不再担任中国航天科技集团有限公司外部董事职务。中国船舶集团有限公司经研究,聘任李建红、吴献东、吕波、李树雷为中国船舶集团有限公司外部董事,燕桦不再担任中国船舶集团有限公司外部董
改革是解放和发展社会生产力的关键,是推动国家发展的根本动力。2014年6月,习近平总书记提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略,其中对能源体制革命提出要求,“坚定不移推进改革,还原能源商品属性,构建有效竞争的市场结构和市场体系,形成主要由市场决定能源价格的机制,转变政府对能源的监管
国家电网有限公司华北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,全面落实公司安全生产工作部署,坚持问题导向和系统观念,围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题,深化安全文化传承、感召和浸润机制,扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,坚决打赢电力保供攻
国家电网有限公司积极推进绿色电力市场建设,搭建绿证交易平台,持续扩大绿证交易规模。截至6月11日,国家电网绿证交易平台累计交易绿证6025万张,折合电量602.5亿千瓦时;其中今年已成交绿证3516万张,是去年同期的29倍,有力满足企业能耗双控指标及可再生能源消纳责任指标要求,助力数十家全球500强
近期,多家能源央企“一把手”发表署名文章,包括国家电网、南方电网、国家能源集团、华电集团、中国石油、中国石化,汇总如下:(来源:《求是》杂志、中国能源观察、人民日报《新安全》杂志、国资报告、《学习时报》)能源安全新战略引领电力事业高质量发展张智刚(国家电网有限公司党组书记、董事长
十年来,电力事业取得历史性成就1大力推动能源消费革命,有力保障人民用上电、用好电我国深入推进终端能源消费电气化,北方地区清洁取暖率达到76%,对改善空气质量的贡献率超过1/3,我国电能占终端能源消费比重达到28%左右10年来,我国全社会用电量由5.3万亿千瓦时增长到9.2万亿千瓦时,用电量年均增长
中国电信集团有限公司董事、总经理、党组副书记任职2024年5月22日,中国电信集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国电信集团有限公司董事、总经理、党组副书记任职的决定:梁宝俊同志任中国电信集团有限公司董事、总经理、党组
6月11日,国家电网有限公司党组召开会议,传达学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神和5月27日中央政治局会议精神。公司党组书记、董事长张智刚主持会议并讲话。公司党组副书记庞骁刚,公司党组成员、中央纪委国家监委驻公司纪检监察组组长黄德安,公司党组成员、总会计师
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